\u00c0 la fin de f\u00e9vrier 2014, des projets d’amendement au code p\u00e9nal pr\u00e9sent\u00e9s au Parlement de la R\u00e9publique du Kirghizistan, stipulent que "des actions ou des omissions de la direction ou d’autres membres du personnel d’entreprises ayant importance strat\u00e9gique, qui causeraient un arr\u00eat de la production de l’usine ou d’une subdivision structurelle, pourra \u00eatre puni d’une peine d’emprisonnement de 8 \u00e0 12 ans. La m\u00eame action qui aurait caus\u00e9 des d\u00e9g\u00e2ts consid\u00e9rables ou qui serait la cause de d\u00e9g\u00e2ts irr\u00e9m\u00e9diables \u00e0 l’environnement \u00e9cologique dans le pays sera puni d’une peine d’emprisonnement de 10 \u00e0 15 ans".<\/p>
En cas d’application, ce projet de loi touchera non seulement la direction, mais \u00e9galement les simples salari\u00e9s des entreprises qui feraient gr\u00e8ve. Il en r\u00e9sulte que des travailleurs et travailleuses employ\u00e9s dans un grand nombre d’entreprises d\u00e9termin\u00e9es par le gouvernement comme ayant une importance strat\u00e9gique, se verront priv\u00e9 du droit de faire gr\u00e8ve en dernier recours pour prot\u00e9ger leurs droits syndicaux l\u00e9gitimes. D\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent, les changements pourraient s’appliquer aux salari\u00e9s d’une cinquantaine d’entreprises industrielles cl\u00e9s du Kirghizistan, et la liste pourrait \u00eatre potentiellement plus importante.<\/p>
IndustriALL Global Union et son affili\u00e9, le syndicat des mineurs et des m\u00e9tallurgistes du Kirghizistan (MMTUK), estiment qu’en cas d’adoption, ces amendements constitueraient une infraction flagrante aux normes internationales et constitutionnelles qui accordent le droit de gr\u00e8ve aux travailleurs et travailleuses.<\/p>
En r\u00e9ponse, IndustriAll a \u00e9crit au pr\u00e9sident de la R\u00e9publique du Kirghizistan et \u00e0 plusieurs responsables de haut rang, en exprimant ses pr\u00e9occupations dans le cas o\u00f9 la pr\u00e9sentation de ce projet de loi serait m\u00eame envisag\u00e9e en vue d’un d\u00e9bat au Parlement d’un pays civilis\u00e9 comme le Kirghizistan.<\/p>
Dans sa lettre, IndustriALL s’exprime en ces termes: "Le projet de loi qui est pr\u00e9sent\u00e9 d\u00e9montre une incomp\u00e9tence et une irresponsabilit\u00e9 sociale de ses auteurs car il ferme le circuit juridique permettant une solution aux probl\u00e8mes rencontr\u00e9s par les salari\u00e9s sur le plan social et dans le travail. L’exp\u00e9rience internationale montre que cela se traduit toujours par une tension sociale de plus en plus forte, qui finit par provoquer un \u00e9clatement d\u00e9passant l’entreprise qui a adopt\u00e9 une attitude politique agressive. Les forces politiques qui cherchent \u00e0 renforcer leur influence et leur puissance par une d\u00e9stabilisation de la situation se servent toujours d’un sentiment d’insatisfaction grandissant qui n’est pas r\u00e9solu. Cela est particuli\u00e8rement dangereux en R\u00e9publique du Kirghizistan qui a connu deux r\u00e9volutions ces derni\u00e8res ann\u00e9es".<\/p>
Selon Eldar Tadzhibayev, pr\u00e9sident du MMTUK : "Le Kirghizistan a connu des bouleversements avec un changement de pr\u00e9sident en 2005 et 2010. Les investisseurs continuent d’\u00e9prouver des craintes en raison pr\u00e9cis\u00e9ment de cette instabilit\u00e9 politique. Au niveau de l’entreprise, tout se passe normalement, mais maintenant, le projet de loi pr\u00e9sente un danger pour le dialogue social et pourrait bloquer les canaux l\u00e9gitimes d’expression des plaintes et des litiges par les salari\u00e9s, en raison de l’impossibilit\u00e9 d’utiliser la gr\u00e8ve comme m\u00e9thode permettant d’exercer une pression \u00e9conomique en dernier recours. Ce projet de loi risque de politiser les conflits du travail qui menacent l’ordre social beaucoup plus qu’une gr\u00e8ve ou un arr\u00eat de production, m\u00eame dans les grandes entreprises prises individuellement.”<\/p>
IndustriALL continue de suivre la situation pour emp\u00eacher l’effondrement du cadre juridique de protection des droits et des int\u00e9r\u00eats des travailleurs et travailleuses en R\u00e9publique du Kirghizistan.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[422,424,425],"companies":[],"regions":[227],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-152466","article","type-article","status-publish","hentry","issues-human-trade-union-rights","issues-violation","issues-workers-rights","regions-kyrgyzstan"],"acf":[],"yoast_head":"\n