{"id":152213,"date":"2014-06-16T11:30:11","date_gmt":"2014-06-16T11:30:11","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/tenir-tete-pour-avoir-des-conditions-de-travail-sures\/"},"modified":"2025-02-08T00:28:47","modified_gmt":"2025-02-08T00:28:47","slug":"tenir-tete-pour-avoir-des-conditions-de-travail-sures","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/tenir-tete-pour-avoir-des-conditions-de-travail-sures\/","title":{"rendered":"Tenir t\u00eate pour avoir des conditions de travail s\u00fbres"},"content":{"rendered":"

La lettre qu’ils ont pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 la direction de l’usine Huhtamaki demande \u00e9galement \u00e0 ses responsables patronaux de s’abstenir d’utiliser des repr\u00e9sailles contre les travailleurs et travailleuses pour leurs actions.<\/p>

Un travailleur dit:<\/p>

"Nous savions d\u00e9j\u00e0 que lorsque nous avons tent\u00e9 de parler individuellement de ces questions avec la direction, rien n’a chang\u00e9. En nous rassemblant, nous avons r\u00e9alis\u00e9 que si nous demandions ensemble \u00e0 obtenir des changements, il \u00e9tait impossible \u00e0 la direction de nous ignorer. Tout ce que nous voulons de leur part, c’est de nous traiter de la m\u00eame fa\u00e7on qu’ils traitent leurs salari\u00e9s syndiqu\u00e9s."<\/p>

Alors que les travailleurs et travailleuses de Huhtamaki \u00e0 Commerce n’ont pas de repr\u00e9sentation syndicale, ils ont le soutien syndical de la main-d’\u0153uvre des six installations de Huhtamaki o\u00f9 les salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient de la protection d’une convention syndicale. Cinq d’entre elles ont le soutien d’unit\u00e9s de n\u00e9gociation de United Steelworkers (USW) affili\u00e9 \u00e0 IndustriALL Global Union, et la sixi\u00e8me est repr\u00e9sent\u00e9e par le syndicat Retail, Wholesale and Department Store Workers\/UFCW (RWDSU\/UFCW).<\/p>

Beaucoup d’usines de l’entreprise dans le monde, au Royaume-Uni, au Br\u00e9sil, en Nouvelle-Z\u00e9lande et dans d’autres pays, sont \u00e9galement syndicalis\u00e9es. Ces travailleurs et travailleuses syndiqu\u00e9(e)s ont envoy\u00e9 des messages et des photos pour marquer leur solidarit\u00e9 avec leurs camarades de Huhtamaki qui n’ont pas de repr\u00e9sentation syndicale en Californie.<\/p>

Le Conseil Huhtamaki de l’USW a \u00e9galement envoy\u00e9 une lettre de soutien aux travailleurs et travailleuses<\/a>.<\/p>

Un autre travailleur a dit:<\/p>

"C’est tr\u00e8s important de savoir que d’autres travailleurs et travailleuses de Huhtamaki nous soutiennent aujourd’hui dans le pays. J’ai l’impression que l’entreprise va devoir maintenant nous \u00e9couter."<\/p>

Plus de 3.500 personnes travaillent dans l’une des 21 usines de l’entreprise mondiale finlandaise  de produits d’emballage et en papier aux \u00c9tats-Unis.<\/p>

Huhtamaki d\u00e9veloppe ses activit\u00e9s aux \u00c9tats-Unis et un nouveau rapport de l’USW et d’AFL-CIO<\/a> r\u00e9v\u00e8le comment la strat\u00e9gie d’expansion aux \u00c9tats-Unis porte sur les bas salaires, l’emploi pr\u00e9caire, et menace la s\u00e9curit\u00e9 de l’emploi et le niveau de vie des salari\u00e9s syndiqu\u00e9s.<\/p>

Le rapport donne des pr\u00e9cisions sur la fa\u00e7on dont Huhtamaki tire profit des subventions obtenues au niveau local et \u00e0 celui de l’\u00c9tat, et des all\u00e8gements fiscaux, et qu’au lieu d’offrir de bons emplois pour les communaut\u00e9s dans lesquelles l’entreprise se d\u00e9veloppe, elle n’utilise qu’une main-d’\u0153uvre temporaire avec des salaires toujours plus faibles, et des prestations minimums. Il signale \u00e9galement les r\u00e9ductions de d\u00e9penses dans la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail qui ont des cons\u00e9quences sur les travailleurs et travailleuses dans les usines. Huhtamaki emploie un cabinet d’avocats sp\u00e9cialis\u00e9 dans la r\u00e9pression syndicale pour s’opposer aux initiatives de la main-d’\u0153uvre pour se syndiquer, et d\u00e9place des lignes de produits dans ses usines sans repr\u00e9sentation syndicale.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,402,415],"companies":[],"regions":[310],"sectors":[474],"article_tags":[505],"class_list":["post-152213","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-health-and-safety","issues-stop-precarious-work","regions-usa","sectors-pulp-and-paper","article_tags-collective-bargaining"],"acf":[],"yoast_head":"\nTenir t\u00eate pour avoir des conditions de travail s\u00fbres - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La lettre qu’ils ont pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 la direction de l’usine Huhtamaki demande \u00e9galement \u00e0 ses responsables patronaux de s’abstenir\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/tenir-tete-pour-avoir-des-conditions-de-travail-sures\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tenir t\u00eate pour avoir des conditions de travail s\u00fbres\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La lettre qu’ils ont pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 la direction de l’usine Huhtamaki demande \u00e9galement \u00e0 ses responsables patronaux de s’abstenir\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/tenir-tete-pour-avoir-des-conditions-de-travail-sures\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-08T00:28:47+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/tenir-tete-pour-avoir-des-conditions-de-travail-sures\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/tenir-tete-pour-avoir-des-conditions-de-travail-sures\/\",\"name\":\"Tenir t\u00eate pour avoir des conditions de travail s\u00fbres - 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