En 2013, les f\u00e9d\u00e9rations syndicales internationales des Travailleurs du B\u00e2timent et du Bois (IBB) et IndustriALL Global Union ainsi que le Groupe Lafarge signent un nouvel accord international portant sur la responsabilit\u00e9 sociale de l’entreprise et sur les relations sociales internationales, apr\u00e8s un premier accord, sign\u00e9 en 2005, dans le but de promouvoir et prot\u00e9ger les droits des salari\u00e9s. <\/p>
Ce nouvel accord promeut les engagements de Lafarge \u00e0 l’\u00e9gard des droits fondamentaux du travail, reconna\u00eet les principes exprim\u00e9s dans les Principes Directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’Homme et encourage les bonnes pratiques en mati\u00e8re de droits syndicaux et de dialogue social.<\/p>
Il renforce \u00e9galement les actions de Lafarge dans des domaines comme la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 et la diversit\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 l’insertion de nouvelles dispositions et une r\u00e9f\u00e9rence directe \u00e0 la strat\u00e9gie du Groupe et \u00e0 ses « Ambitions 2020 » en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement durable.<\/p>
Concernant les fournisseurs et sous-traitants de Lafarge, l’accord de 2013 stipule que le Groupe exige de ses partenaires qu’ils respectent la l\u00e9gislation nationale applicable ainsi que les droits sociaux fondamentaux consacr\u00e9s dans ledit accord. Ce dernier prohibe \u00e9galement toute pratique consistant \u00e0 limiter les droits des travailleurs migrants.<\/p>
A compter de la signature de l’accord, en tant qu’observateur, le secr\u00e9taire du Comit\u00e9 Europ\u00e9en assistera aux r\u00e9unions annuelles du groupe de r\u00e9f\u00e9rence charg\u00e9 de suivre la mise en \u0153uvre de cet accord.<\/p>
Le Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral de l’IBB, Ambet Yuson, d\u00e9clare que : « les engagements pris dans cet accord, surtout ceux exprimant la volont\u00e9 de Lafarge de faire appliquer les droits sociaux fondamentaux ainsi que le principe d’emploi direct par ses fournisseurs et sous-traitants, vont au-del\u00e0 de ceux pris par ses concurrents et constituent donc une r\u00e9f\u00e9rence dans l’industrie cimenti\u00e8re<\/em> ».<\/p> Le Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL Global Union, Jyrki Raina, affirme quant \u00e0 lui que « les dispositions de ce nouvel accord repr\u00e9sentent un progr\u00e8s significatif pour les travailleurs et les organisations syndicales, surtout s’agissant de la libert\u00e9 d’association, de la sous-traitance et du r\u00e8glement des litiges. Il est essentiel de renforcer le dialogue social entre syndicats et employeurs afin d’am\u00e9liorer les conditions de vie et de travail des salari\u00e9s de ce secteur d’activit\u00e9s et ce dans le monde entier »<\/em>.<\/p> Le Pr\u00e9sident- Directeur G\u00e9n\u00e9ral de Lafarge, Bruno Lafont, exprime sa satisfaction lors de la s\u00e9ance de signature : « Cet accord souligne le dialogue constant et positif que le Groupe entretient avec les f\u00e9d\u00e9rations syndicales internationales. Il illustre parfaitement la coh\u00e9rence de nos actions avec nos valeurs dans tous les pays dans lesquels nous op\u00e9rons »<\/em>.<\/p> Ce nouvel accord est sign\u00e9 \u00e0 l’Organisation internationale du travail (OIT) en pr\u00e9sence de son directeur g\u00e9n\u00e9ral, Guy Ryder qui d\u00e9clare : "L’OIT accueille avec satisfaction l’accord qui renforce l’engagement de Lafarge vis-\u00e0-vis du respect des droits des travailleurs, y compris dans les entreprises et chez les sous-traitants travaillant pour son compte. Cet accord est un bon exemple de l’impact positif que peut exercer le dialogue social sur les conditions de travail, dans un contexte mondial."<\/p> Information: <\/strong><\/p> L’IBB – l'Internationale des travailleurs du B\u00e2timent et du Bois – est une f\u00e9d\u00e9ration globale des syndicats regroupant plus de 12 millions de membres dans 320 syndicats de 125 pays du monde dans le b\u00e2timent, les mat\u00e9riaux de construction, le bois, la sylviculture et les industries connexes.<\/p> IndustriALL Global Union est une f\u00e9d\u00e9ration globale des syndicats de travailleurs des secteurs miniers, de l’\u00e9nergie et de la manufacture. IndustriALL Global Union regroupe des syndicats de 140 pays repr\u00e9sentant au total environ 50 millions de travailleurs dans ces industries.<\/p> Lafarge leader mondial des mat\u00e9riaux de construction, occupe des positions de premier plan dans chacune de ses trois activit\u00e9s : ciment, b\u00e9ton et granulats. Lafarge emploie 65.000 personnes dans 64 pays.<\/p> Contacts presse :<\/strong><\/p> Lafarge: Christel des Royeries<\/p> Tel.: +33 1 44 34 19 47<\/p> Email: christel.desroyeries@lafarge.com<\/a><\/p> IBB : Genevi\u00e8ve F. Kalina<\/p> T\u00e9l.: +41 22 827 37 77<\/p> Email: genevieve.kalina@bwint.org<\/a><\/p> IndustriALL: Alex Ivanou<\/p> T\u00e9l. :+41 22 308 50 33<\/p>