Selon l’accord conclu le 28 mais au cours de la deuxi\u00e8me s\u00e9rie de n\u00e9gociations entre l’affili\u00e9 allemand de IndustriALL, IG Metall et Volkswagen, les travailleurs et travailleuses pourront obtenir leur part de l’accroissement des b\u00e9n\u00e9fices de l’entreprise. L’accord restera en vigueur jusqu’au 28 f\u00e9vrier 2015.<\/p>
Environ 102.000 travailleurs et travailleuses employ\u00e9s dans six usines de Volkswagen en Allemagne occidentale et dans l’unit\u00e9 des services financiers, b\u00e9n\u00e9ficieront de l’augmentation en deux \u00e9tapes: une hausse des salaires au 1er<\/sup> septembre de 3,4 pour cent pour dix mois. Et au 1er<\/sup> juillet 2014 les salaires seront relev\u00e9s de 2,2 pour cent suppl\u00e9mentaires pour les huit mois suivants. Les salaires restent les m\u00eames en juillet et ao\u00fbt 2013.<\/p> Le m\u00e9canisme de compensation de IG Metall pr\u00e9voit une prime compl\u00e9mentaire: les travailleurs et travailleuses recevront un cr\u00e9dit de retraite d’une valeur de 300 euros. Les personnes qui pr\u00e9f\u00e8rent obtenir cette prime en esp\u00e8ces recevront un paiement unique brut de 275 euros fin ao\u00fbt 2013. L’accord am\u00e9liore la couverture des retraites pour les apprentis et les \u00e9tudiants, qui recevront \u00e9galement un cr\u00e9dit de retraite de 95 euros, toutefois sans possibilit\u00e9 d’un retrait en esp\u00e8ces.<\/p>