{"id":152216,"date":"2014-06-12T15:36:37","date_gmt":"2014-06-12T15:36:37","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/le-modele-d-approvisionnement-de-l-industrie-de-la-confection-est-fondamentalement-defectueux\/"},"modified":"2025-02-08T00:34:29","modified_gmt":"2025-02-08T00:34:29","slug":"le-modele-d-approvisionnement-de-l-industrie-de-la-confection-est-fondamentalement-defectueux","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/le-modele-d-approvisionnement-de-l-industrie-de-la-confection-est-fondamentalement-defectueux\/","title":{"rendered":"Le mod\u00e8le d\u2019approvisionnement de l\u2019industrie de la confection est fondamentalement d\u00e9fectueux"},"content":{"rendered":"<p>Le rapport intitul\u00e9 &lsquo;<a href=\"http:\/\/www.cleanclothes.org\/resources\/publications\/stitched-up-1\">Stitched Up<\/a>&rsquo;, publi\u00e9 le 11 juin, s&rsquo;interroge sur la situation des travailleuses et travailleurs de la confection en Turquie et en Europe orientale qui produisent des v\u00eatements dans 10 pays diff\u00e9rents pour des marques telles que Hugo Boss, Adidas, Zara et H&amp;M.<\/p><p>Il a trouv\u00e9 que les travailleuses et travailleurs de la confection dans cette r\u00e9gion ont des salaires de mis\u00e8re, de mauvaises conditions de travail et de longues journ\u00e9es de travail, qui refl\u00e8tent l&rsquo;exp\u00e9rience relev\u00e9e dans d&rsquo;autres parties du monde.<\/p><p>Environ trois millions de personnes sont employ\u00e9es dans l&rsquo;industrie de la confection en Turquie, G\u00e9orgie, Bulgarie, Roumanie, Mac\u00e9doine, Moldavie, Ukraine, Bosnie-Herz\u00e9govine, Croatie et Slovaquie.<\/p><p>Jenny Holdcroft, directrice de la politique de IndustriALL Global Union, qui repr\u00e9sente les syndicats de la confection dans les pays \u00e9tudi\u00e9s, d\u00e9clare:<\/p><blockquote><p>Il n&rsquo;est pas surprenant que les travailleuses et travailleurs en Turquie et en Europe orientale soient soumis \u00e0 de faibles salaires et \u00e0 des conditions de travail identiques \u00e0 ceux de pays comme le Bangladesh ou le Cambodge. Le mod\u00e8le d&rsquo;approvisionnement de l&rsquo;industrie de la confection, bas\u00e9 sur des salaires aussi faibles que possible, est fondamentalement d\u00e9fectueux. &lsquo;Made in Europe&rsquo; n&rsquo;est pas une garantie de droits ou de salaires meilleurs pour les salari\u00e9s de la confection.<\/p><\/blockquote><p>L&rsquo;\u00e9tude a \u00e9tabli l&rsquo;existence d&rsquo;un \u00e9norme foss\u00e9 entre le salaire minimum l\u00e9gal et l&rsquo;estimation du salaire minimum vital dans tous les pays. Le rapport indique que:<\/p><blockquote><p>Les emplois dont les salaires sont extr\u00eamement bas cr\u00e9ent la pauvret\u00e9 au lieu de la combattre.<\/p><\/blockquote><p>Une couturi\u00e8re en Bi\u00e9lorussie dit travailler pour un salaire horaire de 0,45 euro \u00e0 broder des chemisiers pour Zara avec un contrat \u00e9tabli par un agent grec agissant en sous-traitance. Dans certains cas, les travailleuses ont d\u00e9clar\u00e9 faire pousser leurs propres l\u00e9gumes et avoir un deuxi\u00e8me emploi pour pouvoir survivre. D&rsquo;autres se sont plaintes d&rsquo;avoir leur vue ab\u00eem\u00e9e apr\u00e8s avoir cousu pendant de longues journ\u00e9es de travail sans pauses.<\/p><p>Le rapport a \u00e9galement trouv\u00e9 que les personnes employ\u00e9es dans la confection, en majorit\u00e9 des femmes, sont victimes de harc\u00e8lement sexuel, de discrimination de salaire et de traitement, et d&rsquo;une repr\u00e9sentation syndicale restreinte.<\/p><p>Un syndicaliste croate affirme que &ldquo;les syndicats n&rsquo;ont pas la possibilit\u00e9 de n\u00e9gocier des hausses salariales du fait qu&rsquo;ils doivent constamment se battre contre des pratiques ill\u00e9gales telles que le non-versement depuis un long temps des heures suppl\u00e9mentaires, des contributions sociales ou des salaires.&rdquo;<\/p><p>Holdcroft a d\u00e9clar\u00e9:<\/p><p>&ldquo;Les conclusions du rapport refl\u00e8tent les pratiques end\u00e9miques en vigueur dans l&rsquo;industrie mondiale de la confection. Les salaires sont r\u00e9duits autant que possible par les pratiques d&rsquo;achat des marques et \u00e9galement par l&rsquo;absence de n\u00e9gociation collective qui conduit \u00e0 une d\u00e9pendance du salaire minimum l\u00e9gal, qui dans de nombreux cas est un salaire de mis\u00e8re.&quot;<\/p><p><a href=\"http:\/\/www.cleanclothes.org\/livingwage\/stitched-up\">Lire<\/a> le rapport.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[416,425],"companies":[],"regions":[202],"sectors":[464],"article_tags":[],"class_list":["post-152216","article","type-article","status-publish","hentry","issues-living-wage","issues-workers-rights","regions-europe","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Le mod\u00e8le d\u2019approvisionnement de l\u2019industrie de la confection est fondamentalement d\u00e9fectueux - 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