Lastik-Is, le Syndicat du P\u00e9trole, de la Chimie et du Caoutchouc de Turquie, membre de la conf\u00e9d\u00e9ration DISK et d’IndustriALL a lanc\u00e9 une campagne de syndicalisation sur le site de production de l’entreprise, appel\u00e9e en Turquie Georg Fischer Hakan Plastik, il y a quelques mois.<\/p>
Fond\u00e9e en 1802 en Suisse, cette multinationale op\u00e8re dans 32 pays, au sein de 124 entreprises dont 48 sont des usines de production dans les segments de la tuyauterie, de l’automobile et de la construction m\u00e9canique.<\/p>
La r\u00e9action de Georg Fischer face \u00e0 la syndicalisation a \u00e9t\u00e9 rude et \u00e0 ce stade, 37 membres de Lastik-Is ont \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9s par la direction locale. La simple raison en est le droit l\u00e9gitime et fondamental de libert\u00e9 d’association exerc\u00e9 par ces travailleurs et garanti par des Conventions de l’Organisation Internationale du Travail aussi bien que par la Constitution turque et la l\u00e9gislation nationale relative aux syndicats.<\/p>
De plus, au lieu de mettre en place des relations sociales paisibles dans ses ateliers, la direction de Georg Fischer persiste \u00e0 recourir \u00e0 l’intimidation et \u00e0 la pression sur les syndiqu\u00e9s pour leur faire abandonner leur affiliation \u00e0 Lastik-Is. C’est en particulier le cas lors de r\u00e9unions en t\u00eate-\u00e0-t\u00eate que m\u00e8nent des cadres interm\u00e9diaires avec tous les syndiqu\u00e9s.<\/p>
Entretemps, le Minist\u00e8re turc du Travail et de la S\u00e9curit\u00e9 sociale a transmis une certification officielle \u00e0 toutes les parties concern\u00e9es qui confirme que Lastik-Is dispose d’une majorit\u00e9 suffisante aupr\u00e8s de la main d’\u0153uvre de l’entreprise pour pourvoir n\u00e9gocier en son nom. Cependant, Georg Fischer maintient son attitude anti-syndicale en refusant toute r\u00e9union \u00e0 niveau national ou international.<\/p>
Bien qu’IndustriALL Global Union et son affili\u00e9 suisse UNIA aient \u00e0 plusieurs reprises entam\u00e9 le dialogue avec les directions centrale et locale de l’entreprise, la r\u00e9ponse reste n\u00e9gative.<\/p>
Par ses actes pos\u00e9s en Turquie, Georg Fischer viole des dispositions pr\u00e9cises du Code de Relations collectives de Travail ainsi que du Code p\u00e9nal turcs. L’entreprise transgresse \u00e9galement les Principes directeurs de l’OCDE \u00e0 l’intention des entreprises multinationales qui reconnaissent explicitement le droit pour tous les salari\u00e9s d’\u00eatre ou de devenir membre d’un syndicat et de participer \u00e0 des n\u00e9gociations collectives.<\/p>
« Ce que Georg Fischer fait en Turquie est compl\u00e8tement inacceptable, » d\u00e9clare Kemal \u00d6zkan, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral adjoint d’IndustriALL Global Union. « Si la situation en Turquie reste sans solution, nous allons, ensemble avec notre affili\u00e9 suisse UNIA et d’autres organisations membres, aller \u00e0 l’escalade dans notre campagne de soutien envers Lastik-Is et les syndiqu\u00e9s de Hakan Plastik. <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[406,409,420,425],"companies":[],"regions":[250],"sectors":[478],"article_tags":[],"class_list":["post-152427","article","type-article","status-publish","hentry","issues-confronting-global-capital","issues-multinational-companies-mncs","issues-solidarity","issues-workers-rights","regions-turkiye","sectors-plastics"],"acf":[],"yoast_head":"\n