Les repr\u00e9sentants chez Belshaw de l’affili\u00e9 de IndustriALL Global Union, International Association of Machinists (IAM), ont propos\u00e9 un plan m\u00e9dical qui permet \u00e0 l'entreprise d'\u00e9conomiser plus de 20.000 USD par mois, tout en demandant qu’une partie des sommes \u00e9conomis\u00e9es reviennent aux salari\u00e9s sous forme de hausses salariales au lieu d'une prime unique au moment de la signature. L'entreprise a accept\u00e9 le plan m\u00e9dical tout en refusant de partager l'\u00e9conomie r\u00e9alis\u00e9e avec les salari\u00e9s.<\/p>
Plus de 60 membres de la section syndicale 79 de l’IAM \u00e0 Seattle, Washington, sont en gr\u00e8ve depuis le 24 mars apr\u00e8s avoir pris cette d\u00e9cision par un vote \u00e0 l'unanimit\u00e9.<\/p>
Nous accordons notre solidarit\u00e9 et notre soutien \u00e0 tous les membres du syndicat engag\u00e9s dans ce conflit pour lutter contre la rapacit\u00e9 de l'entreprise,<\/p><\/blockquote>
a d\u00e9clar\u00e9 Jyrki Raina<\/u> de IndustriALL Global Union.<\/p>
Les membres de la section syndicale 79 fabriquent des \u00e9quipements de boulangerie de grande qualit\u00e9 vendus dans le monde entier. Beaucoup parmi les gr\u00e9vistes membres de la section ont travaill\u00e9 chez Belshaw pendant plus de 30 ans et ont subi les d\u00e9fis rencontr\u00e9s de fa\u00e7on suivie dans un environnement mondial en constante \u00e9volution dans la fabrication.<\/p>
Le 30 avril, l’employeur a averti le syndicat qu’il embauchait du personnel de remplacement. Le 10 mai, les membres de l’unit\u00e9 de n\u00e9gociation ont rejet\u00e9 la derni\u00e8re offre de l’employeur. Le seul changement \u00e0 l’accord par l’employeur concernait la permission donn\u00e9e au personnel de remplacement de rester employ\u00e9 apr\u00e8s la gr\u00e8ve, et de renforcer la formulation en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 d’emploi du personnel temporaire.<\/p>
Depuis le rejet par les membres de la proposition de l’entreprise le 10 mai, l’employeur a continu\u00e9 d’embaucher du personnel de remplacement. Jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent, 39 des 60 emplois de l’unit\u00e9 de n\u00e9gociation sont assur\u00e9s par du personnel de remplacement.<\/p>
Les 60 membres de l’unit\u00e9 de n\u00e9gociation maintiennent la position selon laquelle ils ne ratifieront pas une proposition qui permet \u00e0 l’employeur de garder du personnel de remplacement de fa\u00e7on permanente.<\/p>
Envoyez vos messages de solidarit\u00e9 aux salari\u00e9s de Belshaw.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[420],"companies":[],"regions":[310],"sectors":[475],"article_tags":[529],"class_list":["post-173868","article","type-article","status-publish","hentry","issues-solidarity","regions-usa","sectors-mechanical-engineering","article_tags-strike"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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