Le 10 d\u00e9cembre 2013, la campagne “Lib\u00e9rez les travailleurs du p\u00e9trole emprisonn\u00e9s au Kazakhstan” a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e et a attir\u00e9 une forte attention aupr\u00e8s de la communaut\u00e9 internationale. La campagne a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 du soutien de la Conf\u00e9d\u00e9ration des Syndicats libres du Kazakhstan (KSPK), de l’aide d’IndustriALL Global Union, de LabourStart, le r\u00e9seau international de solidarit\u00e9 syndicale en ligne, de la Conf\u00e9d\u00e9ration du Travail de Russie (KTR), de l’Union internationale des travailleurs de l’alimentation, de l’agriculture, de l’h\u00f4tellerie-restauration, du tabac et des branches connexes (UITA) et l’Association des Droits de l’Homme en Asie centrale, ainsi que des syndicats ind\u00e9pendants d’Ukraine, de Bi\u00e9lorussie et de G\u00e9orgie.<\/p>
En mai 2011, des milliers de travailleurs de l’entreprise p\u00e9troli\u00e8re KazMunaiGaz (anciennement Kazakhoil) sont partis en gr\u00e8ve. En raison de l’apathie des autorit\u00e9s, qui s’apparentait \u00e0 soutenir l’escalade dans l’attitude agressive de l’entreprise p\u00e9troli\u00e8re, le conflit de travail a d\u00e9bouch\u00e9 sur des heurts sanglants \u00e0 Zhanaozen. Leurs cons\u00e9quences furent terribles : 17 personnes ont \u00e9t\u00e9 tu\u00e9es et plus de 100 bless\u00e9es. Les proc\u00e9dures judiciaires qui ont suivi, orchestr\u00e9es par les autorit\u00e9s kazakhes en mars 2012 ont abouti \u00e0 condamner 37 personnes \u00e0 diff\u00e9rentes mesures d’emprisonnement et autres mesures punitives.<\/p>
Certains changements positifs ont \u00e9t\u00e9 not\u00e9s depuis lors, cependant, la situation g\u00e9n\u00e9rale en rapport avec les droits syndicaux a empir\u00e9 au Kazakhstan.<\/p>
En 2013, un nouveau syndicat national des travailleurs du secteur p\u00e9trolier de la R\u00e9publique du Kazakhstan a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9. C’\u00e9tait une bonne id\u00e9e en soi, car depuis de nombreuses ann\u00e9es, les travailleurs du secteur p\u00e9trolier \u00e9taient divis\u00e9s et, au mieux, rassemblaient leurs forces uniquement au niveau des entreprises individuelles. Mais dans ce cas particulier, le mouvement syndical international a \u00e9t\u00e9 choqu\u00e9 par le fait que le pr\u00e9sident de ce syndicat nouvellement cr\u00e9\u00e9 soit Sultan Kaliev, ancien directeur adjoint de l’entreprise KazMunaiGaz.<\/p>
IndustriALL Global Union est pr\u00e9occup\u00e9e par une situation dans laquelle le plus haut responsable du syndicat du secteur soit de facto la partie adverse des travailleurs lors du conflit de 2011 \u00e0 Zhanaozen. Ce fait a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 souvent \u00e9voqu\u00e9 lorsque qu’il est question du contr\u00f4le du nouveau syndicat par l’entreprise KazMunaiGaz et le gouvernement du Kazakhstan.<\/p>
L’arriv\u00e9e de Kaliev en capacit\u00e9 de pr\u00e9sident a co\u00efncid\u00e9 avec la pr\u00e9sentation au Parlement d’un projet de loi “sur les syndicats” et l’adoption en premi\u00e8re lecture d’un nouveau projet de Code P\u00e9nal, limitant s\u00e9rieusement les activit\u00e9s des syndicats qui prot\u00e9geraient r\u00e9ellement les droits des travailleurs. Le projet de loi “sur les syndicats”, en cas d’adoption, signifierait un renforcement d’un syndicalisme vertical qui, en l’absence de proc\u00e9dures d\u00e9mocratiques va conduire \u00e0 la d\u00e9motivation de la base. De plus, la nouvelle l\u00e9gislation offre aussi des possibilit\u00e9s pour la fragmentation du mouvement syndical et la cr\u00e9ation de syndicats limit\u00e9s \u00e0 une seule usine.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[422,424,425],"companies":[],"regions":[225],"sectors":[483],"article_tags":[],"class_list":["post-152419","article","type-article","status-publish","hentry","issues-human-trade-union-rights","issues-violation","issues-workers-rights","regions-kazakhstan","sectors-energy-oil-gas-electricity-and-nuclear"],"acf":[],"yoast_head":"\n