PWCS dont les activit\u00e9s exportatrices de charbon dans le port sont parmi les plus importantes au monde, a augment\u00e9 de mani\u00e8re importante le tonnage et la rentabilit\u00e9 au cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es. Une unit\u00e9 unique de n\u00e9gociation (SBU) rassemblant cinq syndicats repr\u00e9sente la main-d’\u0153uvre – deux affili\u00e9s de la FIOT, le syndicat maritime d’Australie (MUA) et le syndicat des ouvriers du transport d’Australie (TWU), et trois affili\u00e9s de IndustriALL, le syndicat australien des travailleurs de la fabrication industrielle (AMWU), le syndicat australien des travailleurs (AWU) et le syndicat des m\u00e9tiers de l’\u00e9lectricit\u00e9 (ETU, faisant partie du CEPU). Depuis le d\u00e9but des n\u00e9gociations pour un nouvel accord d’entreprise en ao\u00fbt l’ann\u00e9e derni\u00e8re, il y a eu plus de 50 r\u00e9unions avec la direction.<\/p>
La n\u00e9gociation a \u00e9t\u00e9 compromise par l’intransigeance de la direction et par des tactiques antisyndicales agressives, parmi lesquelles le retrait dans l’accord de toute mention sur les syndicats et un affaiblissement grave des droits des travailleurs et travailleuses. De m\u00eame, les tentatives de la direction d’introduire dans l’accord un renforcement de l’externalisation et un affaiblissement de l’emploi permanent ont \u00e9t\u00e9 consid\u00e9r\u00e9es comme \u00e9tant des \u00e9l\u00e9ments inacceptables et perturbateurs.<\/p>
Le pr\u00e9sident de la FIOT et secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du MUA, Paddy Crumlin, a donn\u00e9 les explications suivantes: “Les travailleurs de PWCS ont r\u00e9guli\u00e8rement obtenu des gains de productivit\u00e9. Cependant, l’entreprise est actuellement motiv\u00e9e par une id\u00e9ologie ax\u00e9e sur une flexibilit\u00e9 plus grande sans n\u00e9gociations avec les syndicats. Elle tente dans le m\u00eame temps de gommer toute mention des syndicats et des droits dans une solution pour un r\u00e8glement juste des diff\u00e9rends dans son accord, pour tenter de briser le syndicat pr\u00e9sent sur le site.<\/p>
“Les salari\u00e9s de PWCS ont vot\u00e9 en faveur d’une action revendicative l\u00e9gale. Dans le m\u00eame temps, l’unit\u00e9 de n\u00e9gociation SBU est d\u00e9termin\u00e9e \u00e0 obtenir un r\u00e9sultat par la n\u00e9gociation, capable d’assurer une s\u00e9curit\u00e9 d’emploi et les protections n\u00e9cessaires aux salari\u00e9s. Nous demandons donc \u00e0 PWCS, Rio Tinto et aux entreprises charbonni\u00e8res qui utilisent les installations portuaires de montrer leur engagement \u00e0 n\u00e9gocier une convention collective qui assure une s\u00e9curit\u00e9 d’emploi et des droits de protection syndicale.”<\/p>
Il a conclu en ces termes: “Nous n’allons pas rester les bras crois\u00e9s et laisser PWCS attaquer les membres des syndicats et leurs familles. La FIOT et ses affili\u00e9s restent attentifs \u00e0 l’\u00e9volution de la situation et se tiennent pr\u00eats \u00e0 mobiliser des ressources dans le monde pour obtenir une solution juste au conflit.”<\/p>
En \u00e9crivant aux membres de l’unit\u00e9 unique de n\u00e9gociation du PWCS, le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de IndustriALL, Jyrki Raina, a fait le commentaire suivant: “L’attitude du PWCS est totalement inacceptable et frise l’obsession id\u00e9ologique d’une \u00e9limination des syndicats du lieu de travail. Cette position antisyndicale impudente et claire est \u00e9vidente et cherche \u00e0 retirer de l’accord d’entreprise toute r\u00e9f\u00e9rence aux syndicats, au droit de parvenir \u00e0 une solution juste dans un conflit, \u00e0 fragiliser les emplois permanents par un rel\u00e2chement de la clause concernant l’entrepreneur, et l’exigence d’une flexibilit\u00e9 plus individuelle.”<\/p>
Il a ajout\u00e9: “Ces tactiques antisyndicales sont devenues la caract\u00e9ristique de Rio Tinto et seule la solidarit\u00e9 internationale a r\u00e9ussi \u00e0 repousser ces attitudes et tactiques antisyndicales.”<\/p>
Contacts de presse:
IndustriALL. Glen Mpufane, Directeur de l’exploitation mini\u00e8re et de l’industrie du diamant, de la pierre pr\u00e9cieuse, ornementale et du bijou (DGOJP). T\u00e9l: +41 22 304 1845. Courriel: gmpufane@industriall-union.org<\/a>
FIOT. Sam Dawson, directeur de la presse et des \u00e9ditoriaux. T\u00e9l: +44 (0)20 7940 9260. Courriel: dawson_sam@itf.org.uk<\/a><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[410,420],"companies":[113],"regions":[157],"sectors":[495],"article_tags":[521],"class_list":["post-173665","article","type-article","status-publish","hentry","issues-rio-tinto","issues-solidarity","companies-rio-tinto","regions-australia","sectors-mining","article_tags-press-release"],"acf":[],"yoast_head":"\n