La r\u00e9union a eu pour orateurs des repr\u00e9sentants de l’OIT, de la f\u00e9d\u00e9ration des employeurs des Philippines et de syndicats. La Convention repose sur cinq \u00e9l\u00e9ments fondamentaux qui sont : le cong\u00e9 de maternit\u00e9, une allocation, la protection de la sant\u00e9 sur le lieu de travail, la protection de l’emploi et l’absence de discrimination ainsi que des dispositions pour l’allaitement maternel. Aucun pays de la r\u00e9gion Asie n’a ratifi\u00e9 cette Convention. Les gouvernements et les employeurs consid\u00e8rent que l’\u00e9cart entre les pratiques nationales courantes et les dispositions de la Convention est trop grand. En r\u00e9alit\u00e9, la pierre d’achoppement est probablement sa port\u00e9e. La Convention est cens\u00e9e s’appliquer \u00e0 toutes les femmes travailleuses, y compris celles sous contrats pr\u00e9caires ou engag\u00e9es dans l’\u00e9conomie informelle. C’est \u00e9galement la raison pour laquelle elle est n\u00e9cessaire, car les travailleuses en sous-traitance n’ont en g\u00e9n\u00e9ral aucun droit en mati\u00e8re de maternit\u00e9.<\/p>
Pour les syndicats, la protection de la maternit\u00e9 fait partie des probl\u00e9matiques li\u00e9es aux droits des femmes qui comprennent \u00e9galement l’\u00e9galit\u00e9 des genres, l’\u00e9quilibre entre vie familiale et vie professionnelle et l’insistance \u00e0 avoir davantage de femmes dans les syndicats. La maternit\u00e9 et la paternit\u00e9 doivent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme relevant de la responsabilit\u00e9 collective. De plus, les joies et les contraintes de la vie de famille doivent pouvoir \u00eatre partag\u00e9es de mani\u00e8re \u00e9gale entre les m\u00e8res et les p\u00e8res. La protection de la maternit\u00e9 devrait \u00eatre prise en compte dans le cadre des politiques de protection sociale visant \u00e0 r\u00e9duire la pauvret\u00e9 et les in\u00e9galit\u00e9s.<\/p>
Ce que les femmes peuvent faire pour obtenir la ratification de la Convention est d’abord d’avoir un consensus au niveau des organisations et des f\u00e9d\u00e9rations syndicales pour qu’elles travaillent ensemble sur la question en en faisant une priorit\u00e9. Ensuite elles doivent s’adresser \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 civile et aux ONG. Elles doivent mettre sur pied un r\u00e9seau, s’impliquer, faire des recherches, participer \u00e0 des auditions, s’adresser aux m\u00e9dias. Au Cambodge, l’exp\u00e9rience a montr\u00e9 que faire conna\u00eetre ses pr\u00e9occupations par le biais de la radio fonctionne bien. Les bureaux nationaux de l’OIT peuvent \u00eatre approch\u00e9s pour une assistance technique et pour un soutien \u00e0 apporter aux activit\u00e9s.<\/p>
De plus, les femmes ont eu le sentiment qu’il fallait prendre une position au plan sous-r\u00e9gional sur la question des droits relatifs \u00e0 la maternit\u00e9 qui puisse trouver un \u00e9cho au niveau des conventions collectives de travail. On ne pourrait trop insister sur la probl\u00e9matique des droits relatifs \u00e0 la maternit\u00e9 pour les travailleuses en sous-traitance.<\/p>
Les femmes ont d\u00e9cid\u00e9 de faire de la recherche, de collecter des donn\u00e9es, de faire pression sur les minist\u00e8res, de diss\u00e9miner de l’information et de faire campagne lors des journ\u00e9es qui pr\u00e9sentent une signification particuli\u00e8re pour les femmes comme le 7 octobre (Journ\u00e9e internationale du Travail d\u00e9cent), le 25 novembre (Journ\u00e9e internationale de lutte contre la violence faite aux femmes) et le 8 mars (Journ\u00e9e internationale de la Femme). Elles ont cr\u00e9\u00e9 une page Facebook destin\u00e9e \u00e0 la campagne des Femmes d’IndustriALL en faveur de la Convention 183 de l’OIT.<\/p>
Dans la journ\u00e9e qui a pr\u00e9c\u00e9d\u00e9 cet atelier s’est tenu le Forum national des femmes sur les droits des travailleurs relatifs \u00e0 la sant\u00e9 en mati\u00e8re de procr\u00e9ation. Il a vu la participation d’environ 80 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9es. Ici encore, il \u00e9tait important de traiter de la maternit\u00e9 dans le cadre d’autres probl\u00e9matiques relatives \u00e0 la sant\u00e9 des femmes, notamment le VIH\/SIDA. Le syndicat ALU collabore avec le Minist\u00e8re de la Sant\u00e9 publique des Philippines pour conscientiser sur le VIH et le SIDA dans le cadre du travail syndical.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[397],"companies":[],"regions":[162,167,172,184,191],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-152019","article","type-article","status-publish","hentry","issues-women","regions-cambodia","regions-indonesia","regions-malaysia","regions-philippines","regions-thailand"],"acf":[],"yoast_head":"\n