{"id":152276,"date":"2014-05-27T13:29:00","date_gmt":"2014-05-27T13:29:00","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/des-marques-pretes-a-integrer-de-meilleurs-salaires-au-cambodge\/"},"modified":"2025-02-08T01:09:31","modified_gmt":"2025-02-08T01:09:31","slug":"des-marques-pretes-a-integrer-de-meilleurs-salaires-au-cambodge","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/des-marques-pretes-a-integrer-de-meilleurs-salaires-au-cambodge\/","title":{"rendered":"Des marques pr\u00eates \u00e0 int\u00e9grer de meilleurs salaires au Cambodge"},"content":{"rendered":"

IndustriALL Global Union, en compagnie de huit marques de niveau international dont H&M, GAP, Puma, Levi’s et Inditex, a rencontr\u00e9 le Vice-premier ministre Keat Chhon, quatre ministres de premier plan et d’autres hauts fonctionnaires gouvernementaux pour des entretiens au Palais de la Paix dans la capitale Phnom Penh ce lundi 26 mai.<\/p>

Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL Jyrki Raina, qui repr\u00e9sentait \u00e9galement la CSI et UNI Global Union \u00e0 la r\u00e9union a indiqu\u00e9 :<\/p>

Pour la premi\u00e8re fois, des grandes marques internationales ont confirm\u00e9 qu’elles sont pr\u00eates \u00e0 payer le prix de salaires plus \u00e9lev\u00e9s au Cambodge. La balle est maintenant dans le camp du gouvernement et des propri\u00e9taires d’usines pour se mettre autour de la table et s’accorder sur un nouveau m\u00e9canisme de fixation des salaires.<\/p><\/blockquote>

Les syndicats cambodgiens de la confection se battent pour une augmentation qui ferait passer le salaire minimum de 100 \u00e0 160 dollars par mois.<\/p>

IndustriALL et les marques ont \u00e9galement appel\u00e9 \u00e0 fixer des \u00e9ch\u00e9ances claires au niveau de la nouvelle l\u00e9gislation syndicale ainsi que du m\u00e9canisme de fixation des salaires au moment o\u00f9 le gouvernement r\u00e9v\u00e9lait que de nouvelles \u00e9tudes sur le processus seraient publi\u00e9es mi-juin.<\/p>

Les syndicats et les marques ont r\u00e9p\u00e9t\u00e9 leur aspiration \u00e0 un avenir positif pour le secteur de la confection au Cambodge, lui qui emploie environ 500.000 personnes et g\u00e9n\u00e8re des revenus de l’ordre de 5 milliards de dollars par an. Cependant, ils ont averti qu’un approvisionnement permanent au d\u00e9part du pays d\u00e9pendrait de la stabilit\u00e9, de la transparence, du caract\u00e8re pr\u00e9visible et du fondement de la l\u00e9gislation.<\/p>

Une marque de v\u00eatement de premier plan a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 avoir r\u00e9duit son approvisionnement au d\u00e9part du Cambodge de 50% au cours de l’ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e en raison de pr\u00e9occupations relatives \u00e0 l’instabilit\u00e9 politique et aux violations des droits de l’homme dans le pays.<\/p>

Les marques et les syndicats ont \u00e9galement exprim\u00e9 des pr\u00e9occupations s’agissant du proc\u00e8s des 23 activistes<\/a> arr\u00eat\u00e9s pendant les manifestations de janvier sur les salaires en indiquant que celui-ci devait se fonder sur des preuves et \u00eatre irr\u00e9prochable au plan des attentes internationales.<\/p>

Il existe un point d’interrogation quant aux preuves qui relieraient les dommages inflig\u00e9s aux propri\u00e9t\u00e9s et les 23 d\u00e9tenus et des sources proches d’IndustriALL expriment des doutes s\u00e9rieux quant \u00e0 l’impartialit\u00e9 des proc\u00e9dures judiciaires qui leur sont appliqu\u00e9es.<\/p>

De plus, certaines sources indiquent que ces d\u00e9tenus devraient se voir infliger des sentences de deux \u00e0 trois ans d’emprisonnement lors du prononc\u00e9 du verdict ce vendredi 30 mai.<\/p>

Jyrki Raina pr\u00e9cise :<\/p>

“Si ces rumeurs sont av\u00e9r\u00e9es, elles terniront gravement la r\u00e9putation du syst\u00e8me judiciaire du Cambodge au plan international et bien malin qui pourra dire quelles r\u00e9actions cela engendrerait dans les rues de Phnom Penh.”<\/p>

Marques et syndicats ont \u00e9galement appel\u00e9 \u00e0 l’abandon du chapelet de poursuites <\/a>judiciaires anti-syndicales pour permettre aux syndicats de jouer pleinement leur r\u00f4le dans le dialogue social.<\/p>

“Si la GMAC veut s\u00e9rieusement voir fonctionner les relations sociales, elle doit abandonner les actions aupr\u00e8s des tribunaux. Les marques et les syndicats souhaitent une industrie de la confection battante au Cambodge mais accompagn\u00e9e de salaires vitaux et de droits syndicaux, a ajout\u00e9 Jyrki Raina.<\/p>

Pour davantage d’informations veuillez contacter :
L\u00e9onie Guguen, Responsable de la Communication, IndustriALL Global Union. 
T\u00e9l: +41 22 308 50 23 
lguguen@industriall-union.org<\/a>  
www.industriALL-union.org 
Centrale : +41 22 308 50 50 <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[422,416],"companies":[],"regions":[162],"sectors":[465],"article_tags":[521],"class_list":["post-152276","article","type-article","status-publish","hentry","issues-human-trade-union-rights","issues-living-wage","regions-cambodia","sectors-garment","article_tags-press-release"],"acf":[],"yoast_head":"\nDes marques pr\u00eates \u00e0 int\u00e9grer de meilleurs salaires au Cambodge - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"IndustriALL Global Union, en compagnie de huit marques de niveau international dont H&M, GAP, Puma, Levi’s et Inditex, a rencontr\u00e9 le\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/des-marques-pretes-a-integrer-de-meilleurs-salaires-au-cambodge\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Des marques pr\u00eates \u00e0 int\u00e9grer de meilleurs salaires au Cambodge\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"IndustriALL Global Union, en compagnie de huit marques de niveau international dont H&M, GAP, Puma, Levi’s et Inditex, a rencontr\u00e9 le\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/des-marques-pretes-a-integrer-de-meilleurs-salaires-au-cambodge\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-08T01:09:31+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/des-marques-pretes-a-integrer-de-meilleurs-salaires-au-cambodge\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/des-marques-pretes-a-integrer-de-meilleurs-salaires-au-cambodge\/\",\"name\":\"Des marques pr\u00eates \u00e0 int\u00e9grer de meilleurs salaires au Cambodge - 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