IG Metall, membre de la conf\u00e9d\u00e9ration allemande des syndicats DGB et affili\u00e9 d’IndustriALL, peut f\u00eater une remarquable victoire apr\u00e8s avoir obtenu de meilleurs salaires pour les travailleurs int\u00e9rimaires. Ce 16 septembre \u00e0 Berlin, la Commission des Salaires de la DGB a conclu une convention avec deux associations patronales, IGZ et BAP. Celle-ci apporte des augmentations aux salaires mensuels des travailleurs temporaires. A partir du 1er janvier 2014, leurs salaires augmenteront en trois phases pour un total de 9,6% en Allemagne de l'Ouest et de 12,8% \u00e0 l'Est, r\u00e9duisant en cela de mani\u00e8re significative l'\u00e9cart salarial entre l'Est et l'Ouest. L’accord, qui interdit \u00e9galement le recours aux int\u00e9rimaires comme briseurs de gr\u00e8ve, est valable jusqu’en 2016.<\/p>
Helga Schwitzer, Membre du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif d'IG Metall, commente ainsi cet acquis : « Par cette convention ferme nouvellement n\u00e9goci\u00e9e et am\u00e9lior\u00e9e, en particulier en ce qui concerne le salaire minimum de 8,50 euros, nous donnons un coup de pouce significatif \u00e0 la situation salariale des travailleurs temporaires en Allemagne. »<\/p>
Dans le m\u00eame temps, Helga Schwitzer souligne que « la convention collective en faveur des travailleurs temporaires n’est pas une panac\u00e9e. Le syndicat IG Metall ne peut pas compl\u00e8tement r\u00e9soudre le probl\u00e8me des injustices au niveau du travail int\u00e9rimaire par le biais de conventions collectives, ni les abus g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9s, ni l’absence de salaire minimum dans de nombreux secteurs. Une politique sp\u00e9cifique est n\u00e9cessaire pour traiter cette probl\u00e9matique. »<\/p>
Elle poursuit : « Une telle politique ne peut se contenter de termes vagues, mais doit contenir des prescriptions l\u00e9gales claires concernant les abus li\u00e9s au travail temporaire. »<\/p>