{"id":151865,"date":"2014-12-05T09:36:49","date_gmt":"2014-12-05T09:36:49","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/licenciements-abusifs-au-sein-d-une-usine-automobile-sous-tension\/"},"modified":"2025-02-07T18:52:20","modified_gmt":"2025-02-07T18:52:20","slug":"licenciements-abusifs-au-sein-d-une-usine-automobile-sous-tension","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/licenciements-abusifs-au-sein-d-une-usine-automobile-sous-tension\/","title":{"rendered":"Licenciements abusifs au sein d\u2019une usine automobile sous tension"},"content":{"rendered":"

L’entreprise a r\u00e9prim\u00e9 la gr\u00e8ve<\/a>, licenci\u00e9 trois travailleurs et organis\u00e9 une attaque brutale et de grande ampleur sur onze salari\u00e9s par des hommes de main du CTM. Cependant, elle a ensuite sign\u00e9 un accord avec le SNTMMSRM en vertu duquel elle promettait de r\u00e9int\u00e9grer les trois travailleurs licenci\u00e9s, d’accorder des participations aux b\u00e9n\u00e9fices aux travailleurs et, ce qui est le plus important, de respecter le droit des travailleurs \u00e0 rejoindre un syndicat de leur choix. Elle s’\u00e9tait aussi engag\u00e9e \u00e0 ne pas proc\u00e9der \u00e0 des repr\u00e9sailles contre les travailleurs<\/a> qui ont pris part \u00e0 la gr\u00e8ve.<\/p>

N\u00e9anmoins, ce 26 novembre, Teksid Hierro a licenci\u00e9 17 salari\u00e9s, dont leur porte-parole, Imelda Jimenez, pour avoir appel\u00e9 l’entreprise \u00e0 se conformer \u00e0 l’accord.<\/p>

L’entreprise pr\u00e9tend avoir licenci\u00e9 ces travailleurs parce qu’une production avait pris fin et que les contrats concern\u00e9s \u00e9taient temporaires. En fait, la v\u00e9rit\u00e9 est que l’entreprise essayait d’intimider les travailleurs juste avant un scrutin qui doit d\u00e9cider quel syndicat aura le droit de mener des n\u00e9gociations collectives.<\/p>

Le syndicat s’est \u00e9lev\u00e9 contre les licenciements et dit que l’entreprise essaie de provoquer un arr\u00eat de travail comme cela avait \u00e9t\u00e9 le cas le 19 avril.<\/p>

Les travailleurs licenci\u00e9s ont d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>

“La production se poursuit toujours et nous remplissons toutes les prescriptions l\u00e9gales pour avoir droit \u00e0 des contrats permanents ; nous sommes licenci\u00e9s parce que, le 19 mai, nous avons pris l’initiative de demander \u00e0 l’entreprise de se d\u00e9faire du CTM afin que nous puissions \u00eatre repr\u00e9sent\u00e9s par le SNTMMSRM, dirig\u00e9 par Napole\u00f3n G\u00f3mez Urrutia.”<\/p>

L’entreprise a d\u00e9mis les travailleurs avant de leur verser leurs salaires et prestations en essayant de les forcer \u00e0 accepter leurs primes de licenciement et ne pas se retrouver sans argent durant la p\u00e9riode des f\u00eates de No\u00ebl. Imelda Jim\u00e9nez et Joel Silva ont accus\u00e9 l’entreprise de mensonge, ont refus\u00e9 de signer les documents scellant leur licenciement et d\u00e9cid\u00e9 de poursuivre le combat. Il est important de comprendre que les travailleurs qui ne signent pas ces documents peuvent continuer \u00e0 pr\u00e9tendre \u00e0 la r\u00e9int\u00e9gration et au versement de salaires impay\u00e9s ainsi que prendre part au scrutin pour d\u00e9signer le syndicat qui repr\u00e9sentera les salari\u00e9s.<\/p>

Imelda a indiqu\u00e9 qu’apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9e et avoir refus\u00e9 d’accepter son licenciement elle a  organis\u00e9 une r\u00e9union pour ses coll\u00e8gues, qui ont \u00e9t\u00e9 rejoints par un repr\u00e9sentant national du SNTMMSRM et juriste aupr\u00e8s du syndicat, M. Alzaga, qui a fait part du soutien inconditionnel du syndicat.<\/p>

“Nous crions au licenciement abusif et exigeons ma r\u00e9int\u00e9gration et le versement des salaires impay\u00e9s. Mes coll\u00e8gues vont me soutenir au travers de tout le processus et je me battrai jusqu’au bout”, a-t-elle dit.<\/p>

Les travailleurs savent qu’une r\u00e9union du conseil du travail est pr\u00e9vue pour le 10 d\u00e9cembre afin de recevoir la demande du syndicat de pouvoir repr\u00e9senter les travailleurs en mati\u00e8re de n\u00e9gociations collectives et pour fixer une date pour le scrutin. Il est clair que l’entreprise a licenci\u00e9 les travailleurs dans une tentative d’intimidation avant le scrutin.<\/p>

Manuel Prince Dur\u00e1n, repr\u00e9sentant syndical \u00e0 Monclova, Coahuila, a indiqu\u00e9 que le syndicat soutenait les travailleurs de Teksid et ceux-ci souhaitaient un syndicat authentique qui fasse quelque chose pour combattre l’exploitation \u00e0 laquelle ils sont soumis. Il a d\u00e9clar\u00e9 que les travailleurs savaient que si le syndicat des mines obtenait le droit de les repr\u00e9senter, il soutiendrait les travailleurs licenci\u00e9s au plan juridique et financier au cours de l’ensemble du processus menant au r\u00e9tablissement de leurs droits.<\/p>

Travailleurs de TEKSID, unis, nous remporterons la lutte et le scrutin ! a martel\u00e9 le syndicat.<\/p>

IndustriALL condamne totalement ces licenciements abusifs et les intimidations par Teksid des travailleurs et exige que les autorit\u00e9s prot\u00e8gent les travailleurs et d\u00e9fendent leurs droits syndicaux.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[425],"companies":[27,49],"regions":[275],"sectors":[482],"article_tags":[529],"class_list":["post-151865","article","type-article","status-publish","hentry","issues-workers-rights","companies-chrysler","companies-fiat","regions-mexico","sectors-automotive","article_tags-strike"],"acf":[],"yoast_head":"\nLicenciements abusifs au sein d\u2019une usine automobile sous tension - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"L’entreprise a r\u00e9prim\u00e9 la gr\u00e8ve, licenci\u00e9 trois travailleurs et organis\u00e9 une attaque brutale et de grande ampleur sur onze salari\u00e9s par des hommes\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/licenciements-abusifs-au-sein-d-une-usine-automobile-sous-tension\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Licenciements abusifs au sein d\u2019une usine automobile sous tension\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"L’entreprise a r\u00e9prim\u00e9 la gr\u00e8ve, licenci\u00e9 trois travailleurs et organis\u00e9 une attaque brutale et de grande ampleur sur onze salari\u00e9s par des hommes\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/licenciements-abusifs-au-sein-d-une-usine-automobile-sous-tension\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-07T18:52:20+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/licenciements-abusifs-au-sein-d-une-usine-automobile-sous-tension\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/licenciements-abusifs-au-sein-d-une-usine-automobile-sous-tension\/\",\"name\":\"Licenciements abusifs au sein d\u2019une usine automobile sous tension - 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