Le d\u00e9sastre dans cette fabrique \u00e9tait vou\u00e9 \u00e0 se produire. Ali Enterprises n’\u00e9tait pas enregistr\u00e9 conform\u00e9ment \u00e0 la loi sur le travail en usine du Pakistan, la structure du b\u00e2timent n’avait pas \u00e9t\u00e9 l\u00e9galement approuv\u00e9e par l’office de la construction, la majorit\u00e9 des travailleuses et travailleurs n’avaient pas de contrat d’engagement, tous travaillaient dans le cadre ill\u00e9gal d’un syst\u00e8me d’entrepreneurs tiers avec des heures de travail allant de 10 \u00e0 14 heures par jour sans heures suppl\u00e9mentaires, les travailleuses et travailleurs n’\u00e9taient le plus souvent pas inscrits \u00e0 l’Institut de la s\u00e9curit\u00e9 sociale et \u00e0 l’Institut des prestations de vieillesse, ce qui est obligatoire. Et comme il n’y avait pas de syndicat, il n’y avait pas de n\u00e9gociation collective.<\/p>
Par une ironie du sort, la fabrique avait re\u00e7u une opinion favorable d’un cabinet d’audit social international, qui avait certifi\u00e9 que tout \u00e9tait conforme aux normes, deux semaines seulement avant le d\u00e9clenchement de cet enfer.<\/p>
Le brasier a transform\u00e9 la fabrique en pi\u00e8ge mortel. Plus de 600 personnes se sont trouv\u00e9es bloqu\u00e9es dans le b\u00e2timent qui n’avait pas de syst\u00e8me de protection contre l’incendie en \u00e9tat de marche, toutes les fen\u00eatres \u00e9taient ferm\u00e9es et munies de barres de fer, et toutes les issues de secours \u00e9taient bloqu\u00e9es, emp\u00eachant ainsi les travailleuses et travailleurs de s’\u00e9chapper avant de pouvoir emp\u00eacher que toutes les marchandises soient la proie des flammes.<\/p>
Apr\u00e8s avoir pass\u00e9 cinq mois en prison, les propri\u00e9taires de Ali Enterprises ont \u00e9t\u00e9 rel\u00e2ch\u00e9s sous caution.<\/p>
Les syndicats sont peu nombreux dans l’industrie de la confection<\/strong><\/p> L’industrie de la confection repr\u00e9sente 65 pour cent de l’\u00e9conomie du Pakistan. Soixante pour cent de la main-d’\u0153uvre totale du pays employ\u00e9e dans le secteur de la confection travaille depuis la cueillette du coton jusqu’aux v\u00eatements de pr\u00eat-\u00e0-porter.<\/p> L’incendie mortel qui s’est produit il y a deux ans a donn\u00e9 lieu \u00e0 un d\u00e9bat de port\u00e9e r\u00e9duite sur la s\u00e9curit\u00e9 dans le travail et sur les conditions de travail, mais dans un pays de 60 millions de travailleuses et travailleurs o\u00f9 les droits fondamentaux du travail ne sont pas respect\u00e9s, la discussion a rapidement pris fin.<\/p> Traditionnellement, les propri\u00e9taires d’atelier et de fabrique et les services administratifs locaux punissent durement toute tentative de former un syndicat. En cons\u00e9quence, moins de deux pour cent de la main-d’\u0153uvre est syndiqu\u00e9e dans la confection.<\/p> La f\u00e9d\u00e9ration syndicale nationale du Pakistan (NTUF), affili\u00e9e \u00e0 IndustriALL Global Union, s’est jointe \u00e0 d’autres organisations ouvri\u00e8res et de d\u00e9fense des droits de la personne pour trouver les responsables de cette trag\u00e9die.<\/p> Une commission a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e pour \u00e9tablir les causes et les responsabilit\u00e9s de l’incendie. Un rapport relatif aux conclusions a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9 au gouvernement, mais deux ans apr\u00e8s la trag\u00e9die, le gouvernement refuse toujours de le rendre public.<\/p> Certaines familles de personnes d\u00e9c\u00e9d\u00e9es ont re\u00e7u une indemnisation partielle, alors que de nombreuses autres attendent toujours d’\u00eatre indemnis\u00e9es. \u00c0 la suite de pressions des syndicats nationaux et internationaux et d’organisations ouvri\u00e8res, la marque allemande Kik, qui se fournissait dans la fabrique, s’est engag\u00e9e \u00e0 apporter un versement initial de 1 million d’USD \u00e0 titre d’indemnisation. “Nous avons obtenu cela gr\u00e2ce \u00e0 une grande d\u00e9monstration de solidarit\u00e9 internationale, mais nous avons encore beaucoup de chemin \u00e0 faire. Dans des pays comme le Pakistan o\u00f9 l’injustice a force de loi, les travailleuses et travailleurs n’ont d’autre choix que d’organiser la r\u00e9sistance.”<\/p> La secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale adjointe de IndustriALL, Monika Kemperle, dit:<\/p>
Nasir Mansoor, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral adjoint de la NTUF, dit:<\/p>