Les salari\u00e9s de l'usine Volkswagen \u00e0 Chattanooga ont vot\u00e9 contre une repr\u00e9sentation syndicale qui aurait permis la cr\u00e9ation d'un comit\u00e9 d'entreprise. Ce mod\u00e8le de relations patronales-syndicales aurait \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9 pour la premi\u00e8re fois aux \u00c9tats-Unis, avec le soutien de l'entreprise Volkswagen et du directeur g\u00e9n\u00e9ral de son usine \u00e0 Chattanooga, Frank Fischer.<\/p>
\u00c0 la fin des trois jours d’une l'\u00e9lection contr\u00f4l\u00e9e par le bureau national des relations de travail, il \u00e9tait clair, le 14 f\u00e9vrier, que les salari\u00e9s de Volkswagen avaient vot\u00e9 contre une repr\u00e9sentation de United Auto Workers (UAW) par 712 voix contre 626.<\/p>
Le libre choix des salari\u00e9s s’est trouv\u00e9 contrecarr\u00e9 par une campagne agressive d'opposition men\u00e9e par des politiciens du Parti r\u00e9publicain et des groupes oppos\u00e9s au syndicalisme, comportant des menaces et des mesures d'intimidation. Des l\u00e9gislateurs r\u00e9publicains du Tennessee ont menac\u00e9 de refuser des mesures fiscales incitatives pour Volkswagen si les salari\u00e9s votaient en faveur d’une repr\u00e9sentation syndicale. Un s\u00e9nateur r\u00e9publicain a affirm\u00e9 avoir re\u00e7u “l’assurance” d'un nouvel investissement si les salari\u00e9s votaient contre le syndicat.<\/p>
L'\u00e9lection a eu lieu \u00e0 la suite d'une coop\u00e9ration sans pr\u00e9c\u00e9dent entre IndustriALL, United Auto Workers (UAW) et la f\u00e9d\u00e9ration allemande IG Metall. UAW a beaucoup travaill\u00e9 au cours des semaines qui ont pr\u00e9c\u00e9d\u00e9 l'\u00e9lection, apr\u00e8s avoir re\u00e7u la permission d'entrer dans l'usine pour informer les salari\u00e9s des cons\u00e9quences et des avantages de l'\u00e9tablissement d'un comit\u00e9 d'entreprise.<\/p>
“Alors que nous aurions certainement pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 une victoire des travailleurs et travailleuses ici, nous respectons scrupuleusement le comit\u00e9 d'entreprise du groupe mondial Volkswagen, la direction de Volkswagen et IG Metall qui ont fait de leur mieux pour cr\u00e9er une atmosph\u00e8re libre et ouverte permettant au personnel d'exercer son droit fondamental de constituer un syndicat,” a d\u00e9clar\u00e9 le pr\u00e9sident de l’UAW, Bob King.<\/p>
“Nous f\u00e9licitons Volkswagen pour son engagement envers les droits de la personne dans le monde, pour les droits des travailleurs et travailleuses et pour avoir tent\u00e9 d'obtenir une atmosph\u00e8re de libert\u00e9 pour prendre une d\u00e9cision,” a d\u00e9clar\u00e9 le directeur de la r\u00e9gion 8 de l’UAW, Gary Casteel, responsable de la syndicalisation dans la r\u00e9gion sud du syndicat. “Malheureusement, des tierces parties motiv\u00e9es politiquement ont menac\u00e9 l'avenir \u00e9conomique de cette installation et la possibilit\u00e9 pour le personnel de cr\u00e9er un mod\u00e8le d'op\u00e9rations fructueux qui aurait permis d'am\u00e9liorer l'emploi au Tennessee.”<\/p>
Le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de IndustriALL, Jyrki Raina, d\u00e9clare \u00e0 cet effet:<\/p>
“C'est une triste nouvelle pour la famille mondiale de IndustriALL, mais \u00e9galement pour le personnel de l'usine VW \u00e0 Chattanooga. Une ing\u00e9rence ext\u00e9rieure a compromis le libre choix des travailleurs et travailleuses. La main-d'\u0153uvre dans le Tennessee aurait eu la possibilit\u00e9 de b\u00e9n\u00e9ficier d'une v\u00e9ritable libert\u00e9 syndicale. Nous f\u00e9licitons les 626 qui ont r\u00e9sist\u00e9 aux menaces et aux mesures d'intimidation et qui ont vot\u00e9 en faveur de la d\u00e9fense de leurs droits collectifs.”<\/p>
L'usine du Tennessee est la seule unit\u00e9 de fabrication dans le monde sans repr\u00e9sentation syndicale.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-152514","article","type-article","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n