La Conf\u00e9rence r\u00e9gionale d’IndustriALL pour l’Afrique sub-saharienne sur le travail pr\u00e9caire, qui s’est tenue dans le centre de formation de la CSI \u00e0 Lom\u00e9 au Togo les 27 et 28 janvier, a permis aux affili\u00e9s d’identifier pour le travail pr\u00e9caire des objectifs, des strat\u00e9gies et des priorit\u00e9s au plan r\u00e9gional \u00e0 l’horizon 2016 ainsi que des strat\u00e9gies et des actions \u00e0 mener en 2014, le tout dans le cadre des objectifs et strat\u00e9gies d’IndustriALL au plan mondial.<\/p>
Les syndicats participants ont bross\u00e9 un tableau qui n’est que trop familier de l’extension du travail pr\u00e9caire dans toute la r\u00e9gion. Dans les industries mini\u00e8res et manufacturi\u00e8res, il est d\u00e9velopp\u00e9 en particulier par les multinationales pour r\u00e9duire les salaires et autres avantages et s’affranchir des syndicats. Des agences d’int\u00e9rim agissant au plan mondial continuent \u00e0 faire pression sur les gouvernements pour qu’ils leur permettent d’\u00e9tendre leurs activit\u00e9s et remplacer les emplois permanents par du travail int\u00e9rimaire.<\/p>
Les travailleurs pr\u00e9caires de la r\u00e9gion sont g\u00e9n\u00e9ralement exclus du b\u00e9n\u00e9fice des dispositions en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 sociale et de protection de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 et sont soumis \u00e0 des salaires et des conditions d’emploi inf\u00e9rieurs aux travailleurs permanents. Dans l’Ile Maurice, le gouvernement a pour strat\u00e9gie de remplacer les travailleurs locaux par des travailleurs migrants avec des salaires qui tombent bien en de\u00e7\u00e0 du niveau de pauvret\u00e9.<\/p>
Des affili\u00e9s en provenance de RDC, du Burkina Faso, de Mauritanie, du Ghana, du Cameroun, de l’Ile Maurice, du Nigeria, du Niger, du Togo, de Mozambique, de Namibie, du S\u00e9n\u00e9gal et de Guin\u00e9e ont d\u00e9crit ce que leurs syndicats avaient mis en \u0153uvre pour s’attaquer au travail pr\u00e9caire. L’hostilit\u00e9 des employeurs et la crainte des travailleurs continuent \u00e0 \u00eatre des obstacles \u00e0 la syndicalisation. N\u00e9anmoins, nombre ont \u00e9t\u00e9 en mesure de pointer des succ\u00e8s en mati\u00e8re de recrutement de travailleurs pr\u00e9caires, de conversion de leur statut de pr\u00e9caire \u00e0 permanent ainsi que de signer des conventions collectives qui pr\u00e9sentent les m\u00eames avantages pour les travailleurs permanents et contractuels. Par exemple, le SUTIDS au S\u00e9n\u00e9gal a modifi\u00e9 ses statuts pour rendre plus facile le recrutement de travailleurs pr\u00e9caires et y a ainsi gagn\u00e9 450 nouveaux membres.<\/p>
Les syndicats ont \u00e9galement cherch\u00e9 \u00e0 obtenir des avanc\u00e9es l\u00e9gislatives pour prot\u00e9ger les travailleurs soumis au travail pr\u00e9caire et r\u00e9duire son incidence. Dans l’Ile Maurice, le syndicat a obtenu des amendements \u00e0 la l\u00e9gislation du travail qui stipulent que tous les travailleurs sous-traitants avec six mois de service ont droit \u00e0 des cong\u00e9s, que tous les travailleurs sous-traitants en fonction depuis plus de deux ans doivent devenir permanents et que tous les travailleurs, y compris ceux en sous-traitance, doivent percevoir une prime de fin d’ann\u00e9e (13e mois). Au S\u00e9n\u00e9gal, la l\u00e9gislation qui r\u00e9gule les agences d’int\u00e9rim a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e.<\/p>
Augmenter la conscientisation au niveau des travailleurs et du grand public sur les cons\u00e9quences du travail pr\u00e9caire continue \u00e0 \u00eatre une strat\u00e9gie importante pour tous les syndicats. Des affili\u00e9s du Ghana et du S\u00e9n\u00e9gal ont eu recours avec succ\u00e8s \u00e0 des campagnes m\u00e9diatiques \u00e0 cette fin.<\/p>
Cette r\u00e9union faisait partie du projet d’IndustriALL sur le travail pr\u00e9caire en Afrique sub-saharienne qui est soutenu par des affili\u00e9s d’IndustriALL en Finlande et en Belgique. Ce projet entre maintenant dans une nouvelle phase. En 2013, les syndicats ont collect\u00e9 des donn\u00e9es pour \u00e9tablir le nombre, la distribution et la situation des travailleurs pr\u00e9caires, ce qui leur permettra de mesurer les progr\u00e8s accomplis et de mieux cibler leurs actions. Dans chaque pays, les affili\u00e9s travaillent maintenant ensemble pour d\u00e9velopper un plan d’action qui sera mis en \u0153uvre par tous les affili\u00e9s qui y travailleront ensemble.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[401,415],"companies":[],"regions":[315,317,322,329,330,339,340,341,342,343,346,355],"sectors":[],"article_tags":[511],"class_list":["post-152554","article","type-article","status-publish","hentry","issues-projects","issues-stop-precarious-work","regions-burkina-faso","regions-cameroon","regions-congo-drc","regions-ghana","regions-guinea","regions-mauritius","regions-mozambique","regions-namibia","regions-niger","regions-nigeria","regions-senegal","regions-togo","article_tags-industriall"],"acf":[],"yoast_head":"\n