{"id":152204,"date":"2014-06-19T10:02:31","date_gmt":"2014-06-19T10:02:31","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/les-employeurs-contestent-le-droit-de-greve-reconnu-internationalement\/"},"modified":"2025-02-08T00:25:53","modified_gmt":"2025-02-08T00:25:53","slug":"les-employeurs-contestent-le-droit-de-greve-reconnu-internationalement","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-employeurs-contestent-le-droit-de-greve-reconnu-internationalement\/","title":{"rendered":"Les employeurs contestent le droit de gr\u00e8ve reconnu internationalement"},"content":{"rendered":"

La Commission de l'application des normes de la Conf\u00e9rence, ou Commission de la Conf\u00e9rence, est un organe tripartite de la CIT compos\u00e9 des employeurs, des travailleurs et des gouvernements. Elle examine les mesures prises par les \u00c9tats membres pour donner effet aux conventions de l'OIT et adresse aux gouvernements des recommandations en vue d'am\u00e9liorer l'application des conventions qu'ils ont ratifi\u00e9es. Chaque ann\u00e9e, le groupe des employeurs et celui des travailleurs n\u00e9gocient une liste de 25 pays dont les cas sont examin\u00e9s par la CIT, afin d'aboutir \u00e0 des conclusions par consensus<\/strong> sur les recommandations qu'elle formulera.<\/p>

L'attaque contre le droit de gr\u00e8ve a \u00e9t\u00e9 d\u00e9clench\u00e9e pendant la CIT de juin 2012, lorsque le porte-parole du groupe des employeurs a soudainement annonc\u00e9 que ceux-ci refuseraient d'adopter une liste restreinte de cas dont l'un ou l'autre porterait sur le droit de gr\u00e8ve. Par son intransigeance, cette d\u00e9claration a provoqu\u00e9 un blocage<\/a> total de l'examen des cas par la Commission de la Conf\u00e9rence.<\/p>

L'argument du groupe des employeurs est que, en l'absence de toute r\u00e9f\u00e9rence explicite au droit de gr\u00e8ve<\/a> dans le texte de la Convention n° 87 sur la libert\u00e9 syndicale et la protection du droit syndical, les r\u00e8gles d'interpr\u00e9tation internationalement accept\u00e9es imposent d'interpr\u00e9ter cette convention en faisant abstraction du droit de gr\u00e8ve<\/em>.<\/p>

"L'argument du groupe des employeurs repose sur une conception profond\u00e9ment erron\u00e9e de la libert\u00e9 syndicale. Ils adoptent une position conservatrice selon laquelle la libert\u00e9 syndicale est un droit autonome, individuel, compl\u00e8tement dissoci\u00e9 du contexte des relations professionnelles", explique Jeff Vogt, conseiller juridique \u00e0 la Conf\u00e9d\u00e9ration syndicale internationale (CSI).<\/p>

"Pourtant, le droit \u00e0 la libert\u00e9 syndicale est depuis longtemps entendu comme un droit collectif, en particulier dans le contexte des relations professionnelles, et \u00e0 vrai dire comme un ensemble de droits, incluant celui de faire gr\u00e8ve."<\/p>

H\u00e9las, apr\u00e8s une concession faite \u00e0 titre exceptionnel en 2013 par le groupe des travailleurs pour \u00e9viter de r\u00e9p\u00e9ter l'\u00e9chec de 2012, le groupe des employeurs a r\u00e9clam\u00e9 une nouvelle fois, cette ann\u00e9e, une mention excluant le droit de gr\u00e8ve des conclusions relatives \u00e0 trois pays (Alg\u00e9rie, Cambodge, Swaziland) examin\u00e9s au titre de la convention 87. Mais, cette fois, le groupe des travailleurs a rejet\u00e9 \u00e0 l'unanimit\u00e9 cette revendication qui compromet les travaux de la Commission.<\/p>

Comme le groupe des travailleurs l'a expliqu\u00e9 en pl\u00e9ni\u00e8re, les conclusions de la Commission de la Conf\u00e9rence doivent fournir des directives claires aux gouvernements pour leur permettre d'ajuster et d'am\u00e9liorer la mise en \u0153uvre des conventions de l'OIT. Aujourd'hui, la contestation porte sur trois cas, mais demain ils pourraient \u00eatre au nombre de quatre, cinq, voire six selon le nombre de cas examin\u00e9s en rapport avec la convention 87. Aucun accord ne s'\u00e9tant d\u00e9gag\u00e9 \u00e0 la CIT de juin 2014, aucune conclusion n'a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e pour l'ensemble des 19 cas \u00e0 l'examen par la Commission de la Conf\u00e9rence.<\/p>

Le souci majeur du groupe des travailleurs est que les employeurs contestent maintenant de plus en plus d'autres grandes conventions, comme la convention n° 98 sur le droit de n\u00e9gociation collective; ces d\u00e9saccords insidieux et persistants sur l'interpr\u00e9tation des conventions fondamentales de l'OIT sapent et paralysent le travail et la cr\u00e9dibilit\u00e9 des commissions.<\/p>

Le conflit sur la question du droit de gr\u00e8ve a \u00e9t\u00e9 soumis au Conseil d'administration de l'OIT qui pourrait demander \u00e0 la Cour internationale de justice de rendre un avis et mettre un terme \u00e0 ce diff\u00e9rend. Une d\u00e9cision devrait \u00eatre prise en novembre 2014.<\/p>

Le groupe des travailleurs tient bon et les syndicats sont d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 d\u00e9fendre le droit de gr\u00e8ve qui constitue un des principaux atouts des travailleurs du monde entier.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[422,423,424,425],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[513,529],"class_list":["post-152204","article","type-article","status-publish","hentry","issues-human-trade-union-rights","issues-ilo-watch","issues-violation","issues-workers-rights","article_tags-labour-laws","article_tags-strike"],"acf":[],"yoast_head":"\nLes employeurs contestent le droit de gr\u00e8ve reconnu internationalement - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La Commission de l'application des normes de la Conf\u00e9rence, ou Commission de la Conf\u00e9rence, est un organe tripartite de la CIT compos\u00e9 des\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-employeurs-contestent-le-droit-de-greve-reconnu-internationalement\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Les employeurs contestent le droit de gr\u00e8ve reconnu internationalement\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La Commission de l'application des normes de la Conf\u00e9rence, ou Commission de la Conf\u00e9rence, est un organe tripartite de la CIT compos\u00e9 des\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-employeurs-contestent-le-droit-de-greve-reconnu-internationalement\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-08T00:25:53+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-employeurs-contestent-le-droit-de-greve-reconnu-internationalement\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-employeurs-contestent-le-droit-de-greve-reconnu-internationalement\/\",\"name\":\"Les employeurs contestent le droit de gr\u00e8ve reconnu internationalement - 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