{"id":152008,"date":"2014-09-19T15:00:26","date_gmt":"2014-09-19T15:00:26","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/les-enseignes-declarent-qu-elles-paieront-davantage-pour-les-vetements-fabriques-au-cambodge\/"},"modified":"2025-02-07T21:30:13","modified_gmt":"2025-02-07T21:30:13","slug":"les-enseignes-declarent-qu-elles-paieront-davantage-pour-les-vetements-fabriques-au-cambodge","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-enseignes-declarent-qu-elles-paieront-davantage-pour-les-vetements-fabriques-au-cambodge\/","title":{"rendered":"Les enseignes d\u00e9clarent qu\u2019elles paieront davantage pour les v\u00eatements fabriqu\u00e9s au Cambodge"},"content":{"rendered":"<p>Les enseignes, parmi lesquelles l&rsquo;un des plus gros acheteur au Cambodge, H&amp;M, ainsi qu&rsquo;Inditex (Zara) et Primark, ont \u00e9crit au Vice-premier Ministre cambodgien et au Pr\u00e9sident de la GMAC (l&rsquo;association patronale des fabricants de v\u00eatements) indiquant qu&rsquo;elles \u00e9taient dispos\u00e9es \u00e0 prendre en compte des salaires plus \u00e9lev\u00e9s dans la fixation des prix.<\/p><p>De plus, ces enseignes, au nombre desquelles on retrouve Next, New Look, C&amp;A, Tchibo et N Brown Group, d\u00e9clarent souhaiter voir une collaboration avec les syndicats sur les lieux de travail.<\/p><p>Cette <a href=\"\/wp-content\/uploads\/documents\/Cambodia\/letter_to_dpm_cambodian_government_september_2014.pdf\">lettre<\/a>, envoy\u00e9e au lendemain de la journ\u00e9e d&rsquo;action mondiale du 17 septembre, pr\u00e9cise&nbsp;:<\/p><p>&ldquo;Nos politiques d&rsquo;achat vont permettre le versement d&rsquo;un salaire \u00e9quitable et ces r\u00e9mun\u00e9rations \u00e0 la hausse seront refl\u00e9t\u00e9es dans nos prix FOB, prenant \u00e9galement en compte les gains de productivit\u00e9 et d&rsquo;efficacit\u00e9 et le d\u00e9veloppement des qualifications des travailleurs, le tout mis en place en collaboration avec les syndicats au niveau local.&rdquo;<\/p><p>Jyrki Raina, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d&rsquo;IndustriALL Global Union, d\u00e9clare :<\/p><blockquote><p>Nous saluons ce courrier sans pareil par lequel les enseignes affirment leur volont\u00e9 d&rsquo;incorporer la notion de salaires plus \u00e9lev\u00e9s en payant davantage pour les v\u00eatements. Les propri\u00e9taires des usines n&rsquo;ont aucune excuse pour ne pas mieux payer leurs salari\u00e9s. Qui plus est, le gouvernement cambodgien devrait relever le salaire minimum de mani\u00e8re significative. La lettre montre aussi que les enseignes reconnaissent que les syndicats sont pr\u00e9pond\u00e9rants pour assurer de meilleurs droits aux travailleurs, un salaire vital et d\u00e9cent et un march\u00e9 stable.<\/p><\/blockquote><p>La lettre a \u00e9galement rencontr\u00e9 l&rsquo;approbation d&rsquo;Ath Thorn, pr\u00e9sident du syndicat cambodgien de la confection C.CAWDU, qui d\u00e9clare&nbsp;: &quot;Le message adress\u00e9 par les enseignes constitue une \u00e9tape importante. Mais elle ne les absout pas de leur responsabilit\u00e9 de prendre de r\u00e9elles mesures et de n\u00e9gocier directement avec les travailleurs. Nous avons appris d&rsquo;exp\u00e9riences pass\u00e9es qu&rsquo;une lettre n&rsquo;a pas un poids suffisant. Les enseignes doivent prendre instamment des mesures suppl\u00e9mentaires pour assurer de meilleurs salaires aux travailleurs et travailleuses cambodgiens. Pour obtenir une stabilit\u00e9 \u00e0 long terme et des salaires d\u00e9cents, il faut que ceux qui font les plus gros b\u00e9n\u00e9fices assument les cons\u00e9quences de leurs actes.