{"id":151921,"date":"2014-11-06T20:32:43","date_gmt":"2014-11-06T20:32:43","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/deva-holdings-doit-cesser-de-s-en-prendre-a-ses-salaries-en-turquie\/"},"modified":"2025-02-07T19:41:12","modified_gmt":"2025-02-07T19:41:12","slug":"deva-holdings-doit-cesser-de-s-en-prendre-a-ses-salaries-en-turquie","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/deva-holdings-doit-cesser-de-s-en-prendre-a-ses-salaries-en-turquie\/","title":{"rendered":"Deva Holdings doit cesser de s\u2019en prendre \u00e0 ses salari\u00e9s en Turquie"},"content":{"rendered":"

La derni\u00e8re infraction commise par l’entreprise pour tenter d’emp\u00eacher ses travailleurs de se syndiquer a \u00e9t\u00e9 d’ignorer une d\u00e9cision officielle du Minist\u00e8re du Travail de Turquie. L’entreprise a re\u00e7u pour instruction de la part de cette autorit\u00e9 gouvernementale le 14 octobre de reconna\u00eetre Petrol-Is et d’entamer des n\u00e9gociations collectives. Au lieu de cela, l’entreprise a licenci\u00e9 trois travailleurs de plus pour avoir soutenu le syndicat.<\/p>

Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL, Jyrki Raina, a \u00e9crit ce 6 novembre au PDG Philipp Haas, responsable des activit\u00e9s de Deva en Turquie :<\/p>

Je tiens \u00e0 vous dire, M. Haas, que si notre f\u00e9d\u00e9ration mondiale est confront\u00e9e tous les jours \u00e0 des employeurs irresponsables aux quatre coins du monde, le comportement entrepreneurial inqualifiable de Deva Holdings constitue quant \u00e0 lui un m\u00e9pris et un manque de respect flagrants \u00e0 l’\u00e9gard de ses salari\u00e9s. Cette affaire constitue pour Deva Holdings une infraction aux normes du secteur, \u00e0 celles de l’OCDE et de l’OIT ainsi qu’\u00e0 la l\u00e9gislation turque du travail et la range dans la cat\u00e9gorie des pires contrevenants aux droits syndicaux.<\/p><\/blockquote>

D\u00e9j\u00e0 en 2010, Deva avait eu recours \u00e0 toute une s\u00e9rie de tactiques anti-syndicales pour d\u00e9manteler un syst\u00e8me de relations sociales vieux de 40 ans dans les usines de \u00c7erkezk\u00f6y, de Kartepe et du quartier de Topkap\u0131 \u00e0 Istanbul. Deva Holdings a mis \u00e0 la porte 74 salari\u00e9s en 2010 parce qu’ils refusaient de remplacer leur convention collective par des contrats individuels.<\/p>

Deva a ensuite mis dehors 8 travailleurs de plus le 22 juillet<\/a> 2014 pour avoir fait usage de leur droit \u00e0 rejoindre Petrol-Is. Un total de 24 mises \u00e0 pied<\/a> a eu lieu au cours de la derni\u00e8re vague de syndicalisation.<\/p>

La direction de Deva a re\u00e7u des milliers de messages de protestation d\u00e9j\u00e0 par le biais de LabourStart<\/a>, dans le cadre de la campagne mondiale en soutien aux efforts de syndicalisation de Petrol-Is.<\/p>

Malgr\u00e9 ces licenciements massifs et autres pressions anti-syndicales ill\u00e9gales, les salari\u00e9s de Deva ont r\u00e9uni la majorit\u00e9 requise pour pouvoir ensuite demander et obtenir l’officiel “Certificat de Comp\u00e9tence” de la part du Minist\u00e8re turc du Travail le 14 octobre 2014. Ce d\u00e9cret officiel du gouvernement turc impose \u00e0 Deva Holdings d’entamer des n\u00e9gociations collectives avec Petrol-Is en tant que partenaire social reconnu.<\/p>

Mais, au lieu de respecter l’autorit\u00e9 et les conclusions du Minist\u00e8re du Travail, la direction de Deva a d\u00e9clar\u00e9 \u00e0 ses travailleurs que l’entreprise ne reconna\u00eetrait ni ne n\u00e9gocierait jamais avec un quelconque syndicat en Turquie. Et la pratique, maintenant bien en place de la part de Deva, de mettre \u00e0 la porte tout salari\u00e9 soup\u00e7onn\u00e9 d’\u00eatre un sympathisant actif du syndicat \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9e \u00e0 nouveau. Nous d\u00e9taillons ci-apr\u00e8s les cas de ces travailleurs, derniers en date \u00e0 avoir \u00e9t\u00e9 jet\u00e9s \u00e0 la rue pour avoir soutenu un syndicat.<\/p>

