{"id":152426,"date":"2014-04-03T18:43:16","date_gmt":"2014-04-03T18:43:16","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/l-ituwa-se-prepare-a-lutter-pour-chaque-emploi\/"},"modified":"2025-02-08T03:02:23","modified_gmt":"2025-02-08T03:02:23","slug":"l-ituwa-se-prepare-a-lutter-pour-chaque-emploi","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/l-ituwa-se-prepare-a-lutter-pour-chaque-emploi\/","title":{"rendered":"L\u2019ITUWA se pr\u00e9pare \u00e0 lutter pour chaque emploi"},"content":{"rendered":"<p>L&rsquo;entreprise n&rsquo;a pas tenu de consultations pr\u00e9alables avec les syndicats et a donn\u00e9 comme raison aux licenciements annonc\u00e9s les s\u00e9rieuses \u00e9volutions de la situation \u00e9conomique en Russie. Le Syndicat Interr\u00e9gional Russe &quot;Association des Travailleurs&quot; (ITUWA), un affili\u00e9 d&rsquo;IndustriALL, a l&rsquo;intention de contrer ces mesures.<\/p><p>En plus de r\u00e9duire la main d&rsquo;\u0153uvre d&rsquo;un tiers \u00e0 l&rsquo;usine en coentreprise de Ford Sollers \u00e0&nbsp; Vsevolojsk, l&rsquo;entreprise a annonc\u00e9 un plan visant \u00e0 stopper compl\u00e8tement la production pendant deux mois \u00e0 partir du 7 avril. Apr\u00e8s septembre, le travail ne serait plus organis\u00e9 qu&rsquo;en un seul poste.<\/p><p>L&rsquo;entreprise pr\u00e9tend que ces mesures drastiques sont impos\u00e9es par les s\u00e9rieux changements qui affectent l&rsquo;\u00e9conomie russe \u00e0 la suite de la d\u00e9valuation du Rouble et du d\u00e9clin consid\u00e9rable de la demande de voitures du segment interm\u00e9diaire. Selon l&rsquo;entreprise, une r\u00e9duction de personnel est n\u00e9cessaire pour permettre son \u00e9volution active dans les conditions actuelles.<\/p><p>L&rsquo;entreprise a d\u00e9j\u00e0 fait des d\u00e9clarations concernant le lancement d&rsquo;un &laquo;&nbsp;programme de d\u00e9parts volontaires&nbsp;&raquo;, qui offrirait aux travailleurs la possibilit\u00e9 de quitter leur emploi de commun accord. Ceux qui choisiraient de partir dans les conditions de ce programme recevraient 5 mois de salaire en compensation.<\/p><p>Igor Temchenko, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 principal de l&rsquo;usine Ford, a indiqu\u00e9 qu&rsquo;il n&rsquo;y avait eu aucune r\u00e9union pr\u00e9liminaire avec des repr\u00e9sentants de l&rsquo;ITUWA. Le conseil d&rsquo;administration a inform\u00e9 les travailleurs des licenciements pr\u00e9vus par le biais d&rsquo;un communiqu\u00e9 de presse repris par les m\u00e9dias. Les travailleurs n&rsquo;en ont \u00e9t\u00e9 notifi\u00e9s que le jour suivant. &laquo;&nbsp;Le syndicat ITUWA va certainement contrer ces mesures. Nous somme d&rsquo;avis que la direction de notre usine tente de reporter sur les travailleurs le poids de sa propre responsabilit\u00e9 par rapport \u00e0 de mauvais calculs des d\u00e9partements du marketing et de la planification. Nous allons nous battre pour sauvegarder les emplois ou pour une compensation d\u00e9cente en faveur de ceux qui partiront&nbsp;&raquo;, a d\u00e9clar\u00e9 Temchenko.<\/p><p>Le pr\u00e9sident du syndicat ITUWA, Alexey Etmanov, a exprim\u00e9 son soutien aux revendications des travailleurs et a dit \u00e0 l&rsquo;entreprise&nbsp;: &laquo;Pour comprendre ce que les travailleurs peuvent faire, il suffit de regarder vers la Belgique ou le Br\u00e9sil, o\u00f9 l&rsquo;on a \u00e9galement voulu fermer des usines Ford. A la suite des gr\u00e8ves et des manifestations, les travailleurs sont parvenus \u00e0 obtenir des compensations financi\u00e8res relativement favorables en Belgique alors qu&rsquo;au Br\u00e9sil, ils sont m\u00eame parvenus \u00e0 maintenir le site de production. Nous ne laisserons pas tomber et nous lutterons pour chaque poste de travail. Nous exigerons de bonnes indemnit\u00e9s compensatoires, qui en Russie permettent de joindre les deux bouts pendant la recherche d&rsquo;un autre job. De 10 \u00e0 20 salaires, voil\u00e0 ce dont nous voulons parler&nbsp;&raquo;.<\/p><p>Les autres constructeurs automobiles diminuent aussi leur production en Russie. Des informations r\u00e9centes indiquent que Nissan a fait passer son usine de Saint-P\u00e9tersbourg d&rsquo;un r\u00e9gime de trois postes de travail \u00e0 un syst\u00e8me \u00e0 deux postes \u00e0 partir du 1er avril.<\/p><p>Volkswagen pr\u00e9voit de diminuer en 2014 la production de son usine de Kaluga de 15.000 v\u00e9hicules, sur une production annuelle de 135.000, a indiqu\u00e9 le pr\u00e9sident r\u00e9gional de l&rsquo;ITUWA Dmitri Trudovoi.&nbsp;<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[409,412,425],"companies":[51,145],"regions":[242],"sectors":[482],"article_tags":[533],"class_list":["post-152426","article","type-article","status-publish","hentry","issues-multinational-companies-mncs","issues-social-justice-and-globalization","issues-workers-rights","companies-ford-motor-co","companies-volkswagen","regions-russia","sectors-automotive","article_tags-unemployment"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - 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