{"id":151731,"date":"2015-02-10T09:18:55","date_gmt":"2015-02-10T09:18:55","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/tentative-de-demantelement-syndical-suspectee-chez-johnson-controls-au-lesotho\/"},"modified":"2025-02-07T17:12:08","modified_gmt":"2025-02-07T17:12:08","slug":"tentative-de-demantelement-syndical-suspectee-chez-johnson-controls-au-lesotho","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/tentative-de-demantelement-syndical-suspectee-chez-johnson-controls-au-lesotho\/","title":{"rendered":"Tentative de d\u00e9mant\u00e8lement syndical suspect\u00e9e chez Johnson Controls au Lesotho"},"content":{"rendered":"

Ces licenciements abusifs ont eu lieu au pr\u00e9texte que les salari\u00e9s n’ont pas \u00e9t\u00e9 \u00e0 la hauteur durant la p\u00e9riode d’essai. Pourtant selon la l\u00e9gislation du Lesotho, le contrat conclu avec le salari\u00e9 doit comporter une p\u00e9riode d’essai ne d\u00e9passant pas quatre mois. Aucun des salari\u00e9s licenci\u00e9s n’avait sign\u00e9 de contrat avec Johnson Controls et certains travaillaient dans l’entreprise depuis plus de quatre mois.<\/p>

Les licenciements ont eu lieu apr\u00e8s que Nutex eut pr\u00e9sent\u00e9 des revendications \u00e0 l’entreprise, alors que le syndicat s’attendait \u00e0 commencer une n\u00e9gociation garantissant la reconnaissance du syndicat et une hausse des salaires et autres prestations. Les op\u00e9rateurs\/trices sur machine dans l’entreprise gagnent environ 100 USD par mois alors que les personnes charg\u00e9es du contr\u00f4le gagnent plus du double.<\/p>

“Les travailleuses et travailleurs estiment qu’il ne devrait pas y avoir un tel \u00e9cart entre les deux cat\u00e9gories de salari\u00e9s”, dit Solong Senohe, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de Nutex. “Les op\u00e9rateurs\/trices sur machine gagnent m\u00eame moins que le salaire minimum de subsistance au Lesotho, alors qu’il n’y aurait pas de produit fini sans leur travail. Ces salari\u00e9s m\u00e9ritent au moins un salaire minimum vital.” <\/p>

Johnson Controls emploie environ 600 travailleuses et travailleurs au Lesotho dont 350 environ sont membres du syndicat. Senohe s’inqui\u00e8te du fait que les licenciements pourraient \u00eatre une tentative de r\u00e9duire l’effectif syndical \u00e0 moins de 50 pour cent du taux plancher n\u00e9cessaire pour sa reconnaissance. Tout au moins, les licenciements pourraient intimider le reste des salari\u00e9s \u00e0 ne pas soutenir les revendications.   <\/p>

IndustriALL a \u00e9crit \u00e0 la direction au Lesotho en demandant instamment \u00e0 l’entreprise de r\u00e9tablir imm\u00e9diatement dans leurs fonctions les personnes licenci\u00e9es, de reconna\u00eetre Nutex et de n\u00e9gocier avec le syndicat pour prendre en compte les revendications. Le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de IndustriALL, Jyrki Raina, a pr\u00e9venu<\/p>

Notre famille syndicale mondiale comprend plusieurs autres organisations charg\u00e9es de syndiquer les salari\u00e9s dans vos activit\u00e9s \u00e0 l’\u00e9chelle mondiale. Ces syndicats peuvent \u00eatre appel\u00e9s \u00e0 accorder leur soutien dans le cas o\u00f9 les questions soulev\u00e9es chez Johnson Controls n’obtiendraient pas de r\u00e9sultat au Lesotho.<\/p><\/blockquote>

En attendant, Irvin Jim, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du syndicat national des m\u00e9tallurgistes d’Afrique du Sud (NUMSA), affili\u00e9 \u00e0 IndustriALL, a \u00e9galement envoy\u00e9 une lettre \u00e0 l’entreprise en attirant son attention sur les accords mondiaux sign\u00e9s par IndustriALL avec plusieurs constructeurs automobiles qui se fournissent chez Johnson Controls et qui ont d\u00e9cid\u00e9 de travailler avec des fournisseurs qui observent des pratiques de travail justes. <\/p>

"La conduite de Johnson Controls au Lesotho enfreint clairement les principes sur lesquels nous nous sommes mis d’accord. Nous ne voulons pas que vous deveniez un point \u00e0 l’ordre du jour dans nos r\u00e9unions internationales charg\u00e9es d’examiner cette ann\u00e9e l’application des accords, dit Jim. "Dans le cas o\u00f9 cette question ne serait pas r\u00e9gl\u00e9e de mani\u00e8re amicale, nous n’aurions d’autre option que d’engager une campagne internationale contre Johnson Controls. Nous informons nos membres de Johnson Controls en Afrique du Sud et les entreprises que vous fournissez ici de la situation au Lesotho."<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[420,425],"companies":[],"regions":[334],"sectors":[482],"article_tags":[],"class_list":["post-151731","article","type-article","status-publish","hentry","issues-solidarity","issues-workers-rights","regions-lesotho","sectors-automotive"],"acf":[],"yoast_head":"\nTentative de d\u00e9mant\u00e8lement syndical suspect\u00e9e chez Johnson Controls au Lesotho - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ces licenciements abusifs ont eu lieu au pr\u00e9texte que les salari\u00e9s n’ont pas \u00e9t\u00e9 \u00e0 la hauteur durant la p\u00e9riode d’essai. 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