{"id":152127,"date":"2014-07-16T08:14:33","date_gmt":"2014-07-16T08:14:33","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/nxp-fournisseur-pour-l-iphone-6-intensifie-ses-intimidations-et-tactiques-dilatoires\/"},"modified":"2025-02-07T23:20:49","modified_gmt":"2025-02-07T23:20:49","slug":"nxp-fournisseur-pour-l-iphone-6-intensifie-ses-intimidations-et-tactiques-dilatoires","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/nxp-fournisseur-pour-l-iphone-6-intensifie-ses-intimidations-et-tactiques-dilatoires\/","title":{"rendered":"NXP, fournisseur pour l\u2019iPhone 6, intensifie ses intimidations et tactiques dilatoires"},"content":{"rendered":"<p>La multinationale n\u00e9erlandaise, qui <a href=\"http:\/\/www.nfcworld.com\/2014\/05\/21\/329275\/morgan-stanley-predicts-apple-will-include-nfc-iphone-6-nxp-will-supply-controller-chips\/\">selon nos informations<\/a> fournit de la technologie pour le nouvel Apple iPhone 6, a licenci\u00e9 24 leaders syndicaux du syndicat de m\u00e9tallurgistes philippin MWAP le 5 mai dernier pour n&rsquo;avoir pas prest\u00e9 une s\u00e9rie de jours f\u00e9ri\u00e9s.<\/p><p>L&rsquo;entreprise aurait maintenant fait savoir par le biais du minist\u00e8re du travail qu&rsquo;elle souhaiterait verser des indemnit\u00e9s aux travailleurs licenci\u00e9s abusivement, \u00e9liminant ainsi de fait la direction syndicale de l&rsquo;usine. Le MWAP a rejet\u00e9 cette offre.<\/p><p>En d\u00e9pit d&rsquo;en avoir donn\u00e9 l&rsquo;assurance, NXP a n\u00e9glig\u00e9 d&rsquo;amener \u00e0 la table une nouvelle \u00e9quipe de n\u00e9gociateurs pour s&rsquo;entretenir cette semaine avec l&rsquo;affili\u00e9 d&rsquo;IndustriALL Global Union, le MWAP, ajournant ainsi une r\u00e9union de conciliation cruciale. Pendant ce temps, les 24 syndicalistes licenci\u00e9s font face \u00e0 une nouvelle semaine sans travail et sans revenu.<\/p><p>NXP a \u00e9galement accru le nombre d&rsquo;agents de s\u00e9curit\u00e9 dans son usine de Cabuyao, dans la banlieue de la capitale philippine Manille, accentuant ainsi l&rsquo;intimidation d\u00e9j\u00e0 ressentie sur place par les travailleurs.<\/p><p>Jyrki Raina, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d&rsquo;IndustriALL d\u00e9clare&nbsp;:<\/p><p>&ldquo;NXP doit mettre un terme \u00e0 ses tactiques dilatoires, stopper ses intimidations et reprendre les travailleurs maintenant. La strat\u00e9gie cynique de NXP consistant \u00e0 tra\u00eener le processus en longueur pour briser la d\u00e9termination de 24 salari\u00e9s et syndicalistes loyaux, dont certains font partie de l&rsquo;entreprise depuis 20 ans, est un exemple ouvertement agressif d&rsquo;anti-syndicalisme qui se pose en contravention de toutes les normes internationales sur la l\u00e9gislation du travail.&rdquo;<\/p><p>Raina pr\u00e9cise encore&nbsp;:<\/p><p>&ldquo;La tentative d\u00e9shonorante de NXP de verser des indemnit\u00e9s aux salari\u00e9s licenci\u00e9s abusivement poserait un dangereux pr\u00e9c\u00e9dent consistant \u00e0 \u00e9changer l&rsquo;argent d&rsquo;une entreprise contre les droits des travailleurs. Les droits fondamentaux des travailleurs n&rsquo;ont pas de prix.&rdquo;<\/p><p>Le MWAP, contre toute attente, est parvenu a obtenir une repr\u00e9sentation syndicale au sein de l&rsquo;usine de NXP \u00e0 Cabuyao, pourtant situ\u00e9e dans une zone \u00e9conomique sp\u00e9ciale, tristement c\u00e9l\u00e8bre pour son hostilit\u00e9 \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard des syndicats.<\/p><p>Lorsque les membres du MWAP ont essay\u00e9 de n\u00e9gocier une nouvelle convention collective avec NXP, l&rsquo;entreprise a r\u00e9pliqu\u00e9 en <a href=\"http:\/\/www.industriall-union.org\/fr\/philippines-tout-un-executif-syndical-mis-a-pied-pour-avoir-refuse-de-travailler-pour-une-fete\">licenciant l&rsquo;ensemble des 24 membres<\/a> de la direction du syndicat sous le pr\u00e9texte qu&rsquo;ils ne s&rsquo;\u00e9taient pas pr\u00e9sent\u00e9s au travail lors d&rsquo;une s\u00e9rie de jours f\u00e9ri\u00e9s l\u00e9gaux et en pr\u00e9sentant la chose comme une gr\u00e8ve ill\u00e9gale.<\/p><p>Une <a href=\"http:\/\/www.labourstartcampaigns.net\/show_campaign2014.cgi?c=2305\">campagn<\/a><u>e<\/u> de soutien croissante en faveur des travailleurs philippins est en place. En plus des protestations internationales, 15 affili\u00e9s d&rsquo;IndustriALL aux Philippines ont sign\u00e9 une ferme <a href=\"\/wp-content\/uploads\/documents\/Philippines\/industriall_affiliate_statement_nxp.pdf\">d\u00e9claration<\/a> de solidarit\u00e9 en faveur du MWAP.<\/p><p>NXP d\u00e9ploie ses activit\u00e9s dans plus de 25 pays. Anciennement une division de Philips, NXP a&nbsp; d\u00e9clar\u00e9 des revenus de 4,82 milliards de dollars en 2013. En plus d&rsquo;\u00eatre un fournisseur essentiel d&rsquo;Apple, l&rsquo;entreprise compte parmi ses clients d&rsquo;importants employeurs de membres d&rsquo;IndustriALL dont Bosch, Continental et Samsung entre autres.<\/p><p><a href=\"http:\/\/www.industriall-union.org\/fr\">IndustriALL Global Union<\/a> repr\u00e9sente 50 millions de travailleurs et travailleuses dans 140 pays dans les secteurs des mines, de l&rsquo;\u00e9nergie et des produits manufactur\u00e9s.<\/p><p>Pour plus d&rsquo;information, veuillez vous adresser \u00e0&nbsp;:<\/p><p><br \/>Leonie Guguen<br \/>Charg\u00e9e de Communication<\/p><p>+41 22 308 50 23&nbsp;<br \/><a href=\"mailto:lguguen@industriall-union.org\">lguguen@industriall-union.org<\/a><\/p><p><br \/>Tom Grinter&nbsp;<br \/>Charg\u00e9 de Communication&nbsp;<\/p><p>+41796934499&nbsp;<br \/><a href=\"mailto:tgrinter@industriall-union.org\">tgrinter@industriall-union.org<\/a>&nbsp;<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[424,425],"companies":[],"regions":[184],"sectors":[490],"article_tags":[521],"class_list":["post-152127","article","type-article","status-publish","hentry","issues-violation","issues-workers-rights","regions-philippines","sectors-ict-electrical-and-electronics","article_tags-press-release"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - 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