Pays:<\/strong> Zimbabwe<\/p> Syndicat:<\/strong> Zimbabwe Energy Workers Union (ZEWU)<\/p> Texte:<\/strong> Aisha Bahadur Tout a commenc\u00e9 lorsque la ZESA a refus\u00e9 de se conformer \u00e0 une d\u00e9cision d’arbitrage concernant la mise en \u0153uvre d’une convention collective sign\u00e9e par l’entreprise \u00e0 propos de hausses salariales. La ZESA a suspendu 135 travailleurs et travailleuses, dont Angeline et d’autres responsables syndicaux pour avoir soi-disant menac\u00e9 de mener des gr\u00e8ves. La ZESA s’est ensuite servie de la r\u00e9int\u00e9gration des salari\u00e9s suspendus comme moyen de pression pour que le syndicat accepte d’oublier la convention collective, mais le ZEWU est rest\u00e9 d\u00e9termin\u00e9.<\/p> Apr\u00e8s une longue bataille, tous les travailleurs ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9int\u00e9gr\u00e9s \u00e0 l’exception d’Angeline, qui a \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9e.<\/p> Depuis le d\u00e9but nous n’\u00e9tions pas seuls et maintenant qu’il n’y a que moi qui se retrouve marginalis\u00e9e, IndustriALL continue \u00e0 se tenir \u00e0 mes c\u00f4t\u00e9s.<\/p><\/blockquote> dit Angeline.<\/p> Je n’avais jamais pens\u00e9 obtenir un tel soutien. L’initiative prise par IndustriALL de m’aider moi et mon syndicat durant cette p\u00e9riode m’a donn\u00e9 la force et le courage de continuer \u00e0 me battre.<\/p><\/blockquote> Le ZEWU a port\u00e9 l’affaire devant les tribunaux, qui ont d\u00e9clar\u00e9 infond\u00e9es les charges port\u00e9es contre Angeline et ordonn\u00e9 sa r\u00e9int\u00e9gration. La ZESA refuse de se plier \u00e0 cette ordonnance et tente de r\u00e9soudre le conflit en lui offrant de l’argent pour partir volontairement.<\/p> Angeline, qui travaille depuis plus de 26 ans pour la ZESA et a occup\u00e9 la fonction de Vice-pr\u00e9sidente du ZEWU entre 2000 et 2006, lorsqu’elle est devenue Pr\u00e9sidente, interpr\u00e8te la tentative de l’\u00e9vincer comme une d\u00e9marche pour d\u00e9stabiliser le syndicat qui est devenu sous son autorit\u00e9 une organisation ouvri\u00e8re pleine de sant\u00e9.<\/p> Ils me voient comme une menace parce que j’ai fait avancer la cause des travailleurs, mais je ne peux pas partir ainsi.<\/p><\/blockquote> Elle ajoute en riant :<\/p> J’ai dit que j’accepterais d’\u00eatre mise sur la touche s’ils honorent la convention collective 2012.<\/p><\/blockquote> Nous avons fait la plus longue gr\u00e8ve \u00e0 laquelle la ZESA a jamais \u00e9t\u00e9 confront\u00e9e. Elle a \u00e9t\u00e9 consid\u00e9r\u00e9e comme ill\u00e9gale parce que nous sommes repris parmi les services essentiels et \u00e0 ce titre priv\u00e9s du droit de gr\u00e8ve, mais tout le monde y avait particip\u00e9 et personne n’a pu \u00eatre stigmatis\u00e9. <\/p><\/blockquote> Alors, qu’est-ce qui a chang\u00e9 ? Angeline \u00e9voque la d\u00e9mobilisation des travailleurs par suite de la r\u00e9pression de la part de l’\u00e9tat. Un probl\u00e8me particulier est celui de la restriction sur les rassemblements qui sont soumis \u00e0 autorisation polici\u00e8re. Les employeurs utilisent la stigmatisation pour manipuler les travailleurs, avec pour r\u00e9sultat le d\u00e9clin de l’id\u00e9ologie ouvri\u00e8re.<\/p> Les travailleurs adoptent une attitude de 'chacun pour soi et dieu pour tous'. Sans unit\u00e9 entre les travailleurs, le mouvement ouvrier est promis \u00e0 la mort au Zimbabwe,<\/p><\/blockquote> dit Angeline.<\/p> Ceci a lourdement influenc\u00e9 l’\u00e9quilibre des forces au niveau des relations sociales, laissant les syndicats d\u00e9pourvus de la possibilit\u00e9 de mobiliser les travailleurs sur leurs revendications.<\/p> En 2013, ZEWU et ZESA sont incapables d’atteindre un accord en n\u00e9gociation collective. Le ZEWU veut une augmentation salariale qui tiennent compte des gains engrang\u00e9s en 2012. Le syndicat ayant peu de possibilit\u00e9s d’exercer une pression, il faut \u00e0 nouveau avoir recours \u00e0 la voie de droit par le biais de l’arbitrage.<\/p> Au travers des d\u00e9fis auxquels j’ai d\u00fb faire face dans l’ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e, j’ai appris \u00e0 appr\u00e9cier l’importance de l’unit\u00e9 et de la solidarit\u00e9. Nous nous sommes regroup\u00e9s en tant que syndicats de divers secteurs au plan mondial, mais il y a tellement plus que nous pouvons atteindre si nous construisons l’unit\u00e9 entre nous comme affili\u00e9s \u00e0 niveau national. C’est ce que je m’engage \u00e0 d\u00e9fendre au sein d’IndustriALL en remerciement de tout le soutien que j’ai re\u00e7u,<\/p><\/blockquote> a conclu Angeline.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[408,425],"companies":[],"regions":[358],"sectors":[483],"article_tags":[505],"class_list":["post-152606","article","type-article","status-publish","hentry","issues-global-worker","issues-workers-rights","regions-zimbabwe","sectors-energy-oil-gas-electricity-and-nuclear","article_tags-collective-bargaining"],"acf":[],"yoast_head":"\n
Photo: <\/strong>IndustriALL<\/p>
Angeline souligne qu’en 2006, la ZESA avait essay\u00e9 de violer la convention collective mais la diff\u00e9rence avait \u00e9t\u00e9 la r\u00e9plique des travailleurs.<\/p>