Les 29 et 30 octobre, les repr\u00e9sentant(e)s des affili\u00e9s de IndustriALL Global Union dans le secteur du verre se sont rencontr\u00e9s pour \u00e9changer de fa\u00e7on vivante leurs exp\u00e9riences avec des multinationales mondiales et pour d\u00e9terminer des plans d’action pour le r\u00e9seau syndical. Les participant(e)s ont \u00e9labor\u00e9 des plans d’action pour les trois principaux groupes pr\u00e9sents (Owens-Illinois, Owens-Corning and Saint-Gobain). Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e)s ont \u00e9galement fait appel \u00e0 Saint-Gobain pour que ce groupe entreprenne un dialogue social avec les syndicats indiens.<\/p>
Le recours \u00e0 diverses formes d’emploi pr\u00e9caire est largement r\u00e9pandu dans le secteur. Le recours \u00e0 l’externalisation, \u00e0 la sous-traitance et aux agences de travail temporaire est courant \u00e0 la fois dans le verre plat et dans le verre creux d’emballage. Les conditions dangereuses de travail sont une autre grande question pour les syndicats de cette industrie, tout comme l’exposition aux substances canc\u00e9rog\u00e8nes sans \u00e9quipement appropri\u00e9 de protection en Inde.<\/p>
Les repr\u00e9sentant(e)s syndicaux\/ales qui participaient aux discussions ont convenu que les comit\u00e9s d’entreprise europ\u00e9ens existants, pr\u00e9sents au sein de tous les grands groupes de l’industrie du verre, doivent jouer un r\u00f4le central et relier l’Europe, l’Am\u00e9rique du Nord, l’Inde et l’Am\u00e9rique latine.<\/p>
Une partie importante de la r\u00e9union de r\u00e9seau a permis de r\u00e9unir des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e)s du monde entier pour les aider \u00e0 d\u00e9velopper leur propre r\u00e9seau. Et comme le dit un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9:<\/p>
“C’est notre r\u00e9union. NOUS avons travaill\u00e9 ensemble en r\u00e9seau et nous nous sommes fait de nouveaux amis, et que maintenant, je sais \u00e0 qui m’adresser quand on a besoin d’une coordination internationale et d’une action conjointe. Nous avons \u00e9labor\u00e9 un plan sp\u00e9cifique \u00e0 notre groupe.”<\/p>
Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e)s ont \u00e9galement adopt\u00e9 \u00e0 l’unanimit\u00e9 une d\u00e9claration de solidarit\u00e9 avec les travailleurs et travailleuses du verre en Inde chez Saint-Gobain pour le cristal, o\u00f9 les syndicats ne sont pas respect\u00e9s et o\u00f9 des militant(e)s sont suspendus ou m\u00eame mis \u00e0 pied (voir la d\u00e9claration \u00e0 droite)<\/p>
Matthias Hartwich, directeur de IndustriALL, d\u00e9clare au sujet des plans d’action adopt\u00e9s:<\/p>
Les travailleurs et travailleuses du verre, de l’Asie aux \u00c9tats-Unis, ont pris un bon d\u00e9part, et il faut maintenant s’assurer que ces plans sont appliqu\u00e9s. Nous avons besoin de r\u00e9seaux syndicaux puissants dans le secteur du verre pour relever les d\u00e9fis auxquels le secteur aura \u00e0 faire face dans l’avenir. Les conditions dangereuses de travail et l’emploi pr\u00e9caire sont actuellement les principales pr\u00e9occupations des travailleurs et travailleuses du verre dans le monde entier. Nous soutenons le travail r\u00e9alis\u00e9 pour que les travailleurs et travailleuses et les syndicats soient des partenaires respect\u00e9s dans le secteur.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,402],"companies":[],"regions":[170],"sectors":[487],"article_tags":[],"class_list":["post-151935","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-health-and-safety","regions-korea","sectors-glass"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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