Les travailleurs de Juno Lighting sont repr\u00e9sent\u00e9s par la Section Locale 2565 de la R\u00e9gionale de Chicago et du Midwest.<\/p>
L’organisation syndicale Joint Board of Workers United, SEIU, un affili\u00e9 d’IndustriALL, n\u00e9gocie en vue d’une nouvelle convention collective portant sur les salaires et les clauses d’emploi pour les salari\u00e9s du r\u00e9gime horaire de Des Plaines (Illinois). La d\u00e9cision de partir en gr\u00e8ve a \u00e9t\u00e9 prise apr\u00e8s des mois de n\u00e9gociations ayant eu lieu avant et apr\u00e8s l’expiration de la convention actuelle \u00e0 la fin du mois d’ao\u00fbt.<\/p>
Juno Lighting est une entreprise priv\u00e9e qui a \u00e9t\u00e9 acquise par la multinationale fran\u00e7aise Schneider Electric en 2005.<\/p>
Dans les mois qui ont pr\u00e9c\u00e9d\u00e9 l’expiration de la convention, Juno Lighting s’est montr\u00e9 insistant sur des propositions que le syndicat estime d\u00e9raisonnables. Si elles devaient \u00eatre accept\u00e9es, les travailleurs et travailleuses n’auraient plus un salaire vital ni donc de dignit\u00e9. En d\u00e9pit du fait que la Section Locale 2565 a d\u00e9j\u00e0 accept\u00e9 de nombreuses exigences mises sur la table par l’entreprise, Juno Lighting revendique encore davantage de concessions. Le syndicat indique que l’entreprise prosp\u00e8re depuis 1976 et il ne peut tout simplement pas comprendre pourquoi elle doit priver ses salari\u00e9s de r\u00e9mun\u00e9rations \u00e9quitables.<\/p>
Le syndicat tient \u00e0 pr\u00e9ciser qu’il ne s’agit donc pas d’une lutte de travailleurs avides d’arracher des avantages nouveaux et qu’il est bien ici question de justice sociale. Malheureusement, Juno Lighting a oblig\u00e9 ses salari\u00e9s \u00e0 entreprendre une gr\u00e8ve en raison de sa volont\u00e9 de saper le niveau de vie de ses travailleurs syndiqu\u00e9s.<\/p>
Pour apporter un soutien aux gr\u00e9vistes, le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL Jyrki Raina a envoy\u00e9 un courrier au PDG de Schneider Electric France SA. Dans sa lettre, Jyrki Raina d\u00e9clare : “La Section Locale 2565 de Workers United est partie en gr\u00e8ve hier en raison du refus de Juno Lighting de prendre en compte les revendications justes et raisonnables de ses travailleurs en vue d’une hausse salariale. Au lieu de cela, l’entreprise propose \u00e0 une main d’\u0153uvre d\u00e9j\u00e0 sous-pay\u00e9e une adaptation inf\u00e9rieure. Les salari\u00e9s exigent \u00e0 bon droit d’avoir un salaire vital qui permette de contrebalancer l’augmentation du co\u00fbt de la vie, dont notamment la couverture individuelle des soins de sant\u00e9, le logement, la nourriture et l’\u00e9ducation.”<\/p>
Dans son courrier, Raina ajoute encore : “Il est imp\u00e9ratif que Schneider Electric garantisse des conditions de travail d\u00e9centes et une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9quitable aux salari\u00e9s de sa filiale am\u00e9ricaine Juno Lighting, en parfaite ad\u00e9quation avec les l\u00e9gislations nationales du travail et les normes internationales fondamentales du travail.”<\/p>
IndustriALL a \u00e9galement fait parvenir un message de solidarit\u00e9 aux gr\u00e9vistes.<\/p>
Juno Lighting existe depuis 1976 et est sp\u00e9cialis\u00e9 dans la cr\u00e9ation, l’assemblage et la fabrication d’une gamme de produits d’\u00e9clairage encastr\u00e9 et d’ambiance int\u00e9grables dans les projets architecturaux. Juno Lighting est l’un des principaux acteurs d’une industrie de l’\u00e9clairage qui p\u00e8se 12 milliards de dollars.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[420,425],"companies":[],"regions":[310],"sectors":[491],"article_tags":[529],"class_list":["post-152033","article","type-article","status-publish","hentry","issues-solidarity","issues-workers-rights","regions-usa","sectors-electrical","article_tags-strike"],"acf":[],"yoast_head":"\n