La CNM (Conf\u00e9d\u00e9ration nationale des m\u00e9tallurgistes), affili\u00e9e \u00e0 la CUT, s’est battue pour l’introduction du partage des b\u00e9n\u00e9fices depuis sa fondation il y a 22 ans. La convention s’appliquera \u00e0 49% des salari\u00e9s de Thyssen et est valable pour deux ans. Les 51% de salari\u00e9s restants sont membres d’autres centrales syndicales.<\/p>
Paulo Cayres, pr\u00e9sident de la CNM\/CUT, indique que c’est une occasion de se r\u00e9jouir : « depuis que la conf\u00e9d\u00e9ration a \u00e9t\u00e9 fond\u00e9e, nous nous sommes battus pour des avantages pour tous les travailleurs et contre les disparit\u00e9s r\u00e9gionales. Si les travailleurs effectuent les m\u00eames t\u00e2ches, ils devraient avoir les m\u00eames droits. »<\/p>
Cette convention fait la d\u00e9monstration de la marge de man\u0153uvre qui existe pour am\u00e9liorer les relations entre le monde du travail et le capital aux niveaux des entreprises et des secteurs. Cela d\u00e9montre \u00e9galement qu’une convention nationale est \u00e0 la fois possible et avantageuse.<\/p>
Auparavant, seuls les travailleurs des secteurs bancaire et p\u00e9trolier avaient des conventions collectives nationales. Celle-ci montre l’importance de faire des travailleurs la r\u00e9f\u00e9rence principale dans le monde du travail et de garantir une \u00e9galit\u00e9 de droits entre tous les salari\u00e9s d’une m\u00eame entreprise, sur tous ses sites d’activit\u00e9. Cette convention renforce le secteur et promeut le travail d\u00e9cent.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[425],"companies":[],"regions":[261],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-152385","article","type-article","status-publish","hentry","issues-workers-rights","regions-brazil"],"acf":[],"yoast_head":"\n