Le diff\u00e9rend chez Suez Steel, une entreprise du secteur priv\u00e9 employant 2.200 travailleurs contractuels et 2.000 travailleurs \u00e0 la journ\u00e9e, date de la signature d’une convention collective en f\u00e9vrier 2012. L’accord contient des dispositions sur le versement aux salari\u00e9s d’une prime d’int\u00e9ressement aux b\u00e9n\u00e9fices, et \u00e9galement sur la structure salariale, les soins m\u00e9dicaux et des primes. Le diff\u00e9rend actuel porte sur l’application de plusieurs dispositions contenues dans l’accord, notamment la prime d’int\u00e9ressement aux b\u00e9n\u00e9fices.<\/p>
Douze salari\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 pied et l’employeur a port\u00e9 plainte contre eux aupr\u00e8s des autorit\u00e9s polici\u00e8res. La direction a refus\u00e9 de r\u00e9pondre aux revendications des travailleurs, en disant qu’ils doivent reprendre le travail avant le d\u00e9but des n\u00e9gociations. Quand la gr\u00e8ve a continu\u00e9, la police a arr\u00eat\u00e9 deux dirigeants des gr\u00e9vistes et l’arm\u00e9e a encercl\u00e9 l’usine. \u00c0 la suite des arrestations, les gr\u00e9vistes ont tent\u00e9 de bloquer une voie \u00e0 grande circulation de Suez \u00e0 Ain Al-Sokhna, mais l’arm\u00e9e \u00e9gyptienne est intervenue pour les en emp\u00eacher.<\/p>
Les travailleurs sont maintenant en gr\u00e8ve depuis trois semaines \u00e0 l’usine situ\u00e9e \u00e0 Suez dans la zone industrielle Al-Ataqa. Les forces de s\u00e9curit\u00e9 ont dispers\u00e9 par la force un rassemblement de gr\u00e9vistes \u00e0 l’usine le 12 ao\u00fbt avec une telle violence que leur action a donn\u00e9 lieu \u00e0 de fortes critiques.<\/p>
La semaine derni\u00e8re, les dirigeants ouvriers et le ministre de la Main-d’\u0153uvre et du Travail, r\u00e9cemment nomm\u00e9, Kamal Abu Aita, ancien pr\u00e9sident de la f\u00e9d\u00e9ration \u00e9gyptienne des syndicats ind\u00e9pendants (EFITU), se sont rencontr\u00e9s au Caire. Ahmed Kamel, consultant de IndustriALL Global Union au Caire, qui a organis\u00e9 plusieurs cours de formation de repr\u00e9sentant(e)s appartenant aux nouvelles structures syndicales ind\u00e9pendantes, a particip\u00e9 aux discussions.<\/p>
Les discussions ont permis d’obtenir la mise en libert\u00e9 des deux dirigeants des gr\u00e9vistes qui avaient \u00e9t\u00e9 arr\u00eat\u00e9s, et le ministre a accept\u00e9 en outre de verser un mois de salaire \u00e0 la main-d’\u0153uvre de l’usine sur le fonds d’urgence du minist\u00e8re. Toutefois le diff\u00e9rend reste dans l’impasse car l’employeur continue d’insister pour que les travailleurs reprennent le travail avant le d\u00e9but des n\u00e9gociations. Les dirigeants ouvriers estiment qu’ils ne peuvent pas demander \u00e0 leurs coll\u00e8gues de reprendre le travail sans un accord \u00e9crit et le paiement des retards salariaux. <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[425],"companies":[],"regions":[291],"sectors":[481],"article_tags":[505],"class_list":["post-173387","article","type-article","status-publish","hentry","issues-workers-rights","regions-egypt","sectors-base-metals","article_tags-collective-bargaining"],"acf":[],"yoast_head":"\n