Dans le secteur du papier, de nombreux syndicats ont perdu leur capacit\u00e9 \u00e0 n\u00e9gocier et certains n’existent plus que de nom. La Conf\u00e9d\u00e9ration syndicale IndustriALL de Tha\u00eflande (CILT) nouvellement cr\u00e9\u00e9e<\/u> qui regroupe des travailleurs et travailleuses des secteurs de l’automobile, du m\u00e9tal, du textile, de la chimie et du p\u00e9trole de Tha\u00eflande a pris l’engagement de combattre le travail pr\u00e9caire.<\/p>
Selon le Minist\u00e8re du Travail, les travailleurs int\u00e9rimaires sont repris comme des salari\u00e9s du secteur des services. En vertu de la loi, les syndicats ne peuvent repr\u00e9senter que les salari\u00e9s de leur entreprise ou du m\u00eame secteur industriel. Cela emp\u00eache les syndicats des secteurs de l’\u00e9nergie de repr\u00e9senter les int\u00e9rimaires et de n\u00e9gocier en leur nom, m\u00eame s’ils effectuent les m\u00eames prestations que les travailleurs permanents sous contrat direct.<\/p>
Les syndicats sont \u00e9galement confront\u00e9s \u00e0 l’opposition des entreprises. M\u00eame lorsque les syndicats sont autoris\u00e9s \u00e0 recruter et repr\u00e9senter des salari\u00e9s de sous-traitants du m\u00eame secteur industriel, souvent ils ne sont pas en mesure de le faire. Un exemple en est lorsque Unocal\/Chevron en Tha\u00eflande a refus\u00e9 de permettre que la CCT (convention collective de travail) couvre les travailleurs externalis\u00e9s au motif que ceux-ci n’\u00e9taient pas des salari\u00e9s de l’entreprise et ce, en d\u00e9pit du fait que ces travailleurs int\u00e9rimaires travaillent sous la supervision et le contr\u00f4le de l’entreprise principale.<\/p>
Mais nonobstant les d\u00e9fis et les difficult\u00e9s, les affili\u00e9s tha\u00eflandais d’IndustriALL Global Union se battent pour trouver des solutions et am\u00e9liorer les conditions de travail des travailleurs pr\u00e9caires.<\/p>
TEAM donne des conseils aux sections syndicales locales sur la mani\u00e8re de recruter les travailleurs int\u00e9rimaires. Gr\u00e2ce \u00e0 cela, le syndicat local pr\u00e9sent \u00e0 l’usine BMW en Tha\u00eflande a maintenant recrut\u00e9 environ 100 travailleurs int\u00e9rimaires. En 2012, la PPFT (F\u00e9d\u00e9ration des Syndicats du Papier et de l’\u00c9dition), un affili\u00e9 d’IndustriALL, a remport\u00e9 une victoire qui marque un jalon en obtenant du gouvernement une reconnaissance pour la repr\u00e9sentation de travailleurs int\u00e9rimaires, mettant ainsi en lumi\u00e8re une relation de travail d\u00e9guis\u00e9e.<\/p>
Les syndicats tha\u00eflandais ont aussi multipli\u00e9 les efforts pour r\u00e9gulariser des travailleurs \u00e0 contrat d\u00e9termin\u00e9 ou sous statut int\u00e9rimaire ou externalis\u00e9, de sorte \u00e0 les inclure dans la CCT. L’an dernier, 250 int\u00e9rimaires de la maison d’\u00e9dition Kurusapha sont pass\u00e9s sous le statut de travailleur \u00e0 contrat direct et ont rejoint le syndicat de Kurusapha.<\/p>
En dernier recours, les int\u00e9rimaires peuvent mettre sur pied leur propre syndicat. Chez Chevron, ils ont cr\u00e9\u00e9 deux syndicats d’int\u00e9rimaires qui ont men\u00e9 \u00e0 bien des n\u00e9gociations pour une CCT qui a apport\u00e9 de nouveaux droits et avantages pour leurs membres.<\/p>
Malgr\u00e9 cela, les employeurs remettent continuellement en question ces acquis. Dans ce contexte difficile, l’unit\u00e9 des affili\u00e9s tha\u00eflandais par le biais de la CILT n’en est que plus importante et n\u00e9cessaire pour poursuivre la lutte et obtenir des r\u00e9sultats durables.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[415],"companies":[],"regions":[191],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-152105","article","type-article","status-publish","hentry","issues-stop-precarious-work","regions-thailand"],"acf":[],"yoast_head":"\n