Samsung Electronics, une des plus grandes entreprise d’IT du monde, a une longue tradition de m\u00e9pris des droits des travailleurs et des droits de l’homme. Le Syndicat des M\u00e9tallurgistes de Cor\u00e9e, un affili\u00e9 d’IndustriALL, a soulev\u00e9 la question en citant de nombreux cas de violations des droits des travailleurs allant du rapt et de la ratonnade des leaders syndicaux jusqu’\u00e0 une formation sp\u00e9cifique dispens\u00e9e par l’entreprise \u00e0 ses cadres dirigeants sp\u00e9cifiquement en vue de mettre en place une politique anti-syndicale effective non seulement en Cor\u00e9e elle-m\u00eame, mais aussi dans d’autres pays de la r\u00e9gion.<\/p>
Le c\u00e9l\u00e8bre producteur mondial de produits \u00e9lectroniques est \u00e9galement tristement connu pour ses conditions de travail m\u00e9diocres comprenant notamment de longs temps de travail et le recours r\u00e9pandu \u00e0 une main d’\u0153uvre pr\u00e9caris\u00e9e. Dans le m\u00eame temps, l’entreprise essaie d’emp\u00eacher les travailleurs de s’affilier \u00e0 un syndicat pour qu’ils ne puissent pas lutter pour de meilleures conditions. Non seulement Samsung fait tout ce qu’il peut pour emp\u00eacher les travailleurs de s’affilier \u00e0 un syndicat, mais il fait aussi pression sur les travailleurs pr\u00e9caires syndiqu\u00e9s pour les forcer \u00e0 quitter leurs organisations repr\u00e9sentatives. La pression est tr\u00e8s forte et comprend une discrimination de r\u00e9mun\u00e9ration en fonction de l’appartenance \u00e0 un syndicat et un suivi permanent et cibl\u00e9 des syndiqu\u00e9s.<\/p>
La r\u00e9solution reprend l’exemple de Jong-Beom Choi, un membre de la section syndicale de Samsung Electronics Service qui a \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement vis\u00e9 par de tels suivis cibl\u00e9s et a fini par se suicider le 31 octobre en signe de protestation contre la r\u00e9pression syndicale de Samsung.<\/p>
A la fin de sa r\u00e9solution, l’Ex\u00e9cutif d’IndustriALL d\u00e9clare : « Samsung ne peut pas vraiment devenir une entreprise de classe mondiale sans renoncer \u00e0 sa politique anti-syndicale. Repr\u00e9sentant 50 millions de travailleurs industriels de par le monde, nous appelons la compagnie multinationale Samsung Electronics \u00e0 renoncer \u00e0 sa politique anti-syndicale, \u00e0 reconna\u00eetre les syndicats et \u00e0 arr\u00eater la r\u00e9pression syndicale. Nous appelons Samsung Electronics \u00e0 s’excuser pour la mort de Jong-Beom Choi, membre de la section syndicale de Samsung Electronics Service, et \u00e0 prendre imm\u00e9diatement des mesures pour solutionner le probl\u00e8me.<\/p>
Ce 6 d\u00e9cembre, des repr\u00e9sentants du KMWU soumettent une plainte \u00e0 l’Organisation internationale du Travail aupr\u00e8s du Comit\u00e9 de la libert\u00e9 syndicale.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[424,425],"companies":[118],"regions":[167,170,172,191],"sectors":[490],"article_tags":[],"class_list":["post-152600","article","type-article","status-publish","hentry","issues-violation","issues-workers-rights","companies-samsung","regions-indonesia","regions-korea","regions-malaysia","regions-thailand","sectors-ict-electrical-and-electronics"],"acf":[],"yoast_head":"\n