Une majorit\u00e9 des 800 salari\u00e9s de l'usine Michelin en Tha\u00eflande se sont mis en gr\u00e8ve il y a plus d'un mois quand la direction de l'entreprise a tent\u00e9 d'imposer une convention collective fixe de trois ans contre les revendications syndicales portant sur une n\u00e9gociation annuelle de rajustement des primes et des hausses salariales.<\/p>
Les salari\u00e9s, repr\u00e9sent\u00e9s par TAW\/TEAM affili\u00e9 \u00e0 IndustriALL Global Union, ont quitt\u00e9 la r\u00e9union en signe de protestation pour se rassembler \u00e0 l’entr\u00e9e de l'entreprise. Cependant, \u00e0 la suite de plusieurs tentatives d'intimidation, notamment des coups de feu tir\u00e9s contre leurs voitures, les manifestant(e)s ont jug\u00e9 qu'il \u00e9tait moins dangereux d'occuper l'entr\u00e9e du minist\u00e8re du Travail \u00e0 Bangkok.<\/p>
Le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral adjoint de IndustriALL, Fernando Lopes, et la direction de la conf\u00e9d\u00e9ration du travail de IndustriALL en Tha\u00eflande (CILT) nouvellement form\u00e9e, ont rencontr\u00e9 le comit\u00e9 syndical et se sont adress\u00e9s aux gr\u00e9vistes tr\u00e8s jeunes en majorit\u00e9 dont un grand nombre de femmes. Les travailleurs et travailleuses ont \u00e9cout\u00e9 les messages de solidarit\u00e9 et de soutien du monde entier, ainsi qu'un encouragement \u00e0 leur lutte pour l'am\u00e9lioration de leurs conditions de travail.<\/p>
Projet de cr\u00e9ation de syndicat de IndustriALL<\/p>
La r\u00e9union a co\u00efncid\u00e9 avec un atelier de deux jours sur la cr\u00e9ation de syndicats, organis\u00e9 par la CILT \u00e0 Bangkok. Des actions antisyndicales ont lieu quotidiennement en Tha\u00eflande, en toute impunit\u00e9 et sans \u00eatre signal\u00e9es dans la presse. Les affili\u00e9s de IndustriALL ont confirm\u00e9 leur engagement \u00e0 travailler ensemble pour am\u00e9liorer leur communication et leurs comp\u00e9tences pour les campagnes, \u00e0 renforcer leur capacit\u00e9 \u00e0 syndiquer et \u00e9duquer les travailleurs et travailleuses sur leurs droits, et \u00e0 “syndiquer, syndiquer, syndiquer”.<\/p>
L'une des campagnes visant \u00e0 rassembler les syndicats industriels en Tha\u00eflande concerne leur revendication pour la ratification par le gouvernement des conventions 87 et 98 de l’OIT.<\/p>
Yongyuth, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de TEAM, a donn\u00e9 plusieurs exemples dans les industries de la confection, de l'\u00e9lectronique et de l'automobile, o\u00f9 moins de 50 pour cent des travailleurs et travailleuses sont employ\u00e9s avec des contrats permanents, et sont brutalement harcel\u00e9s par les employeurs quand ils\/elles cherchent \u00e0 se syndiquer:<\/p>
La libert\u00e9 syndicale existe pas en Tha\u00eflande, et surtout pas dans l'industrie de la confection qui est consid\u00e9r\u00e9e comme une “\u00e9conomie sp\u00e9ciale”, o\u00f9 la main-d’\u0153uvre travaille dans des conditions proches de l'esclavage, doit faire preuve de respect et de gratitude pour l’employeur, sans pouvoir adh\u00e9rer \u00e0 un syndicat.<\/p><\/blockquote>
La CILT \u0153uvre pour modifier l'image de marque et la r\u00e9alit\u00e9 de la Tha\u00eflande, o\u00f9 le co\u00fbt du travail est maintenu bas et la main-d’\u0153uvre docile, et pour donner de la puissance \u00e0 la n\u00e9gociation des travailleurs et travailleuses dans l'industrie et obtenir des conditions g\u00e9n\u00e9rales de travail d\u00e9centes.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[399],"companies":[],"regions":[191],"sectors":[473],"article_tags":[529],"class_list":["post-152421","article","type-article","status-publish","hentry","issues-union-building","regions-thailand","sectors-rubber","article_tags-strike"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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