{"id":152199,"date":"2014-06-24T09:48:55","date_gmt":"2014-06-24T09:48:55","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/les-travailleurs-ont-le-droit-de-faire-greve\/"},"modified":"2025-02-08T00:19:54","modified_gmt":"2025-02-08T00:19:54","slug":"les-travailleurs-ont-le-droit-de-faire-greve","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-travailleurs-ont-le-droit-de-faire-greve\/","title":{"rendered":"Les travailleurs ont le droit de faire gr\u00e8ve"},"content":{"rendered":"<p>Au d\u00e9but du mois de juin, le <a href=\"http:\/\/www.industriall-union.org\/fr\/les-employeurs-contestent-le-droit-de-greve-reconnu-internationalement\">groupe des employeurs a poursuivi son offensive<\/a> contre le droit de gr\u00e8ve pendant la conf\u00e9rence annuelle de l&#039;Organisation internationale du travail (OIT) \u00e0 Gen\u00e8ve. Apr\u00e8s que les employeurs aient r\u00e9clam\u00e9 une clause excluant le droit de gr\u00e8ve, la Commission de l&#039;application des normes n&#039;a pu adopter de conclusions pour 19 cas importants.<\/p><p>Cette offensive a \u00e9t\u00e9 d\u00e9clench\u00e9e pendant la <a href=\"http:\/\/www.industriall-union.org\/unprecedented-attack-on-workers-rights-at-ilo\">Conf\u00e9rence internationale du travail de juin 2012<\/a>, lorsque, \u00e0 la surprise g\u00e9n\u00e9rale, le porte-parole du groupe des employeurs annon\u00e7a que le droit de gr\u00e8ve n&#039;existe pas en droit international. Les employeurs refus\u00e8rent d&#039;adopter une liste restreinte de pays dans laquelle aurait figur\u00e9 un seul cas \u00e9voquant le droit de gr\u00e8ve, causant ainsi le blocage.<\/p><p>Cette attaque survient apr\u00e8s plus de 50 ans de jurisprudence internationale coh\u00e9rente qui contredit la ligne nouvellement d\u00e9fendue par les employeurs. M\u00eame si la <a href=\"http:\/\/www.ilo.org\/dyn\/normlex\/en\/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_INSTRUMENT_ID:312232\">Convention 87 de l&#039;OIT<\/a> sur la libert\u00e9 syndicale et la protection du droit syndical ne mentionne pas explicitement le droit de gr\u00e8ve, depuis les ann\u00e9es 1950, le Comit\u00e9 de la libert\u00e9 syndicale (CLS) et la Commission d&#039;experts consid\u00e8rent que l&#039;article 3 de la convention recouvre la protection d&#039;un droit \u00e0 faire gr\u00e8ve.<\/p><p>Dans son \u00c9tude d&#039;ensemble de 1983, la Commission d&#039;experts reprenait une conclusion ant\u00e9rieure du CLS : <em>Le droit de gr\u00e8ve est un des moyens essentiels dont disposent les travailleurs et leurs organisations pour promouvoir leurs int\u00e9r\u00eats sociaux et \u00e9conomiques&quot;<\/em>. \u00c0 l&#039;\u00e9poque, ce texte n&#039;avait pas suscit\u00e9 d&#039;opposition des employeurs.<\/p><p>En 1997, le groupe des employeurs lui-m\u00eame <em>&quot;reconnaissait que le principe de l&#039;action collective, dont le droit de gr\u00e8ve et les lock-out, fait partie des principes de libert\u00e9 syndicale \u00e9nonc\u00e9s dans la convention 87.&quot;<\/em><\/p><p>Aucun syndicat ne d\u00e9clenche une gr\u00e8ve de gaiet\u00e9 de c\u0153ur. Mais pour nous, le droit d&#039;arr\u00eater le travail est intrins\u00e8quement li\u00e9 \u00e0 la libert\u00e9 syndicale et \u00e0 la n\u00e9gociation collective. Comme le fait remarquer la <a href=\"http:\/\/www.ituc-csi.org\/IMG\/pdf\/ituc_final_brief_on_the_right_to_strike.pdf\">CSI<\/a> dans un de ses documents, sans droit de gr\u00e8ve, le droit de n\u00e9gocier collectivement ne repr\u00e9sente rien de plus qu&#039;un droit de &quot;mendier collectivement&quot;.<\/p><p>En 2009, la Cour europ\u00e9enne des droits de l&#039;homme a reconnu l&#039;existence d&#039;un droit de gr\u00e8ve en tant que corollaire essentiel au droit \u00e0 la libert\u00e9 syndicale prot\u00e9g\u00e9 par la convention 87 de l&#039;OIT dans un cas portant sur la Turquie.<\/p><p>Un peu partout dans le monde, des gouvernements se sont rang\u00e9s \u00e0 cet avis, et le document de la CSI recense au moins 90 pays dont les constitutions ent\u00e9rinent le droit de gr\u00e8ve.<\/p><p>Pour la constitution de la Gr\u00e8ce, <em>&quot;La gr\u00e8ve constitue un droit qui doit \u00eatre exerc\u00e9 par des syndicats l\u00e9galement constitu\u00e9s afin de prot\u00e9ger et promouvoir les droits financiers et les droits au travail en g\u00e9n\u00e9ral des travailleurs.&quot;<\/em><\/p><p>En Afrique du Sud, la constitution stipule que <em>&quot;Chaque travailleur a le droit de cr\u00e9er ou d&#039;adh\u00e9rer \u00e0 un syndicat, de participer aux activit\u00e9s et programmes d&#039;un syndicat, et de faire gr\u00e8ve.&quot;<\/em><\/p><p>On peut consid\u00e9rer la ligne dure d\u00e9fendue par les employeurs comme s&#039;inscrivant dans une attaque g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e d&#039;entreprises et de gouvernements hostiles aux syndicats contre les droits des travailleurs. Elle vise aussi \u00e0 affaiblir l&#039;OIT dont les conventions servent de plus en plus de r\u00e9f\u00e9rence dans le monde entier pour d\u00e9finir la port\u00e9e de ces droits.<\/p><p>Le mouvement syndical mondial est d\u00e9termin\u00e9 \u00e0 d\u00e9fendre le droit fondamental \u00e0 la gr\u00e8ve partout dans le monde et les conventions de l&#039;OIT qui constituent la pierre angulaire des droits des travailleurs.<\/p><p><em>Jyrki Raina, <\/em><\/p><p><em>Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral<\/em><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[422,423,425],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[510],"class_list":["post-152199","article","type-article","status-publish","hentry","issues-human-trade-union-rights","issues-ilo-watch","issues-workers-rights","article_tags-gs-corner"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Les travailleurs ont le droit de faire gr\u00e8ve - 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