Ce nouvel accord renforce l’engagement de Lafarge en faveur des droits fondamentaux du travail, reconna\u00eet les principes directeurs de l’ONU sur les entreprises et les droits de l’homme, et confirme les pratiques optimales concernant les droits syndicaux et le dialogue social.<\/p>
La nouvelle r\u00e9daction am\u00e9liore consid\u00e9rablement le texte concernant le respect par l’entreprise des conventions de base 87 et 98 de l’Organisation internationale du Travail sur la libert\u00e9 syndicale et la n\u00e9gociation collective, le r\u00e8glement des conflits, ainsi que l’application de l’accord dans les filiales et la cha\u00eene d’approvisionnement de l’entreprise. Un groupe sp\u00e9cial compos\u00e9 de repr\u00e9sentant(e)s des signataires se r\u00e9unira au moins une fois par an pour assurer le suivi et contr\u00f4ler l’application de l’accord.<\/p>
Le nouvel accord mondial renforce \u00e9galement les actions entreprises par Lafarge dans certains domaines comme la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 ou la diversit\u00e9, gr\u00e2ce \u00e0 de nouvelles d\u00e9clarations et une r\u00e9f\u00e9rence directe \u00e0 la strat\u00e9gie du groupe dans le cadre de ses “Ambitions pour 2020” sur le d\u00e9veloppement durable.<\/p>
La c\u00e9r\u00e9monie de signature s’est tenue au si\u00e8ge de l’OIT \u00e0 Gen\u00e8ve, Suisse, en pr\u00e9sence du directeur g\u00e9n\u00e9ral de l’OIT Guy Ryder. Bruno Lafont, pr\u00e9sident et directeur g\u00e9n\u00e9ral de Lafarge a sign\u00e9 l’accord au nom du groupe Lafarge, les signataires du c\u00f4t\u00e9 syndical \u00e9taient Jyrki Raina, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de IndustriALL et Ambet Yuson, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de l’IBB.<\/p>
Selon Ambet Yuson, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de l’IBB, "les obligations sp\u00e9ciales de Lafarge pour faire appliquer les normes convenues par ses sous-traitants et l’engagement de l’entreprise et de ses sous-traitants en faveur de l’emploi direct d\u00e9passent ceux de ses concurrents, et donc l’\u00e9tablissement de normes dans l’industrie du ciment”.<\/p>
Le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de IndustriALL, Jyrki Raina, a indiqu\u00e9 que pour IndustriALL Global Union, "les dispositions contenues dans le renouvellement de l’accord repr\u00e9sentent des am\u00e9liorations consid\u00e9rables pour les travailleurs et travailleuses et les syndicats, notamment les dispositions sur la libert\u00e9 syndicale, les sous-traitants et le r\u00e8glement des conflits. Il est de la premi\u00e8re importance d’am\u00e9liorer le dialogue social entre le syndicats et la direction pour obtenir de meilleures conditions de vie et de travail pour les cimentiers partout dans le monde”.<\/p>
Bruno Lafont, pr\u00e9sident et directeur g\u00e9n\u00e9ral de Lafarge, a exprim\u00e9 sa satisfaction pour ce nouvel accord: “Cet accord met en \u00e9vidence le dialogue constant et positif entre le groupe et les f\u00e9d\u00e9rations syndicales internationales. Il illustre la coh\u00e9rence de nos actions et de nos valeurs dans tous les pays dans lesquels nous menons des activit\u00e9s.”<\/p>
Lafarge d\u00e9tient la premi\u00e8re place mondiale dans les mat\u00e9riaux de construction, et occupe des positions de premier plan dans trois activit\u00e9s: le ciment, les granulats et le b\u00e9ton. Lafarge emploie 65.000 personnes dans 64 pays.<\/p>