Un rapport du sp\u00e9cialiste de la l\u00e9gislation du travail Lance Compa et de Mississippi NAACP (Association nationale pour l’\u00e9mancipation des gens de couleur) d\u00e9crit comment Nissan enfreint les normes internationales sur les droits de la personne pour les salari\u00e9s qui d\u00e9cident de se syndiquer et de n\u00e9gocier collectivement. Le personnel de l’usine a d\u00fb participer \u00e0 des tables rondes organis\u00e9es par la direction o\u00f9 le message est donn\u00e9 clairement dans des expos\u00e9s et des vid\u00e9os – si vous vous syndiquez aux \u00c9tats-Unis, l’usine fermera. Quand les travailleurs et travailleuses font remarquer que cela ne se passe pas de cette fa\u00e7on dans les autres usines Nissan du monde, la r\u00e9ponse est la suivante: “Aux \u00c9tat-Unis, le syndicat am\u00e8ne la fermeture des usines”.<\/p>
Sheila Wilson, qui est technicienne \u00e0 l’usine Nissan de Canton, Mississippi, dit que les menaces portent \u00e9galement sur une baisse des salaires.<\/p>
“En tant que travailleuses et travailleurs, nous demandons une \u00e9lection syndicale juste et sans intimidation de la part de la direction.”<\/p>
“Nissan ne respecte pas les normes de traitement des salari\u00e9s consacr\u00e9es par l’Organisation internationale du Travail, OIT, les normes fondamentales du travail, les principes fondamentaux des droit de l’homme de l’ONU et autres normes internationales. Cette attitude d\u00e9ment les propres engagements publics de Nissan de faire honneur aux normes internationales par son adh\u00e9sion au pacte mondial des Nations unies” affirme Lance Compa. “Le traitement inflig\u00e9 aux travailleurs et travailleuses derri\u00e8re les murs de l’usine massive de Nissan \u00e0 Canton, Mississippi, est la preuve que Nissan porte atteinte syst\u00e9matiquement au droit reconnu au plan international de cr\u00e9er un syndicat.”<\/p>
Sheila parle des postes de travail de dix heures, six jours par semaine. Pour les personnes employ\u00e9es temporairement, la dur\u00e9e quotidienne du travail est de douze heures, sept jours par semaine. Et une heure avant la fin du poste, on peut leur dire de travailler quelques heures de plus. Ces postes de travail longs et ardus ont un impact \u00e9norme sur la vie familiale. Travailleurs et travailleuses se battent pour trouver un \u00e9quilibre entre le travail et la famille, et le taux des divorces monte en fl\u00e8che. <\/p>
“Nous ne pouvons pas contr\u00f4ler ce d\u00e9s\u00e9quilibre”, poursuit Sheila. “Et la semaine derni\u00e8re, on nous a dit sans discussion que nous devrons aussi travailler de nuit et pendant le week-end. Cela affecte gravement les enfants et il y a beaucoup de probl\u00e8mes de sant\u00e9. Ce n’est pas une fa\u00e7on saine de vivre.”<\/p>
Cassandra Welchlyn appartient au comit\u00e9 Mississippi All for fairness chez Nissan. L’organisation a \u00e9t\u00e9 form\u00e9e il y a deux ans en r\u00e9ponse \u00e0 l’impact de Nissan sur la communaut\u00e9 de Canton.<\/p>
“Quand Nissan est arriv\u00e9 \u00e0 Canton, il y a un peu plus de dix ans, les attentes \u00e9taient grandes car on pensait que l’entreprise traiterait correctement ses salari\u00e9s. Et nous continuons de le croire”, dit Cassandra. “La lutte pour les droits civiques au Mississippi nous a appris qu’on ne peut pas rester silencieux quand les droits des personnes sont enfreints. Les travailleurs et travailleuses au Mississippi se voient refuser le droit de se syndiquer, un droit de la personne fondamental et un droit international.”<\/p>
L’usine Nissan \u00e0 Canton produit 300 voitures par \u00e9quipe post\u00e9e, et cette usine fait les trois-huit. Et pourtant, les retraites des salari\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9cemment supprim\u00e9es. Sheila Wilson gagne 23 dollars de l’heure et sa derni\u00e8re hausse salariale de 50 cents de l’heure remonte \u00e0 six ans. Le personnel temporaire gagne encore moins, 12,50 dollars de l’heure, sans prestations de maladie. Les accidents du travail ont augment\u00e9, et des salari\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 pied apr\u00e8s s’\u00eatre bless\u00e9s, pour \u00eatre remplac\u00e9s par du personnel temporaire meilleur march\u00e9.<\/p>
Et Sheila Wilson ajoute:<\/p>
“Nous demandons \u00e0 Nissan de permettre une \u00e9lection syndicale libre sans intimidation et sans enfreindre la l\u00e9gislation internationale du travail. Nous continuerons de diffuser ce message dans le monde: Nissan, respectez-nous, ainsi que nos droits de travailleurs et travailleuses.”<\/p>
IndustriALL Global Union soutient les travailleurs et travail<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-152687","article","type-article","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n