Le processus permettant d’obtenir un accord juridiquement contraignant sur les mesures de s\u00e9curit\u00e9 qui ont trait aux incendies et aux b\u00e2timents n’a pas \u00e9t\u00e9 facile. D\u00e9j\u00e0 en mars, alors que les dix plus grandes marques de v\u00eatements et distributeurs dans le monde avaient accept\u00e9 l’invitation de IndustriALL Global Union de se rencontrer \u00e0 Gen\u00e8ve pour discuter de la question, il y avait un niveau extraordinairement \u00e9lev\u00e9 de complaisance parmi les marques. Je n’y voyait aucune urgence, en d\u00e9pit des incendies mortels dans des fabriques et de l’\u00e9croulement de b\u00e2timents dans le pass\u00e9.<\/p>
C’est alors que l’immeuble Rana Plaza s’est effondr\u00e9 le 24 avril. Une fois de plus, les premiers jours des op\u00e9rations de secours, les rapports sur le nombre de morts n’ont produit aucun changement. C’est seulement apr\u00e8s que l’ampleur tragique et les circonstances de cet homicide industriel eurent provoqu\u00e9 une r\u00e9action sans pr\u00e9c\u00e9dent du public et des m\u00e9dias dans le monde, que les marques de v\u00eatements et les distributeurs ont commenc\u00e9 \u00e0 sentir la pression<\/p>
C'est seulement \u00e0 ce moment-l\u00e0, aux premiers jours de mai, que IndustriALL Global Union et notre f\u00e9d\u00e9ration internationale s\u0153ur UNI Global Union ont dit aux marques de v\u00eatements que seul sera accept\u00e9 un accord juridiquement contraignant pour obtenir un changement durable. Apr\u00e8s des n\u00e9gociations mouvement\u00e9es, empreintes d'espoir et de d\u00e9sespoir, d’intrigues et de tentatives d'\u00e9dulcoration, que les entreprises H&M<\/a> en Su\u00e8de et Inditex<\/a> en Espagne ont ouvert la voie en annon\u00e7ant, le 13 mai, qu'elles allaient signer. Toutes les autres ont suivi.<\/p> Toutefois, pas toutes. Nous savions que le g\u00e9ant am\u00e9ricain de la vente au d\u00e9tail Walmart ne signerait jamais quoi que ce soit avec les syndicats. Nous avons fait un r\u00e9el effort avec une autre entreprise am\u00e9ricaine, GAP, mais sa direction a finalement d\u00e9cid\u00e9 qu'elle ne pouvait pas accepter de payer pour l’am\u00e9lioration n\u00e9cessaire des conditions de s\u00e9curit\u00e9.<\/p> La bonne nouvelle, c’est que 50 entreprises ont suivi<\/a> et que d'autres nous rejoignent chaque jour, et nous disposons maintenant de la masse critique permettant de produire un changement r\u00e9el sur le terrain au cours des prochaines ann\u00e9es. Une \u00e9quipe conjointe syndicat-entreprise pr\u00e9pare un plan de mise en application d'ici de 8 juillet. C'est alors que les inspections et la formation des membres des directions et du personnel vont commencer.<\/p> L'un de nos principaux d\u00e9fis consiste \u00e0 convaincre les propri\u00e9taires bangladais des fabriques de v\u00eatements que l'\u00e9poque o\u00f9 l'on m\u00e9prisait la vie humaine est termin\u00e9e. Nous travaillons actuellement sur un cas o\u00f9 une \u00e9quipe d'inspection contre un incendie a trouv\u00e9 une fabrique en danger imminent d'effondrement. Scandaleusement, le propri\u00e9taire refuse de faire \u00e9vacuer les lieux, en affirmant que le b\u00e2timent est s\u00fbr. Les marques ont imm\u00e9diatement mis fin \u00e0 leurs relations commerciales avec la fabrique.<\/p> Nous devrons prendre des d\u00e9cisions difficiles en nous rendant dans les 5.000 fabriques de v\u00eatements du Bangladesh qui emploient quatre millions de travailleuses. Mais IndustriALL veut que les marques et les distributeurs restent dans le pays en offrant de bons emplois de qualit\u00e9 dans des conditions de s\u00e9curit\u00e9.<\/p> Toutefois, l'industrie de la confection au Bangladesh sera seulement viable quand les travailleuses auront le droit d'\u00e9tablir librement des syndicats, gagneront un salaire minimum vital et travailleront sans peur d'\u00eatre tu\u00e9es.<\/p> Nous exer\u00e7ons maintenant des pressions en faveur d'une r\u00e9forme de la l\u00e9gislation du travail qui garantisse la libert\u00e9 syndicale. Les syndicats du Bangladesh ont rejet\u00e9<\/a> la proposition du gouvernement comme \u00e9tant inadapt\u00e9e. IndustriALL travaillera avec la CSI<\/a> et l'OIT pour continuer de faire pression sur les responsables politiques.<\/p> Le salaire minimum qui est actuellement de 38 USD par mois doit \u00e9galement \u00eatre augment\u00e9 peu \u00e0 peu pour atteindre un salaire minimum vital d’ici 2015. La r\u00e9action des consommateurs\/trices a \u00e9t\u00e9 claire. Ils\/elles sont pr\u00eat(e)s \u00e0 payer quelques centimes suppl\u00e9mentaires par t-shirt pour mettre fin \u00e0 ce que le pape Fran\u00e7ois a appel\u00e9 “un travail d'esclave”.<\/p> Jyrki Raina<\/p> Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[414],"companies":[],"regions":[159],"sectors":[],"article_tags":[510],"class_list":["post-173766","article","type-article","status-publish","hentry","issues-action-on-bangladesh","regions-bangladesh","article_tags-gs-corner"],"acf":[],"yoast_head":"\n