Les membres de Unite the Union dans l’usine Unilever \u00e0 Purfleet, Essex, se sont vus “offrir” jusqu’\u00e0 30% de baisse salariale. La direction de Purfleet a refus\u00e9 de prendre en consid\u00e9ration les propositions des n\u00e9gociateurs syndicaux, et a propos\u00e9 au contraire un accord qui frappe les retraites, les prestations, les salaires, remplace le personnel employ\u00e9 \u00e0 temps plein par des salari\u00e9s sous contrat individuel exclus des unit\u00e9s de n\u00e9gociation, des emplois reclass\u00e9s, et l’\u00e9tablissement d’un nouveau mod\u00e8le de travail post\u00e9 avec beaucoup moins de temps libre.<\/p>
La direction a affirm\u00e9 aux travailleurs et travailleuses de Purfleet que les r\u00e9ductions \u00e9taient n\u00e9cessaires pour conserver la viabilit\u00e9 du site, la plus grande usine de margarine au monde. Elle produit chaque jour des millions de barquettes des marques connues Flora et Stork.<\/p>
Unilever r\u00e9pond \u00e0 chaque occasion par l’engagement de l’entreprise pour des r\u00e8gles d’\u00e9thique, conform\u00e9ment \u00e0 son comportement pass\u00e9. Les salari\u00e9s qui fabriquent des produits Unilever dans le monde entier voudraient avoir des indications claires sur ces r\u00e8gles d’\u00e9thique.<\/p>
Les b\u00e9n\u00e9fices d’Unilever, conglom\u00e9rat mondial g\u00e9ant de produits destin\u00e9s aux consommateurs\/trices, continuent d’augmenter. L’entreprise est fi\u00e8re d’affirmer que chaque jour, deux milliards de gens utilisent un produit Unilever. <\/p>
Cependant, les syndicats sont vis\u00e9s dans le monde entier et subissent une pression toujours plus forte de l’employeur, une tendance mondiale inqui\u00e9tante. Le r\u00e9seau syndical international des salari\u00e9s de Unilever agit pour r\u00e9pondre \u00e0 cette nouvelle agression. <\/p>
Le syndicat sud-africain de l'alimentation et des branches connexes (FAWU), affili\u00e9 \u00e0 l’Union internationale des travailleurs de l'alimentation, de l’agriculture, de l’h\u00f4tellerie et des branches connexes, UITA, a 220 membres en gr\u00e8ve dans l’usine Unilever de production de th\u00e9 et d’alimentation \u00e0 Pietermaritzburg. La gr\u00e8ve dure depuis le 17 janvier.<\/p>
L’UITA rend compte des faits suivants:<\/p>
Selon Masemola, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du FAWU, "la gr\u00e8ve concerne une augmentation de 9% du salaire actuel voulue par les travailleurs et travailleuses". La gr\u00e8ve porte \u00e9galement sur "l’annulation du mod\u00e8le de subvention pour jeune \u00e2ge comportant un abaissement des indices concernant les taux de r\u00e9mun\u00e9ration pour l’emploi de jeunes travailleurs et travailleuses, alors que la teneur des indices, ou emplois, reste la m\u00eame".<\/p>
Les salari\u00e9s de British Unilever \u00e0 l’usine Port Sunlight pr\u00e8s de Liverpool se sont rassembl\u00e9s le 3 f\u00e9vrier devant les portes de l’usine pour exprimer leur soutien aux gr\u00e9vistes du FAWU.<\/p>
Les salari\u00e9s et leurs communaut\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 brutalement exclus du programme de “conditions de vie viables” de l’entreprise. Unilever a \u00e9tabli un record pour frapper ses salari\u00e9s au Br\u00e9sil, en Colombie, en Indon\u00e9sie, aux Pays-Bas, en Russie, en Afrique du Sud, en Tha\u00eflande, au Royaume-Uni, et dans d’autres pays.<\/p>
Cette tendance alarmante des pressions exerc\u00e9es sur les lieux de travail et les syndicats de Unilever a pouss\u00e9 le r\u00e9seau mondial \u00e0 renforcer la solidarit\u00e9 et le soutien mutuels.<\/p>
Selon la d\u00e9claration faite sur le r\u00e9seau en mars 2013:<\/p>
“Nous insistons pour avoir des lieux de travail viables, des emplois durables et des garanties pour le respect des droits des travailleurs et travailleuses de Unilever, actuellement et dans l’avenir. Et ce, pour qu’ils puissent profiter des avantages obtenus par la croissance de l’entreprise, plut\u00f4t que d’avoir \u00e0 payer pour obtenir cette croissance avec la perte de nos emplois, de notre sant\u00e9 et de nos droits.”<\/p>
Kemal \u00d6zkan, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral adjoint de IndustriALL Global Union, a d\u00e9clar\u00e9:<\/p>
Nos efforts pour unifier les travailleurs et travailleuses de Unilever dans le monde avec notre organisation s\u0153ur UITA International continuent avec d\u00e9termination.<\/p><\/blockquote>