La gr\u00e8ve est suivie par 12.000 travailleuses et travailleurs chez une trentaine de grands producteurs de textile et de v\u00eatements, parmi lesquels Altinyildiz, Bahariye Mensucat, Vakko, Ak\u0131n Tekstil, Kordsa, Karsu, Levi-Strauss, \u0130\u015fbir, S\u00f6kta\u015f, Orta Anadolu, Y\u00fcnsa ve Saray Hal\u0131. Men\u00e9e aux c\u00f4t\u00e9s de deux autres syndicats, Oz Iplik-Is et Tekstil, \u00e9galement membres de IndustriALL Global Union, la gr\u00e8ve concerne environ 20.000 travailleuses et travailleurs.<\/p>
Selon des renseignements fournis par Nazmi Irgat, pr\u00e9sident de Teksif, le syndicat a d\u00e9cid\u00e9 de faire gr\u00e8ve en raison de l’attitude intransigeance de l’organisation patronale sur les salaires et sur des questions connexes: “Nous avons commenc\u00e9 \u00e0 n\u00e9gocier en faisant preuve d’une tr\u00e8s bonne volont\u00e9 pour des salaires d\u00e9cents \u00e0 nos membres, mais en raison de l’attitude des employeurs qui ne semblent pas rechercher une solution, nous en sommes arriv\u00e9s \u00e0 la conclusion que les mots ne suffisent plus” a d\u00e9clar\u00e9 Irgat.<\/p>
Le salaire brut moyen des membres de Teksif est d’environ 1.165 lires turques (450 euros), et 55 pour cent des travailleuses et travailleurs dans le secteur gagnent le salaire minimum l\u00e9gal de 978,60 lires turques (380 euros). Il faut signaler \u00e9galement que les travailleuses et travailleurs du textile vivent en dessous du seuil de pauvret\u00e9, et qu’en raison du bas niveau des salaires et des prestations sociales, les personnes qualifi\u00e9es quittent le secteur. Le taux de rotation du personnel dans le secteur du textile atteint 37 pour cent en Turquie.<\/p>
La principal d\u00e9sagr\u00e9ment dans les n\u00e9gociations a \u00e9t\u00e9 que les employeurs veulent maintenir les dispositifs sp\u00e9ciaux sur les salaires qui avaient \u00e9t\u00e9 accept\u00e9s pour survivre dans la p\u00e9riode de crise. C’est pourquoi, Teksif a demand\u00e9 que les primes retrouvent le niveau pr\u00e9c\u00e9dent correspondant \u00e0 120 jours de salaire au lieu des 72 jours actuels, alors que la derni\u00e8re offre des employeurs \u00e9tait de 90 jours de salaire. De m\u00eame, les employeurs viennent d’offrir une hausse de 3 pour cent des salaires, alors que la derni\u00e8re revendication de Teksif \u00e9tait de 15 pour cent.<\/p>
Dans son message de solidarit\u00e9 adress\u00e9 \u00e0 Teksif, Jyrki Raina a d\u00e9clar\u00e9: “La Turquie, qui est l’un des pays les plus importants au monde dans les secteurs du textile et de l’habillement, pr\u00e9sente un int\u00e9r\u00eat strat\u00e9gique. C’est pourquoi le succ\u00e8s de Teksif dans cette gr\u00e8ve est vital, non seulement pour les travailleuses et travailleurs en Turquie, mais \u00e9galement dans le reste du monde”. “IndustriALL Global Union continuera d’accorder son soutien total aux gr\u00e9vistes du textile en Turquie”, a ajout\u00e9 Raina.<\/p>
Vous pouvez d\u00e9montrer votre soutien et votre solidarit\u00e9 en envoyant un message \u00e0 Teksif<\/a>. Faites \u00e9galement parvenir une copie de vos messages \u00e0 IndustriALL Global Union<\/a>.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[425],"companies":[],"regions":[250],"sectors":[464],"article_tags":[529],"class_list":["post-173411","article","type-article","status-publish","hentry","issues-workers-rights","regions-turkiye","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services","article_tags-strike"],"acf":[],"yoast_head":"\n