Le nouvel ACM pr\u00e9cise une s\u00e9rie de lignes directrices visant \u00e0 \u00e9tablir le dialogue social au niveau mondial consid\u00e9r\u00e9 comme une approche tr\u00e8s importante pour traiter les questions concernant les int\u00e9r\u00eats de l'entreprise comme ceux de ses salari\u00e9s.<\/p>
Selon le nouvel ACM, le groupe multinational a la responsabilit\u00e9 de respecter une s\u00e9rie de principes fondamentaux contenus dans la d\u00e9claration universelle des droits de l'homme adopt\u00e9 par l'assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale des Nations unies, les principes directeurs de l'ONU sur les entreprises et les droits de l'homme, les conventions fondamentales de l'Organisation internationale du Travail (OIT), la D\u00e9claration de principes tripartite de l’OIT sur les entreprises multinationales et la politique sociale, et le Pacte mondial des Nations unies, ainsi que les principes directeurs de l'OCDE a l'intention des entreprises multinationales.<\/p>
Les parties ont convenu que les principes contenus dans tous les instruments mentionn\u00e9s ci-dessus sont consid\u00e9r\u00e9s comme faisant partie de cet accord. Avec l’ACM, “Enel restera neutre (s'abstiendra d'intervenir quelle qu’en soit la raison) et assurera aux syndicats l'acc\u00e8s aux lieux de travail pendant les campagnes de syndicalisation pour leur permettre de communiquer avec les salari\u00e9s, selon la l\u00e9gislation et les syst\u00e8mes de relations industrielles propres \u00e0 chaque pays”. En reconnaissant l'importance d'un emploi permanent et s\u00fbr, Enel adopte et privil\u00e9gie la d\u00e9finition du “travail d\u00e9cent” de l'OIT.<\/p>
Parmi d'autres instruments, l'accord pr\u00e9voit la cr\u00e9ation d'un comit\u00e9 d’entreprise mondial et de trois comit\u00e9s multilat\u00e9raux sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9, la formation et l'\u00e9galit\u00e9 des chances qui contribueront \u00e0 l'\u00e9tablissement d'un syst\u00e8me appropri\u00e9 de dialogue social repr\u00e9sentant tous les pays dans lesquels le groupe m\u00e8ne des activit\u00e9s.<\/p>
Selon le nouvel ACM, “une politique de relations industrielles bas\u00e9e sur le dialogue social offre un socle robuste permettant de mettre en place et d'appliquer un syst\u00e8me qui incorpore les valeurs du groupe multinational et une culture internationale permettant \u00e0 tous les salari\u00e9s de se consid\u00e9rer comme \u00e9tant les citoyens et citoyennes de pays dans lesquels la multinationale m\u00e8ne des activit\u00e9s, d'\u00eatre accept\u00e9s et int\u00e9gr\u00e9s aux communaut\u00e9s locales, tout en ayant le respect total des conditions propres \u00e0 chaque pays.”<\/p>
Rosa Pavanelli, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale de l’ISP, a appr\u00e9ci\u00e9 l'accord \u00e0 sa juste valeur, tout en soulignant l'importance de ses principes fondateurs et des objectifs du nouveau syst\u00e8me participatif. Selon elle, l'application coh\u00e9rente de ces principes constituera le v\u00e9ritable d\u00e9fi. <\/p>
Dans un commentaire sur l'accord, le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de IndustriALL Global Union, Jyrki Raina, a d\u00e9clar\u00e9: “IndustriALL se f\u00e9licite de l'engagement important du groupe Enel pour d\u00e9velopper un dialogue au niveau mondial avec les salari\u00e9s et leurs syndicats, qui porte sur les droits des travailleurs et travailleuses, la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9, la formation et l'\u00e9galit\u00e9”. <\/p>
Le groupe Enel a pr\u00e8s de 74.000 salari\u00e9s dans le monde et m\u00eame des activit\u00e9s dans les domaines de l’\u00e9nergie hydro\u00e9lectrique, thermo\u00e9lectrique, nucl\u00e9aire, g\u00e9othermale, \u00e9olienne, solaire, et autres usines d'\u00e9nergie renouvelable situ\u00e9es principalement en Europe et en Am\u00e9rique latine. Le groupe d\u00e9tient 92 pour cent du capital du groupe espagnol Endesa avec lequel l'une des organisations fondatrices de IndustriALL, ICEM, avait sign\u00e9 un accord mondial.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[407,409],"companies":[39],"regions":[],"sectors":[483],"article_tags":[],"class_list":["post-173678","article","type-article","status-publish","hentry","issues-global-framework-agreements","issues-multinational-companies-mncs","companies-enel","sectors-energy-oil-gas-electricity-and-nuclear"],"acf":[],"yoast_head":"\n