{"id":173583,"date":"2013-07-07T21:59:22","date_gmt":"2013-07-07T21:59:22","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/mise-en-oeuvre-de-l-accord-sur-la-securite-au-bangladesh-nouvelles-avancees\/"},"modified":"2025-02-08T10:12:05","modified_gmt":"2025-02-08T10:12:05","slug":"mise-en-oeuvre-de-l-accord-sur-la-securite-au-bangladesh-nouvelles-avancees","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/mise-en-oeuvre-de-l-accord-sur-la-securite-au-bangladesh-nouvelles-avancees\/","title":{"rendered":"Mise en \u0153uvre de l\u2019Accord sur la s\u00e9curit\u00e9 au Bangladesh \u2013 nouvelles avanc\u00e9es"},"content":{"rendered":"<p>Les signataires de l&rsquo;Accord, IndustriALL Global Union, UNI Global Union et plus de 70 marques et revendeurs de v\u00eatements, ont fix\u00e9 eux-m\u00eames une p\u00e9riode de 45 jours pour \u00e9laborer et approuver le plan de mise en \u0153uvre, qui vient \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance le 8 juillet. L&rsquo;Accord repr\u00e9sente une nouvelle \u00e8re de collaboration et d&rsquo;efforts sinc\u00e8res pour rendre l&rsquo;industrie de la confection au Bangladesh s\u00fbre et viable gr\u00e2ce \u00e0 des inspections exhaustives, des r\u00e9parations effectu\u00e9es dans les ateliers et fabriques, une formation et une participation des travailleuses et travailleurs.<\/p><p>Toutes les parties de cet Accord contraignant de cinq ans sur les mesures de s\u00e9curit\u00e9 qui ont trait aux incendies et aux b\u00e2timents au Bangladesh sont \u00e9lectris\u00e9s par cette \u00e9tape d\u00e9cisive et le v\u00e9ritable travail sur le terrain qui va bient\u00f4t d\u00e9marrer.<\/p><p>Les principaux \u00e9l\u00e9ments du plan de mise en \u0153uvre sont les suivants:<\/p><ul><li>Des inspections initiales pour d\u00e9terminer les dangers graves et le besoin de faire des r\u00e9parations urgentes. Cette phase doit \u00eatre termin\u00e9e dans les 9 mois \u00e0 venir.<\/li><li>Une proc\u00e9dure int\u00e9rimaire prenant effet quand les inspections actuelles ou les rapports de travailleuses d\u00e9terminent les ateliers et fabriques qui n\u00e9cessitent des mesures imm\u00e9diates de pr\u00e9vention et de r\u00e9paration.<\/li><li>Le processus de recrutement a commenc\u00e9 pour les postes d&rsquo;inspecteur en chef de la s\u00e9curit\u00e9 et de directeur ex\u00e9cutif.<\/li><li>La structure de gestion a \u00e9t\u00e9 \u00e9tablie par un comit\u00e9 de direction avec repr\u00e9sentation \u00e9gale des entreprises signataires et des syndicats, et un comit\u00e9 consultatif avec une large repr\u00e9sentation au Bangladesh.<\/li><\/ul><p>Voir le <a href=\"\/wp-content\/uploads\/documents\/reportimplteam-final-en.pdf#overlay-context=users\/tom\">rapport de l&rsquo;\u00e9quipe de mise en \u0153uvre<\/a> annex\u00e9 pour conna\u00eetre les d\u00e9tails complets.&nbsp; L&rsquo;Accord englobera tous les ateliers et fabriques produisant des articles pour les marques signataires, les ouvrira \u00e0 des inspections de s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 d&rsquo;autres mesures d\u00e9pendant de la signification de la fabrique en mati\u00e8re d&rsquo;incendie. Les marques et les revendeurs signataires garantissent que chaque fois qu&rsquo;une fabrique ou un atelier sans s\u00e9curit\u00e9 sera trouv\u00e9, des fonds&nbsp; seront d\u00e9bloqu\u00e9s pour mettre la s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 niveau.<\/p><p>L&rsquo;Accord sera r\u00e9gi par un comit\u00e9 de direction avec une repr\u00e9sentation \u00e9gale de membres ouvriers et de la direction. Le comit\u00e9 de direction aura le pouvoir de prendre des d\u00e9cisions pour r\u00e9soudre les diff\u00e9rends, son arbitrage \u00e9tant ex\u00e9cutoire devant les tribunaux du pays d&rsquo;origine de l&rsquo;entreprise. La s\u00e9lection du m\u00e9diateur dans ce processus sera du ressort du mod\u00e8le l\u00e9gislatif de 1985 de la CNUDCI (Commission des Nations unies pour le droit commercial international). Toute action entreprise dans le cadre de l&rsquo;Accord sera transparente et rendue publique.