La r\u00e9union avait pour but de mettre sur pied un Comit\u00e9 des femmes de IndustriALL au Lesotho, o\u00f9 14.000 travailleuses du textile sur une main-d’\u0153uvre de 40.000 appartiennent \u00e0 trois syndicats diff\u00e9rents, FAWU, LECAWU et NUTEXT. Ces syndicats vont sans doute se rassembler bient\u00f4t pour constituer un syndicat unique. Les fabriques et ateliers du textile appartiennent \u00e0 des propri\u00e9taires sud-africains ou chinois.<\/p>
Les femmes ont d\u00e9termin\u00e9 les questions suivantes comme \u00e9tant celles qui m\u00e9ritent une attention: temps insuffisant pour aller \u00e0 la toilette, sorties bloqu\u00e9es ou cadenass\u00e9es, pertes de connaissance au travail, objectifs trop \u00e9lev\u00e9s, harc\u00e8lement sexuel, bas-salaires qui am\u00e8nent des femmes \u00e0 avoir recours \u00e0 la prostitution, sommeil insuffisant, cong\u00e9 de maternit\u00e9 trop court, VIH et Sida. Elles travaillent sur la base de l’optimisation des v\u00eatements, la configuration des lieux de travail, la conciliation des temps de vie priv\u00e9e et de vie professionnelle, ainsi que la visualisation des r\u00eaves.<\/p>
Les femmes connaissent une fabrique o\u00f9 le cong\u00e9 de maternit\u00e9 est pass\u00e9 de deux semaines \u00e0 12 semaines. Il s’agit de Springfield Manufacturing, une entreprise sud-africaine. Le syndicat avait n\u00e9goci\u00e9 tout d’abord pour une hausse salariale de 15%. Il a r\u00e9ussi \u00e0 obtenir 8% plus l’augmentation du cong\u00e9 de maternit\u00e9 \u00e0 partir du 1er mai de cette ann\u00e9e. Tout le monde \u00e9tait d’accord pour cette demande. Le syndicat a organis\u00e9 r\u00e9guli\u00e8rement des meetings de grande envergure en demandant qu’elles \u00e9taient les revendications des travailleuses et travailleurs. Un millier de personnes travaillent \u00e0 la fabrique, dont environ 80% de femmes. Quelques femmes sont d\u00e9l\u00e9gu\u00e9es du personnel. Tout le monde a un contrat d’emploi permanent. L’employeur paie les prestations de maternit\u00e9. Il s’agit dans le m\u00eame temps de chercher \u00e0 obtenir le paiement des prestations de maternit\u00e9 par la s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p>
Six femmes ont \u00e9t\u00e9 \u00e9lues pour coordonner le comit\u00e9 et garder le contact avec IndustriALL. Pour commencer, elles chercheront \u00e0 lutter contre la discrimination \u00e0 l’\u00e9gard des hommes et des femmes:<\/p>
Les femmes ont compris que dans l’avenir, les syndicats devront signer des accords qui couvriront bien plus de questions que simplement celles de l’argent. Cela facilitera de donner une r\u00e9ponse \u00e0 des pr\u00e9occupations propres aux femmes, comme le cong\u00e9 de maternit\u00e9 ou le harc\u00e8lement sexuel, ou encore le VIH et le Sida. Dans un premier temps, les membres ont besoin d’une formation sur les prestations sociales et les droits. Les femmes sont reparties chez elles avec un sentiment plus fort d’estime de soi et de responsabilisation.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[397,425],"companies":[],"regions":[334],"sectors":[465],"article_tags":[],"class_list":["post-151985","article","type-article","status-publish","hentry","issues-women","issues-workers-rights","regions-lesotho","sectors-garment"],"acf":[],"yoast_head":"\n