Bien que l’\u00e9valuation fasse appara\u00eetre certaines r\u00e9formes – des am\u00e9liorations dans la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 et une r\u00e9duction de la semaine de travail (bien que ne r\u00e9pondant pas au niveau pr\u00e9vu par la l\u00e9gislation chinoise) – les progr\u00e8s sont insignifiants et m\u00eame parfois inexistants sur les questions-cl\u00e9s concernant les salaires et la paye r\u00e9troactive. FLA avait annonc\u00e9 que le d\u00e9dommagement augmenterait suffisamment pour compenser toute r\u00e9duction des heures suppl\u00e9mentaires, et que les salari\u00e9s seraient d\u00e9dommag\u00e9s de la vaste quantit\u00e9 d’heures suppl\u00e9mentaires pas encore pay\u00e9es. En outre, une \u00e9tude devait \u00eatre faite pour d\u00e9terminer le montant du d\u00e9dommagement n\u00e9cessaire pour couvrir les besoins vitaux des salari\u00e9s. Cependant, ce troisi\u00e8me rapport final ne mentionne aucune de ces promesses.<\/p>
Le rapport confirme l’absence de nouveaux progr\u00e8s pour les \u00e9lections syndicales et n’aborde pas le probl\u00e8me fondamental de la pr\u00e9sence de cadres sup\u00e9rieurs dans la majorit\u00e9 des directions syndicales de toutes les usines.<\/p>
La question des heures suppl\u00e9mentaires enfreint toujours la l\u00e9gislation chinoise, en d\u00e9pit de la promesse de mettre fin en juillet 2013 aux heures suppl\u00e9mentaires ill\u00e9gales. Foxconn ne respecte m\u00eame pas la propre norme des 60 heures hebdomadaires de travail, pourtant faible, en vigueur chez Apple, qui d\u00e9passe de beaucoup la dur\u00e9e du travail pr\u00e9vue par la l\u00e9gislation chinoise. Au cours de la p\u00e9riode juillet-octobre 2013, de 78 \u00e0 84 pour cent des salari\u00e9s ont travaill\u00e9 un nombre d’heures sup\u00e9rieur \u00e0 la limite pr\u00e9vue par la l\u00e9gislation chinoise.<\/p>
FLA qui avait \u00e9galement promis de v\u00e9rifier la situation dans des installations compl\u00e9mentaires qui concernent ensemble plus de 90 pour cent des produits Apple, n’a toutefois donn\u00e9 que des renseignements sur les trois usines Foxconn d’origine qui emploient actuellement moins d’un cinqui\u00e8me de la main-d’\u0153uvre fabriquant des produits pour Apple. De nombreuses infractions aux droits des travailleurs et travailleuses continuent d’\u00eatre signal\u00e9es tout au long de la cha\u00eene d’approvisionnement de Apple.<\/p>
Malgr\u00e9 ces insuffisances, FLA r\u00e9ussit \u00e0 donner \u00e0 Apple un score de 98,9 pour cent d’ex\u00e9cution des mesures correctives.<\/p>
\u00c0 la lecture de ce rapport, le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de IndustriALL, Jyrki Raina, a d\u00e9clar\u00e9:<\/p>
"Cela d\u00e9montre seulement l’inefficacit\u00e9 et le caract\u00e8re mensonger des mod\u00e8les d’audit d’entreprise employ\u00e9s par FLA. Le contr\u00f4le promis n’a pas \u00e9t\u00e9 \u00e0 la hauteur et les infractions aux droits du travail se poursuivent dans la cha\u00eene d’approvisionnement de Apple."<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[412],"companies":[11],"regions":[163],"sectors":[492],"article_tags":[],"class_list":["post-152580","article","type-article","status-publish","hentry","issues-social-justice-and-globalization","companies-apple","regions-china","sectors-electronics"],"acf":[],"yoast_head":"\n