Le Comit\u00e9 en est arriv\u00e9 \u00e0 la conclusion que des mesures draconiennes doivent \u00eatre prises pour redresser la situation et am\u00e9liorer la participation des femmes pauvres aux r\u00e9unions de IndustriALL. Cette conclusion a \u00e9t\u00e9 suivie par le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral, Jyrki Raina, de m\u00eame que par le Comit\u00e9 ex\u00e9cutif qui s’est r\u00e9uni les deux jours suivants.<\/p>
La r\u00e9union se d\u00e9roulait dans le contexte des 16 journ\u00e9es organis\u00e9es pour combattre la violence \u00e0 l’\u00e9gard des femmes et des enfants. Ce combat devrait \u00eatre men\u00e9 365 jours par an. Dans le secteur minier, les femmes qui travaillent sous terre sont particuli\u00e8rement vuln\u00e9rables. “Nous devons mettre au point de bonnes pratiques permettant de prendre des mesures contre la violence. En plus, nous devons syndiquer les femmes autour de leurs priorit\u00e9s, dont l’une est la violence,” a d\u00e9clar\u00e9 Carol Bruce, directrice du d\u00e9partement des travailleuses et des non-manuels de IndustriALL.<\/p>
Jyrki Raina a rendu compte des tendances au sein de IndustriALL dont plusieurs touchent les femmes, notamment les travailleuses au Bangladesh. Des structures propres aux femmes ont \u00e9t\u00e9 mises en place dans les r\u00e9gions en 2013. Le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral a donn\u00e9 lecture de l’accord politique obtenu au Congr\u00e8s fondateur en 2012, o\u00f9 il \u00e9tait question d’am\u00e9liorer la repr\u00e9sentation des femmes \u00e0 tous les niveaux pour le prochain congr\u00e8s.<\/p>
La pierre d’achoppement sur la repr\u00e9sentation des femmes porte sur la question des pr\u00e9sidences sectorielles. En attendant, il a \u00e9t\u00e9 \u00e9tabli que chaque conf\u00e9rence sectorielle devait \u00e9lire une co-pr\u00e9sidence pour le secteur avec une femme et un homme. Il s’agit d’un petit pas vers une am\u00e9lioration de la repr\u00e9sentation des femmes aux r\u00e9unions sectorielles. Le si\u00e8ge de IndustriALL doit \u00e9galement contr\u00f4ler les enregistrements et rejeter les d\u00e9l\u00e9gations dans lesquelles il n’y a pas de femmes. Il sera \u00e9galement tenu compte de l’\u00e9quilibre entre femmes et hommes pour l’attribution d’un soutien financier. L’une des possibilit\u00e9s consiste \u00e0 appliquer aux autres r\u00e9unions les dispositions des Statuts pr\u00e9vues pour le Congr\u00e8s, soit un quota de 30 pour cent qui devrait s’appliquer partout, m\u00eame dans les pays d\u00e9velopp\u00e9s.<\/p>
Des statistiques ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9es sur la repr\u00e9sentation des femmes dans les r\u00e9unions sectorielles, les conf\u00e9rences et les r\u00e9seaux. Les femmes d\u00e9sapprouvent les chiffres pr\u00e9sent\u00e9s dans ce rapport . Dans beaucoup de r\u00e9unions en 2013, une seule femme \u00e9tait pr\u00e9sente, et leur pourcentage dans d’autres r\u00e9unions \u00e9tait souvent inf\u00e9rieur \u00e0 10 pour cent. Les femmes exigent un audit consacr\u00e9 \u00e0 l’ensemble de l’organisation pour conna\u00eetre la pr\u00e9sence de dirigeantes \u00e0 tous les niveaux. Il sera \u00e9galement demand\u00e9 \u00e0 un groupe de travail d’examiner la question de la repr\u00e9sentation des femmes. La CSI sera invit\u00e9e \u00e0 faire un expos\u00e9 \u00e0 la prochaine r\u00e9union sur le r\u00e9sultat de ses r\u00e9glementations sur la parit\u00e9 entre femmes et hommes.<\/p>
Des conf\u00e9rences r\u00e9gionales se tiendront en 2014 dans les diff\u00e9rentes r\u00e9gions de IndustriALL. Elles auront pour th\u00e8me “Travailleuses: s\u00e9curit\u00e9 et dignit\u00e9 dans le travail ”<\/em>. L’envoi d’une autre proposition de th\u00e8me doit se faire avant le 15 f\u00e9vrier 2014. La proposition sur l’engagement d’une action de soutien aux femmes concerne la solidarit\u00e9 port\u00e9e aux femmes \u00e9gyptiennes. Une information compl\u00e9mentaire concernant les femmes \u00e9gyptiennes et leur combat sera fournie d’ici le 1er<\/sup> f\u00e9vrier 2014 afin que des messages puissent \u00eatre envoy\u00e9s pour le 8 mars.<\/p> Les femmes ont \u00e9t\u00e9 invit\u00e9es \u00e0 Vienne, Autriche, pour la conf\u00e9rence mondiale des femmes en 2015. Une date appropri\u00e9e devra \u00eatre fix\u00e9e, soit en mai soit en octobre. Le titre propos\u00e9 de la conf\u00e9rence est “Transformation des structures sous la direction des femmes”.<\/em> D’autres propositions pourront \u00eatre faites d’ici le 1er<\/sup> mars 2014.<\/p> Des rapports ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9s sur les travaux men\u00e9s dans les domaines du salaire minimum vital, de l’emploi pr\u00e9caire, de la protection de la maternit\u00e9 et de la violence. Compte tenu des longues discussions qui eurent lieu lors de la r\u00e9union, des doutes ont \u00e9t\u00e9 exprim\u00e9s pour savoir si une demi-journ\u00e9e \u00e9tait suffisante pour rendre justice aux pr\u00e9occupations des femmes.<\/p> Dans tous ces travaux, l’objectif fix\u00e9 d’une plus forte pr\u00e9sence des femmes au Congr\u00e8s et dans toutes les autres activit\u00e9s de IndustriALL, s’est rapproch\u00e9 de son point d’ex\u00e9cution.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[397],"companies":[],"regions":[248],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-152593","article","type-article","status-publish","hentry","issues-women","regions-switzerland"],"acf":[],"yoast_head":"\n