{"id":152613,"date":"2013-11-29T09:34:35","date_gmt":"2013-11-29T09:34:35","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/la-conference-sur-le-salaire-minimum-vital-appelle-a-l-action\/"},"modified":"2025-02-08T06:01:52","modified_gmt":"2025-02-08T06:01:52","slug":"la-conference-sur-le-salaire-minimum-vital-appelle-a-l-action","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/la-conference-sur-le-salaire-minimum-vital-appelle-a-l-action\/","title":{"rendered":"La conf\u00e9rence sur le salaire minimum vital appelle \u00e0 l\u2019action"},"content":{"rendered":"<p>La conf\u00e9rence, parrain\u00e9e par les gouvernements allemand et n\u00e9erlandais, a eu lieu \u00e0 Berlin les 25 et 26 novembre. Elle a r\u00e9uni des repr\u00e9sentants des syndicats, des initiatives multipartites, des ONG, des gouvernements et, de mani\u00e8re cruciale, des enseignes et des d\u00e9taillants qui se fournissent au d\u00e9part de pays o\u00f9 les salaires tombent largement sous le seuil vital.<\/p><p>Un fort contingent du Bangladesh incluait des repr\u00e9sentants du Conseil d&rsquo;IndustriALL pour le Bangladesh, de l&rsquo;organisation patronale du secteur de la confection BGMEA et du gouvernement. Leur int\u00e9r\u00eat se portait sur la responsabilit\u00e9 des enseignes qui se fournissent au Bangladesh \u00e0 assurer une tarification \u00e9quitable permettant aux usines de pratiquer un salaire vital.<\/p><p>Les d\u00e9bats ont soulign\u00e9 le besoin d&rsquo;action collective. En particulier, les enseignes doivent travailler ensemble pour faire usage de leur pratiques d&rsquo;achat pour s&rsquo;assurer que des salaires vitaux soient pay\u00e9s dans les usines o\u00f9 elles se fournissent conjointement. De nombreux participants ont fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 l&rsquo;Accord sur le Bangladesh, sign\u00e9 par IndustriALL Global Union, UNI et plus de 100 enseignes, comme un exemple de ce qu&rsquo;il est possible de faire et en tant que mod\u00e8le pour une initiative sur les salaires.<\/p><p>Il a \u00e9t\u00e9 clairement entendu que sans libert\u00e9 d&rsquo;association et sans n\u00e9gociation collective, un salaire vital ne peut pas \u00eatre obtenu ou maintenu. Les travailleurs et travailleuses doivent \u00eatre en mesure de n\u00e9gocier des salaires qui refl\u00e8tent leur contribution \u00e0 la cr\u00e9ation de valeur. Les gouvernements, les entreprises et les syndicats ont un r\u00f4le \u00e0 jouer pour assurer que ce droit leur revienne bien.<\/p><p>La conf\u00e9rence s&rsquo;est aussi pench\u00e9e sur le r\u00f4le des gouvernements pour ce qui est d&rsquo;assurer qu&rsquo;un salaire minimum soit aussi un salaire vital. Obon Tabroni, Vice-pr\u00e9sident de l&rsquo;affili\u00e9 d&rsquo;IndustriALL FSPMI, s&rsquo;est exprim\u00e9 lors de la conf\u00e9rence pour expliquer comment les syndicats indon\u00e9siens avaient pu mobiliser deux millions de travailleurs et travailleuses dans un combat pour augmenter le salaire minimum.<\/p><p>Un plan d&rsquo;action a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 la conf\u00e9rence, \u00e9tablissant les responsabilit\u00e9s des gouvernements, des entreprises, des initiatives multipartites, des syndicats et d&rsquo;autres organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civiles en vue de prendre des mesures en faveur d&rsquo;un salaire vital. Ce plan d&rsquo;action insiste fortement sur le besoin d&rsquo;assurer la libert\u00e9 d&rsquo;association et la n\u00e9gociation collective, y compris en d\u00e9veloppant les comp\u00e9tences des employeurs des cha\u00eenes d&rsquo;approvisionnement sur ce que cela recouvre. Il met aussi l&rsquo;accent sur le besoin pour les acheteurs de se joindre \u00e0 d&rsquo;autres acheteurs pour cr\u00e9er des leviers par rapport aux gouvernements dans les pays de production et par rapport \u00e0 leurs propres fournisseurs.<\/p><p>Jenny Holdcroft, Directrice des politiques d&rsquo;IndustriaALL, conclu :<\/p><blockquote><p>Cette conf\u00e9rence aura de la valeur si elle donne une impulsion en faveur de salaires vitaux. Nous voulons voir un plus grand engagement politique des gouvernements en vue d&rsquo;utiliser leur influence pour que soient augment\u00e9s les salaires dans les pays producteurs, mais aussi pour insister aupr\u00e8s des multinationales originaires de leurs pays pour qu&rsquo;elles garantissent que tous les travailleurs de leurs cha\u00eenes d&rsquo;approvisionnement re\u00e7oivent un salaire vital.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[416,425],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[505],"class_list":["post-152613","article","type-article","status-publish","hentry","issues-living-wage","issues-workers-rights","article_tags-collective-bargaining"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>La conf\u00e9rence sur le salaire minimum vital appelle \u00e0 l\u2019action - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La conf\u00e9rence, parrain\u00e9e par les gouvernements allemand et n\u00e9erlandais, a eu lieu \u00e0 Berlin les 25 et 26 novembre. 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