<\/p><p>Le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de IndustriALL, Jyrki Raina, a d\u00e9clar\u00e9:<\/p><p>Cet Accord historique et juridiquement contraignant permettra d&rsquo;obtenir un changement r\u00e9el sur le terrain et la garantie de la s\u00e9curit\u00e9 et de la viabilit\u00e9 dans l&rsquo;industrie de la confection au Bangladesh. Les initiatives volontaristes se sont r\u00e9v\u00e9l\u00e9es insuffisantes avec la mort de 1.800 travailleuses de la confection au Bangladesh dans des incendies et des effondrements de b\u00e2timents au cours des sept derni\u00e8res ann\u00e9es. Un changement profond n&rsquo;est r\u00e9alisable qu&rsquo;avec une forte coalition de syndicats, de marques et de revendeurs internationaux, des pouvoirs publics et des employeurs au Bangladesh, et avec une participation ouvri\u00e8re sur les lieux de travail et la garantie de la libert\u00e9 syndicale.<\/p><p>Le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de UNI Global Union, Philip Jennings, a fait le commentaire suivant:<\/p><p>Maintenant, le vrai travail commence. Les modalit\u00e9s et les r\u00e8gles de l&rsquo;Accord sont en place; nous pouvons maintenant d\u00e9terminer les personnes les plus comp\u00e9tentes et assembler l&rsquo;\u00e9quipe au Bangladesh qui sera charg\u00e9e de poursuivre ce travail d&rsquo;importance capitale. Nous vivons des moments passionnants. Le monde nous observe.<\/p><p>L&rsquo;Organisation internationale du Travail (OIT) agit en tant que pr\u00e9sidence ind\u00e9pendante pour renforcer l&rsquo;application de l&rsquo;Accord. Les ONG de d\u00e9fense des droits des travailleuses et travailleurs, Clean Clothes Campaign&nbsp;et Workers&#039; Rights Consortium, ont jou\u00e9 un r\u00f4le important en soutenant l&rsquo;Accord, et continueront dans cette voie durant les cinq ann\u00e9es de dur\u00e9e de l&rsquo;Accord.<\/p><p>L&rsquo;importance fondamentale de l&rsquo;Accord r\u00e9side dans le fait qu&rsquo;il accorde un r\u00f4le central aux travailleuses et travailleurs et \u00e0 leurs repr\u00e9sentant(e)s. Un autre aspect central de l&rsquo;Accord est que les entreprises signataires s&rsquo;engagent \u00e0 rester au Bangladesh pendant au moins les deux premi\u00e8res ann\u00e9es de l&rsquo;Accord. Les entreprises signataires de l&rsquo;Accord se sont engag\u00e9es \u00e0 travailler s\u00e9rieusement et sinc\u00e8rement avec les syndicats pour mettre de l&rsquo;ordre dans leur cha\u00eene de production au Bangladesh. Elles pourront toutes \u00eatre consid\u00e9r\u00e9es comme \u00e9tablissant des normes dans l&rsquo;industrie.<\/p><p><strong>Liste int\u00e9grale des entreprises signataires de l&rsquo;Accord:<\/strong><\/p><p>Abercrombie &amp; Fitch<br \/>Aldi<br \/>Auchan<br \/>Belotex<br \/>Benetton<br \/>Bestseller<br \/>Bonmarche<br \/>C&amp;A<br \/>Camaieu<br \/>Carrefour<br \/>Charles Voegele<br \/>Chicca<br \/>Comtex<br \/>Coop Danmark<br \/>Cotton On<br \/>Dansk<br \/>Daytex<br \/>Debenhams<br \/>Distra<br \/>DK Company<br \/>El Corte Ingles<br \/>Ernstings&rsquo; Family<br \/>Esprit<br \/>Fat Face<br \/>Forever New<br \/>Gstar<br \/>H&amp;M<br \/>Helly Hansen<br \/>Hema<br \/>Herding Heimtextil&nbsp;<br \/>Hess Natur &ndash; Textilien GmbH<br \/>Horizonte<br \/>Inditex<br \/>JBC<br \/>Jogilo<br \/>John Lewis<br \/>Juritex<br \/>Kik<br \/>Kmart (Australia)<br \/>LC WAIKIKI<br \/>Leclerc<br \/>Lidl<br \/>Loblaw<br \/>Mango<br \/>Marks and Spencer<br \/>Metro<br \/>Mothercare<br \/>N Brown<br \/>New Look<br \/>Newtop<br \/>Next<br \/>Otto Group<br \/>Primark<br \/>PUMA<br \/>PVH<br \/>Rewe<br \/>S Oliver<br \/>Sainsbury<br \/>Schmidt Group<br \/>Scoop NYC \/ Zac Posen<br \/>Sean John Apparel<br \/>Shop Direct Group<br \/>Stockmann<br \/>Switcher<br \/>Target (Australia)<br \/>Tchibo<br \/>Tesco<br \/>Texman<br \/>Topgrade International<br \/>V&amp;D<br \/>Varner Group<br \/>WE Europe<br \/>Zeeman<\/p><p><strong>Contacts:<\/strong><br \/>Tom Grinter, IndustriALL, Mobile: +41 79 693 44 99,&nbsp;<br \/><a href=\"mailto:TGrinter@industriALL-Union.org\">TGrinter@industriALL-Union.org<\/a><br \/>Richard Elliott, UNI Global Union, Mobile: +41 79 794 9709,<br \/><a href=\"mailto:richard.elliott@uniglobalunion.org\">richard.elliott@uniglobalunion.org<\/a><br \/>Andy York &ndash; Ethical Trading Manager &ndash; N Brown Group &ndash; Contact Fergus Wylie &#8211; Newgate Communications &#8211; +44 (0) 20 7680 6550&nbsp;<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[414,402],"companies":[],"regions":[159],"sectors":[465,468],"article_tags":[],"class_list":["post-173583","article","type-article","status-publish","hentry","issues-action-on-bangladesh","issues-health-and-safety","regions-bangladesh","sectors-garment","sectors-textile-industry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - 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