&quot;&nbsp;<\/p><p>Ken Loo, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la GMAC a indiqu\u00e9&nbsp;: &ldquo;La GMAC est ravie de recevoir ce courrier parce que c&rsquo;est le premier engagement officiel \u00e0 notre connaissance de quelque acheteur que ce soit \u00e0 fixer des prix FOB plus \u00e9lev\u00e9s pour s&rsquo;assurer que les travailleurs puissent percevoir un salaire vital \u00e9quitable.&rdquo;<\/p><p>Cependant, Loo a ajout\u00e9 que d&rsquo;autres enseignes devaient donner des garanties similaires.<\/p><p>Les enseignes ont averti qu&rsquo;en m\u00eame temps qu&rsquo;elles s&rsquo;engageaient \u00e0 se fournir au Cambodge, elles attendaient du gouvernement et de l&rsquo;association patronale GMAC une sortie du blocage actuel des relations sociales.<\/p><p>&ldquo;Pour soutenir les volumes pr\u00e9vus, il est n\u00e9cessaire d&rsquo;avoir une attitude positive et un soutien de la part des autorit\u00e9s par rapport \u00e0 la libert\u00e9 syndicale, au droit \u00e0 n\u00e9gocier collectivement, aux salaires vitaux \u00e9quitables et \u00e0 la r\u00e9solution pacifique des conflits. Ceci apportera alors l&rsquo;assurance et la confiance n\u00e9cessaires par rapport au Cambodge afin de continuer \u00e0 promouvoir son march\u00e9 en tant que pays fournisseur strat\u00e9gique.&rdquo;<\/p><p>Des milliers de travailleurs de la confection ont rev\u00eatu leurs T-shirts oranges lors de leurs pauses du d\u00e9jeuner pour <a href=\"http:\/\/www.industriall-union.org\/node\/44695\/draft\">manifester<\/a> devant les usines le 17 septembre en faveur d&rsquo;une hausse du salaire minimum de 100 \u00e0 177 dollars par mois. Cette action \u00e9tait soutenue par IndustriALL Global Union, UNI Global Union et la CSI. Des dizaines d&rsquo;ONG ont soutenu le mouvement et des piquets ont \u00e9t\u00e9 organis\u00e9s devant des boutiques dans le monde entier.<\/p><p>Le m\u00eame jour, des discussions tripartites ont eu lieu entre le gouvernement, la GMAC et les syndicats. La Commission Consultative du Travail, charg\u00e9e de fixer le nouveau salaire minimum, doit se r\u00e9unir \u00e0 nouveau le 26 septembre et sa d\u00e9cision est attendue pour le d\u00e9but octobre.<\/p><p>IndustriALL compte huit syndicats de la confection affili\u00e9s au Cambodge.<\/p><p>Pour davantage d&rsquo;informations, veuillez prendre contact avec&nbsp;:<\/p><p>L\u00e9onie Guguen<\/p><p>lguguen@industriall-union.org&nbsp;<\/p><p>Tel&nbsp;: + 41 (0)22 308 50 24<\/p><p>press@industriall-union.org<\/p><p>Num\u00e9ro g\u00e9n\u00e9ral&nbsp;: + 41 (0)22 308 50 50<\/p><p><a href=\"http:\/\/www.industriall-union.org\/\">www.industriall-union.org<\/a><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[416],"companies":[],"regions":[162],"sectors":[465],"article_tags":[521],"class_list":["post-152008","article","type-article","status-publish","hentry","issues-living-wage","regions-cambodia","sectors-garment","article_tags-press-release"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - 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