La participation des femmes au mouvement de protestation les a plac\u00e9es au premier rang de la lutte dans la r\u00e9gion MENA. Cependant, la participation des femmes au niveau institutionnel et repr\u00e9sentatif apr\u00e8s le printemps arabe est encore faible. En conformit\u00e9 avec une politique de renforcement de la participation des femmes au processus mondial de prises de d\u00e9cision, IndustriALL a organis\u00e9 r\u00e9cemment deux s\u00e9minaires de promotion de la capacit\u00e9 des femmes syndicalistes en Tunisie et au Maroc.<\/p>
Le 6 juin, 18 femmes membres d’affili\u00e9s marocains de IndustriALL, aux c\u00f4t\u00e9s de leurs homologues d’affili\u00e9s potentiels, ont particip\u00e9 \u00e0 un s\u00e9minaire national \u00e0 Casablanca sur la Promotion de la participation des femmes dans les syndicats. Les participantes ont d\u00e9termin\u00e9 des probl\u00e8mes essentiels, comme la violence contre les femmes et la non-application des articles de la Loi du Travail applicables aux femmes.<\/p>
Les dirigeantes de six syndicats marocains affili\u00e9s \u00e0 l’ Union Marocaine du Travail (UMT) et \u00e0 la Conf\u00e9d\u00e9ration D\u00e9mocratique du Travail (CDT) ont constitu\u00e9 le R\u00e9seau des femmes marocaines, destin\u00e9 \u00e0 servir de plate-forme de progr\u00e8s pour une coop\u00e9ration nationale des femmes, pour s’attaquer aux d\u00e9fis et planifier des activit\u00e9s.<\/p>
Le 9 juin, 22 femmes syndicalistes, repr\u00e9sentant des affili\u00e9s de IndustriALL membres de l’Union G\u00e9n\u00e9rale Tunisienne du Travail (UGTT) ont assist\u00e9 \u00e0 un s\u00e9minaire national sur la participation des femmes aux activit\u00e9s syndicales. Les participantes ont insist\u00e9 sur la n\u00e9cessit\u00e9 d’une plus grande participation au niveau institutionnel pour les activit\u00e9s syndicales, ainsi qu’une contribution aux discussions men\u00e9es actuellement \u00e0 l’UGTT sur le renforcement de la position des femmes au processus d\u00e9cisionnel des syndicats \u00e0 l’\u00e9chelle nationale. Les discussions ont \u00e9t\u00e9 domin\u00e9es par des questions telles que l’absence de la protection n\u00e9cessaire des travailleuses et la d\u00e9t\u00e9rioration des conditions de travail dans la sous-traitance et l’emploi pr\u00e9caire.<\/p>
Le R\u00e9seau des femmes tunisiennes a \u00e9t\u00e9 constitu\u00e9, en demandant l’organisation d’une conf\u00e9rence nationale sur les obstacles rencontr\u00e9s par les femmes dans les activit\u00e9s syndicales, de m\u00eame que des discussions sur les conditions de d\u00e9part volontaire \u00e0 la retraite des femmes \u00e0 l’\u00e2ge de 50 ans.<\/p>
La secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale adjointe de IndustriALL, Monika Kemperle, a d\u00e9clar\u00e9 lors des s\u00e9minaires:<\/p>
L’engagement de nos camarades femmes en Tunisie et au Maroc place IndustriALL dans une meilleure position pour renforcer son soutien actuel aux travailleuses dans la r\u00e9gion MENA.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[397],"companies":[],"regions":[300,305],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-152214","article","type-article","status-publish","hentry","issues-women","regions-morocco","regions-tunisia"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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