Les travailleurs et travailleuses sont pr\u00eats \u00e0 accepter la hausse salariale n\u00e9goci\u00e9e entre leur employeur et le syndicat Manwu, affili\u00e9 \u00e0 IndustriALL Global Union, mais restent fermes sur leur revendication pour une indemnisation du co\u00fbt du transport, en d\u00e9cidant par vote de faire gr\u00e8ve pour une dur\u00e9e illimit\u00e9e apr\u00e8s avoir abouti \u00e0 une impasse sur la question.<\/p>
Les cons\u00e9quences de l’augmentation du co\u00fbt des transports sont souvent n\u00e9glig\u00e9es et sont telles que les travailleurs et travailleuses \u00e0 bas salaires doivent se rendre \u00e0 pied \u00e0 leur travail pour ne pas faire ces d\u00e9penses. Il en d\u00e9coule une augmentation de leurs besoins caloriques quotidiens souvent impossible \u00e0 pourvoir, et en cons\u00e9quence, les travailleurs et travailleuses souffrent de la faim.<\/p>
“Certains doivent marcher sur de tr\u00e8s longues distances pour se rendre au travail, jusqu’\u00e0 cinq kilom\u00e8tres chaque jour \u00e0 l’aller comme au retour, et ce qui est pire, ils sont souvent victimes d’actes criminels, \u00e9tant une cible facile pour les voleurs,” a d\u00e9clar\u00e9 Justina Jonas, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale du Manwu. “Les tanneurs estiment cette fois qu’ils ne peuvent pas compromettre la n\u00e9cessit\u00e9 d’utiliser des moyens de transport.”<\/p>
Jonas a \u00e9galement exprim\u00e9 des pr\u00e9occupations concernant la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 dans la tannerie, les cons\u00e9quences \u00e0 long terme d’une exposition \u00e0 des produits chimiques et au manque des v\u00eatements de protection n\u00e9cessaires, qui doivent \u00eatre pris en compte.<\/p>
Dans une lettre adress\u00e9e au directeur g\u00e9n\u00e9ral de Nakara, Kevin Davidow, le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de IndustriALL, Jyrki Raina, \u00e9crit:<\/p>
Nous vous demandons de tenir compte s\u00e9rieusement des revendications du personnel de l’entreprise concernant le transport aller-retour au travail dans l’int\u00e9r\u00eat de sa s\u00e9curit\u00e9 et de son bien-\u00eatre. Nous vous demandons \u00e9galement de travailler avec MANWU pour examiner les pr\u00e9occupations de vos salari\u00e9s sur des am\u00e9liorations \u00e0 apporter aux normes de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 dans votre tannerie.<\/p><\/blockquote>
L’entreprise a fait venir des briseurs de gr\u00e8ve, bien que la gr\u00e8ve soit l\u00e9gale depuis le 28 juin 2014. Manwu a demand\u00e9 une d\u00e9cision judiciaire pour emp\u00eacher cela. Nakara a remport\u00e9 le titre r\u00e9gional africain de ‘Tannerie de l’ann\u00e9e’ en 2011, un programme de prix pour l’industrie mondiale de la tannerie, entre autres, pour son engagement en faveur de sa main-d’\u0153uvre.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[402,425],"companies":[],"regions":[341],"sectors":[466],"article_tags":[],"class_list":["post-152174","article","type-article","status-publish","hentry","issues-health-and-safety","issues-workers-rights","regions-namibia","sectors-leather"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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