Le syndicat des salari\u00e9s de Syngenta au Pakistan se sont battus contre la multinationale suisse de l'agrochimie. Le syndicat avait pour objectif prioritaire de faire respecter par l'entreprise la l\u00e9gislation pakistanaise du travail et de donner un emploi permanent \u00e0 50 salari\u00e9s sous contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e. La premi\u00e8re victoire juridique du syndicat a \u00e9t\u00e9 remport\u00e9e le 18 d\u00e9cembre 2010 quand le tribunal local du travail a d\u00e9cid\u00e9 dans un jugement de soutenir les revendications des salari\u00e9s et leur droit l\u00e9gal \u00e0 un emploi permanent.<\/p>
Les tactiques antisyndicales de la direction locale ont port\u00e9, par exemple, sur l'intervention de groupes paramilitaires dans l'usine pour menacer et intimider les salari\u00e9s et les faire adh\u00e9rer au syndicat jaune, ou encore quand le responsable de la section syndicale dans l'usine a appris son licenciement dans un article du quotidien local “Daily Jang” le 23 d\u00e9cembre 2010, le licenciement \u00e9tant effectif depuis la veille.<\/p>
Imran Ali est ce syndicalisme licenci\u00e9 qui est \u00e9galement le pr\u00e9sident de la f\u00e9d\u00e9ration des travailleurs de la chimie, de l'\u00e9nergie, des mines et des industries diverses du Pakistan (PCEM), qui est \u00e0 son tour affili\u00e9e \u00e0 IndustriALL Global Union. Imran Ali a \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9 sans plus d’explications une semaine avant la fin des n\u00e9gociations qui pouvaient donner lieu \u00e0 une nouvelle convention collective en date du 1er<\/sup> janvier 2011.<\/p> \u00c0 partir de cette date, la direction a refus\u00e9 tout dialogue avec le syndicat et s’est acquis les services tr\u00e8s co\u00fbteux d’un cabinet d'avocats pour s'opposer au syndicat \u00e0 chaque degr\u00e9 de la juridiction au Pakistan. Mais chaque degr\u00e9 de juridiction des tribunaux au Pakistan a statu\u00e9 en faveur du syndicat, et chaque d\u00e9cision a \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9e par l'entreprise qui a fait appel.<\/p> La cour supr\u00eame de Sindh qui se trouve dans la capitale Karachi \u00e9tait le dernier obstacle juridique. Finalement, la victoire peut \u00eatre c\u00e9l\u00e9br\u00e9e par le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du PCEM, Muhammad Suhail, qui a inform\u00e9 hier soir IndustriALL d'un accord convenu \u00e0 la cour supr\u00eame. En raison de cet accord, la direction de Syngenta a pr\u00e9sent\u00e9 des lettres d’engagement et accept\u00e9 d’accorder des contrats de travail permanent aux 50 salari\u00e9s.<\/p> Le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du PCEM, Suhail, a d\u00e9clar\u00e9:<\/p> “Tout ceci a pu se faire avec l'aide et le soutien ferme de IndustriALL. C'est une grande victoire de IndustriALL au Pakistan de voir qu’une entreprise multinationale se trouve oblig\u00e9e d'accepter de donner le statut de salari\u00e9s permanents \u00e0 ces 50 personnes avec des avantages financiers r\u00e9troactifs pour les trois derni\u00e8res ann\u00e9es, en particulier dans le sc\u00e9nario du mouvement syndical pakistanais, quand les activit\u00e9s syndicales aient \u00e9t\u00e9 durement r\u00e9prim\u00e9es, non seulement par les employeurs, mais \u00e9galement du c\u00f4t\u00e9 gouvernemental.”<\/p> Toutefois, la r\u00e9int\u00e9gration du dirigeant du syndicat de Syngenta, Imran Ali, est toujours en instance de d\u00e9cision.<\/p> Jyrki Raina, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de IndustriALL Global Union fait l’\u00e9loge du syndicat pour sa lutte tenace:<\/p> Nous sommes fiers de soutenir notre affili\u00e9 et sommes heureux d'assister \u00e0 cette victoire importante des salari\u00e9s de Syngenta au Pakistan.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[425],"companies":[],"regions":[182],"sectors":[477],"article_tags":[],"class_list":["post-152633","article","type-article","status-publish","hentry","issues-workers-rights","regions-pakistan","sectors-chemical"],"acf":[],"yoast_head":"\n