{"id":151847,"date":"2014-12-11T12:05:48","date_gmt":"2014-12-11T12:05:48","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/les-politiques-du-marche-du-travail-sont-des-facteurs-cles-pour-l-augmentation-des-salaires-selon-un-rapport-de-l-oit\/"},"modified":"2025-02-07T18:40:41","modified_gmt":"2025-02-07T18:40:41","slug":"les-politiques-du-marche-du-travail-sont-des-facteurs-cles-pour-l-augmentation-des-salaires-selon-un-rapport-de-l-oit","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-politiques-du-marche-du-travail-sont-des-facteurs-cles-pour-l-augmentation-des-salaires-selon-un-rapport-de-l-oit\/","title":{"rendered":"Les politiques du march\u00e9 du travail sont des facteurs-cl\u00e9s pour l\u2019augmentation des salaires, selon un rapport de l\u2019OIT"},"content":{"rendered":"

Dans sa pr\u00e9sentation du rapport mondial sur les salaires 2014\/15<\/a> de l’OIT, le directeur g\u00e9n\u00e9ral de l’organisation, Guy Ryder, dit:<\/p>

“Dans beaucoup de pays, la r\u00e9partition des salaires et de l’emploi salari\u00e9 a \u00e9t\u00e9 un facteur-cl\u00e9 des tendances r\u00e9centes d’une in\u00e9galit\u00e9. Cela explique l’importance des institutions et des politiques du march\u00e9 du travail – notamment dans les domaines du salaire minimum et de la n\u00e9gociation collective– qui ont un effet sur la r\u00e9partition des revenus.”<\/p>

La croissance des salaires dans les pays d\u00e9velopp\u00e9s s’est ralentie jusqu’\u00e0 presque z\u00e9ro, et est m\u00eame n\u00e9gative dans certains pays. Selon le rapport, la croissance moyenne des salaires dans les pays d\u00e9velopp\u00e9s fluctue autour de 1 pour cent par an depuis 2006 pour ensuite ralentir davantage en 2012 et 2013 jusqu’\u00e0 seulement 0,1 et 0,2 pour cent respectivement.<\/p>

“La stagnation des salaires doit \u00eatre trait\u00e9e en tant que probl\u00e8me de justice et de croissance \u00e9conomique,” a dit Sandra Polaski, directrice g\u00e9n\u00e9rale adjointe de la politique de l’OIT. “Et comme l’in\u00e9galit\u00e9 dans son ensemble est caus\u00e9e le plus souvent par une in\u00e9galit\u00e9 salariale, des politiques du march\u00e9 du travail sont n\u00e9cessaires pour en venir \u00e0 bout.”<\/p>

Cependant, les salaires dans les pays d\u00e9velopp\u00e9s sont en moyenne trois fois plus \u00e9lev\u00e9s que dans le groupe de pays en \u00e9mergence et en d\u00e9veloppement.<\/p>

Dans les pays en d\u00e9veloppement, le rapport r\u00e9v\u00e8le de tr\u00e8s grandes diff\u00e9rences selon les r\u00e9gions.<\/p>

En 2013, les salaires ont augment\u00e9 de 6,0 pour cent en Asie et de 5,8 pour cent en Europe orientale et en Asie centrale, mais seulement de 0,8 pour cent en Am\u00e9rique latine et dans les Cara\u00efbes.<\/p>

Au Moyen-Orient, les salaires paraissent avoir progress\u00e9 de 3,9 pour cent, mais seulement de 0,9 pour cent en Afrique; toutefois les donn\u00e9es dans ces r\u00e9gions restent incompl\u00e8tes.<\/p>

Le rapport dit \u00e9galement que dans une majorit\u00e9 de pays o\u00f9 les in\u00e9galit\u00e9s se sont accrues, comme aux \u00c9tats-Unis ou en Espagne, des changements dans les salaires et l’emploi ont \u00e9t\u00e9 la force dominante.<\/p>

Les \u00e9carts salariaux entre diff\u00e9rents groupes de travailleurs comme les femmes, les migrants et les personnes employ\u00e9es dans l’\u00e9conomie informelle ont \u00e9galement contribu\u00e9 \u00e0 l’in\u00e9galit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale.<\/p>

L’\u00e9cart entre les salaires et la productivit\u00e9 s’est \u00e9galement creus\u00e9, notamment dans les pays d\u00e9velopp\u00e9s, ce qui signifie que la valeur des marchandises a augment\u00e9, ce qui ne va pas de pair avec des salaires plus \u00e9lev\u00e9s.<\/p>

“Cette tendance signifie que les travailleurs et travailleuses et leurs familles obtiennent une part plus r\u00e9duite de la croissance \u00e9conomique, alors que les propri\u00e9taires du capital en profitent le plus,” dit l’OIT.<\/p>

“Tandis que les m\u00e9canismes de redistribution fiscale, notamment les taxes et les politiques de protection sociale sont \u00e9galement part de la solution, ils ne peuvent pas se charger du fardeau des in\u00e9galit\u00e9s. Une strat\u00e9gie globale inclura des politiques de salaire minimum, le renforcement de la n\u00e9gociation collective, l’\u00e9limination de la discrimination contre les groupes vuln\u00e9rables, ainsi que des politiques de taxation progressive et des syst\u00e8mes ad\u00e9quates de protection sociale,” a dit Polaski.<\/p>

Jyrki Raina, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de IndustriALL Global Union, a dit:<\/p>

“Nous soutenons les conclusions du rapport, qui vont dans le sens de nos actions pour obtenir un salaire minimum vital par un recours \u00e0 la fois \u00e0 des campagnes nationales globales sur un salaire minimum et \u00e0 une n\u00e9gociation collective robuste au niveau de l’industrie."<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[406,416],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-151847","article","type-article","status-publish","hentry","issues-confronting-global-capital","issues-living-wage"],"acf":[],"yoast_head":"\nLes politiques du march\u00e9 du travail sont des facteurs-cl\u00e9s pour l\u2019augmentation des salaires, selon un rapport de l\u2019OIT - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Dans sa pr\u00e9sentation du rapport mondial sur les salaires 2014\/15 de l’OIT, le directeur g\u00e9n\u00e9ral de l’organisation, Guy Ryder, dit:“Dans\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-politiques-du-marche-du-travail-sont-des-facteurs-cles-pour-l-augmentation-des-salaires-selon-un-rapport-de-l-oit\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Les politiques du march\u00e9 du travail sont des facteurs-cl\u00e9s pour l\u2019augmentation des salaires, selon un rapport de l\u2019OIT\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dans sa pr\u00e9sentation du rapport mondial sur les salaires 2014\/15 de l’OIT, le directeur g\u00e9n\u00e9ral de l’organisation, Guy Ryder, dit:“Dans\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-politiques-du-marche-du-travail-sont-des-facteurs-cles-pour-l-augmentation-des-salaires-selon-un-rapport-de-l-oit\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-07T18:40:41+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-politiques-du-marche-du-travail-sont-des-facteurs-cles-pour-l-augmentation-des-salaires-selon-un-rapport-de-l-oit\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-politiques-du-marche-du-travail-sont-des-facteurs-cles-pour-l-augmentation-des-salaires-selon-un-rapport-de-l-oit\/\",\"name\":\"Les politiques du march\u00e9 du travail sont des facteurs-cl\u00e9s pour l\u2019augmentation des salaires, selon un rapport de l\u2019OIT - 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