  1. Ramazan Atasever avait une anciennet\u00e9 d’un an et demi. Il lui a \u00e9t\u00e9 dit que la raison de son licenciement \u00e9taient des probl\u00e8mes physiologiques.<\/li>
  2. \u015eenol Ayg\u00fcn avait une anciennet\u00e9 de onze ans. La raison apparente de son licenciement \u00e9tait qu’il ne poss\u00e8de pas un bagage suffisant par rapport aux proc\u00e9d\u00e9s technologiques mis en \u0153uvre dans le cadre de son travail. Cependant, avec onze ann\u00e9es d’exp\u00e9rience \u00e0 son poste, il s’agit d’une excuse sans aucune cr\u00e9dibilit\u00e9 pour virer quelqu’un qui soutient un syndicat.<\/li>
  3. Hasan Yi\u011fit avait une anciennet\u00e9 de sept ann\u00e9es. On lui a dit qu’il \u00e9tait mis dehors en raison d’\u00e9l\u00e9ments du pass\u00e9 dans son dossier. Ceci fait encore passer le message aupr\u00e8s des salari\u00e9s qu’ils seront vir\u00e9s sans raison valable s’ils sont en faveur du syndicat.<\/li><\/ol>

    Deva refuse aussi d’entendre la voix de l’opinion publique, en particulier de l’Association des M\u00e9decins et de l’Association des Pharmaciens qui ont d\u00e9j\u00e0 dit publiquement que les travailleurs de Deva devraient avoir la possibilit\u00e9 d’exercer leurs droits fondamentaux sans subir de pression ou d’intimidation.<\/p>

    Dans sa lettre \u00e0 Deva, Jyrki Raina ajoute :<\/p>

    Je me dois de vous rappeler que ce degr\u00e9 de man\u0153uvres anti-syndicales persistantes et \u00e9hont\u00e9es vous feront porter l’\u00e9tiquette d’entreprise malhonn\u00eate \u00e0 l’extr\u00eame. Nous allons le faire largement savoir jusqu’\u00e0 ce que vous reconnaissiez Petrol-Is comme le syndicat que vos salari\u00e9s ont choisi pour les repr\u00e9senter.<\/p>

    La n\u00e9gociation collective doit maintenant commencer, tel que prescrit par le Minist\u00e8re du Travail, et les 27 salari\u00e9s que vous avez licenci\u00e9s pour leur soutien \u00e0 Petrol-Is doivent \u00eatre r\u00e9int\u00e9gr\u00e9s.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[406,422,420],"companies":[],"regions":[250],"sectors":[479],"article_tags":[],"class_list":["post-151921","article","type-article","status-publish","hentry","issues-confronting-global-capital","issues-human-trade-union-rights","issues-solidarity","regions-turkiye","sectors-pharmaceutical"],"acf":[],"yoast_head":"\nDeva Holdings doit cesser de s\u2019en prendre \u00e0 ses salari\u00e9s en Turquie - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La derni\u00e8re infraction commise par l’entreprise pour tenter d’emp\u00eacher ses travailleurs de se syndiquer a \u00e9t\u00e9 d’ignorer une d\u00e9cision\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/deva-holdings-doit-cesser-de-s-en-prendre-a-ses-salaries-en-turquie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Deva Holdings doit cesser de s\u2019en prendre \u00e0 ses salari\u00e9s en Turquie\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La derni\u00e8re infraction commise par l’entreprise pour tenter d’emp\u00eacher ses travailleurs de se syndiquer a \u00e9t\u00e9 d’ignorer une d\u00e9cision\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/deva-holdings-doit-cesser-de-s-en-prendre-a-ses-salaries-en-turquie\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-07T19:41:12+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/deva-holdings-doit-cesser-de-s-en-prendre-a-ses-salaries-en-turquie\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/deva-holdings-doit-cesser-de-s-en-prendre-a-ses-salaries-en-turquie\/\",\"name\":\"Deva Holdings doit cesser de s\u2019en prendre \u00e0 ses salari\u00e9s en Turquie - 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