Le projet est financ\u00e9 par le minist\u00e8re du D\u00e9veloppement international du Royaume-Uni \u00e0 hauteur de 9,75 millions de livres sterling sur une p\u00e9riode de cinq ans. L’initiative s’adresse aux travailleuses employ\u00e9es comme domestiques et \u00e0 la confection de v\u00eatements. IndustriALL Global Union est un partenaire du projet.<\/p>
Le but est de fournir aux femmes et aux jeunes filles un soutien pratique et des conseils leur permettant d’\u00e9viter les pi\u00e8ges du trafic d’\u00eatres humains, et \u00e0 obtenir un meilleur mode de vie pour leurs familles.<\/p>
Lors de la r\u00e9union tenue le 15 juillet \u00e0 Londres, des r\u00e9cits de succ\u00e8s remport\u00e9s ont obtenu des f\u00e9licitations, comme pour la centrale syndicale n\u00e9palaise GEFONT qui a \u00e9tabli des comit\u00e9s de soutien pour les travailleuses migrantes n\u00e9palaises dans les plus importants pays d’\u00e9migration, SEWA, l’association indienne des travailleuses ind\u00e9pendantes qui a r\u00e9ussi \u00e0 syndiquer des travailleuses dans le secteur informel, ainsi que le syndicat jordanien du textile qui recrute \u00e9galement dans ses rangs des travailleuses migrantes.<\/p>
Le programme de l’OIT ‘Better Work’ pour un travail meilleur s’adresse aux travailleuses de la confection. En Jordanie, 40.000 personnes sont employ\u00e9es dans le secteur de la confection, dont 30.000 travailleuses migrantes qui repr\u00e9sentent 65 pour cent des effectifs. Les questions pour lesquelles le programme ‘Better Work’ a produit des effets concrets sont l’arr\u00eat de la confiscation de documents, l’\u00e9limination du couvre-feu, la limitation du nombre d’heures suppl\u00e9mentaires obligatoires et un changement dans le processus de recrutement.<\/p>
Une convention collective a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9e r\u00e9cemment en Jordanie, qui peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme une r\u00e9ussite pour la r\u00e9gion. Le contrat r\u00e9glemente les salaires, la dur\u00e9e du travail, la repr\u00e9sentation syndicale et le pr\u00e9compte des cotisations, tout en donnant au syndicat la possibilit\u00e9 et la responsabilit\u00e9 de repr\u00e9senter les travailleuses migrantes.<\/p>
Ce contrat contribue grandement \u00e0 assurer des droits aux travailleuses migrantes. En Jordanie, les travailleuses migrantes ont des contrats de deux \u00e0 trois ans, alors que les personnes de nationalit\u00e9 jordanienne ont des contrats sans limite de dur\u00e9e. Le salaire minimum est de 185 USD par mois en Jordanie, plus la nourriture et le logement, qui sont des conditions attirantes pour des travailleuses venues du Bangladesh.<\/p>
Aides \u00e0 l’emploi pr\u00e9caire et incitation \u00e0 la traite des \u00eatres humains. Il est demand\u00e9 dans le m\u00eame temps \u00e0 l’industrie et aux consommateurs\/trices de respecter plus que jamais des principes \u00e9thiques dans la fabrication. Cela peut signifier un espoir pour les femmes qui \u00e9migrent au Moyen-Orient \u00e0 la recherche d’une vie meilleure.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[423,397],"companies":[],"regions":[155,288],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-173500","article","type-article","status-publish","hentry","issues-ilo-watch","issues-women","regions-asia-pacific","regions-middle-east-and-north-africa"],"acf":[],"yoast_head":"\n