En avril 2013, General Electric (GE), bas\u00e9e aux \u00c9tats-Unis, a annonc\u00e9 le transfert de la production de Erie \u00e0 Fort Worth au Texas, occasionnant la mise \u00e0 pied de 950 membres de la section syndicale 506 de United Electrical (UE). L’usine GE \u00e0 Erie construit des roues motrices de locomotives et de v\u00e9hicules hors route.<\/p>
UE reste engag\u00e9 \u00e0 sauver les 950 emplois que GE propose de d\u00e9placer au Texas. Le syndicat \u00e9value maintenant toutes les solutions de rechange possibles, et des responsables du syndicat UE vont prendre contact avec des responsables de l'entreprise. Aux termes de l’accord actuel entre l'entreprise et le syndicat UE, GE n’est pas autoris\u00e9e \u00e0 transf\u00e9rer le travail avant octobre 2013; le syndicat ne ferme donc pas la porte \u00e0 de futures n\u00e9gociations.<\/p>
Nous allons rapidement r\u00e9unir notre direction et \u00e9valuer nos prochaines actions, notamment la poursuite des accusations pr\u00e9sent\u00e9es au Bureau des relations de travail (NLRB), des contestations juridiques additionnelles, et toutes les actions possibles dans le travail. <\/p>
A d\u00e9clar\u00e9 Said Scott Duke, pr\u00e9sident de la section 506 de UE.<\/p>
Il y a deux ans, UE a n\u00e9goci\u00e9 un accord de quatre ans avec GE pour obtenir des hausses salariales modestes en \u00e9change de coupes s\u00e9v\u00e8res dans les soins de sant\u00e9 et les retraites. Dans les n\u00e9gociations men\u00e9e actuellement, l’entreprise a tent\u00e9 de revenir sur ce sujet, une mesure fermement rejet\u00e9e par la section syndicale 506.<\/p>
La proposition du syndicat n\u00e9cessite la garantie de l’entreprise qu’aucun des 950 emplois ne sera transf\u00e9r\u00e9 avant le 21 juin 2015, date d’expiration de l’accord national UE-GE. En \u00e9change, les n\u00e9gociateurs de UE ont indiqu\u00e9 \u00eatre pr\u00eats \u00e0 modifier certaines r\u00e8gle de travail et proc\u00e9dures d’assistance qui permettraient \u00e0 l’entreprise d’\u00e9conomiser 26 millions d’USD, mais l’entreprise a rejet\u00e9 les propositions.<\/p>
Le pr\u00e9sident national de UE, Bruce Kipple, a rappel\u00e9 \u00e0 l’entreprise que UE a fait des propositions innovatrices pour conserver tous les emplois ainsi que la comp\u00e9titivit\u00e9 de l’usine. Il a demand\u00e9 instamment \u00e0 plusieurs reprises \u00e0 l’entreprise de prendre s\u00e9rieusement en compte ces propositions innovatrices.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[310],"sectors":[475],"article_tags":[505],"class_list":["post-173636","article","type-article","status-publish","hentry","regions-usa","sectors-mechanical-engineering","article_tags-collective-bargaining"],"acf":[],"yoast_head":"\n