{"id":151716,"date":"2015-02-12T15:27:49","date_gmt":"2015-02-12T15:27:49","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/georgie-les-mineurs-en-lutte-contre-des-pratiques-antisyndicales\/"},"modified":"2025-02-07T17:08:02","modified_gmt":"2025-02-07T17:08:02","slug":"georgie-les-mineurs-en-lutte-contre-des-pratiques-antisyndicales","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/georgie-les-mineurs-en-lutte-contre-des-pratiques-antisyndicales\/","title":{"rendered":"G\u00e9orgie: les mineurs en lutte contre des pratiques antisyndicales"},"content":{"rendered":"<p>R\u00e9cemment, les repr\u00e9sentants patronaux se sont rendus dans les entreprises en propageant des mod\u00e8les de lettres de d\u00e9mission du syndicat. Ils forcent les salari\u00e9s des deux entreprises \u00e0 quitter le syndicat sous la menace d&rsquo;un licenciement ou d&rsquo;autres ennuis.<\/p><p>Le r\u00e9sultat, c&rsquo;est que plus de cent membres n&rsquo;ont pas pu r\u00e9sister \u00e0 la pression patronale et ont sign\u00e9 leur lettre de d\u00e9mission. Le syndicat avait encore 690 membres chez RMG Copper en janvier, mais 96 personnes l&rsquo;ont quitt\u00e9 ces derniers jours. Chez RMG Gold, 14 membres sur 320 ont abandonn\u00e9 le syndicat local.<\/p><p>Les pratiques antisyndicales ont commenc\u00e9 apr\u00e8s la r\u00e9ception par la direction d&rsquo;une lettre du syndicat rappelant que les obligations r\u00e9sultant de l&rsquo;accord sign\u00e9 le 23 mars 2014 apr\u00e8s 40 jours de gr\u00e8ve n&rsquo;avaient toujours pas \u00e9t\u00e9 remplies:<\/p><ul><li>le projet de convention collective pr\u00e9par\u00e9 par le syndicat et envoy\u00e9 \u00e0 l&rsquo;employeur pour \u00eatre revu en avril-mai 2014 n&rsquo;a toujours pas \u00e9t\u00e9 r\u00e9vis\u00e9;<\/li><li>l&rsquo;entreprise n&rsquo;a pas pris de mesures visant \u00e0 augmenter les salaires;<\/li><li>en cas de vacance sur un poste, l&rsquo;entreprise embauche une personne sur le march\u00e9 du travail au lieu faire un choix sur une liste de candidat(e)s pr\u00e9sent\u00e9e par le syndicat;<\/li><li>la commission des conflits du travail, qui devait \u00eatre cr\u00e9\u00e9e en avril 2014, s&rsquo;est seulement r\u00e9unie en ao\u00fbt 2014 pour la premi\u00e8re fois, et jusqu&rsquo;ici trois r\u00e9unions sur sept ont eu lieu.<\/li><\/ul><p>Le 14 f\u00e9vrier 2014, il y a exactement un an, les mineurs des entreprises g\u00e9orgiennes RMG Copper et RMG Gold ont fait gr\u00e8ve \u00e0 la suite du refus de la direction de remplir ses obligations r\u00e9sultant de l&rsquo;accord sign\u00e9 en novembre 2013, et du licenciement de plus de 180 salari\u00e9s sous le pr\u00e9texte d&rsquo;une r\u00e9organisation en janvier 2014. Apr\u00e8s 40 jours de gr\u00e8ve, le syndicat et la direction ont sign\u00e9 un accord pr\u00e9voyant la r\u00e9int\u00e9gration de 80 personnes licenci\u00e9es, le r\u00e9tablissement plus tard dans leurs fonctions d&rsquo;autres salari\u00e9s en cas d&rsquo;am\u00e9lioration de la situation \u00e9conomique de l&rsquo;entreprise, la signature d&rsquo;une convention collective et l&rsquo;augmentation des salaires. Cependant, l&rsquo;accord obtenu au prix d&rsquo;une longue gr\u00e8ve doit encore \u00eatre ex\u00e9cut\u00e9.<\/p><p>&ldquo;La direction de RMG doit abandonner ces tactiques antisyndicales de mauvais go\u00fbt et mettre fin imm\u00e9diatement et sans d\u00e9lai aux pratiques antisyndicales,&rdquo; a dit Jyrki Raina, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de IndustriALL. &ldquo;L&rsquo;entreprise doit remplir ses obligations pr\u00e9vues dans l&rsquo;accord.&rdquo;<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[425],"companies":[],"regions":[218],"sectors":[481,495],"article_tags":[],"class_list":["post-151716","article","type-article","status-publish","hentry","issues-workers-rights","regions-georgia","sectors-base-metals","sectors-mining"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>G\u00e9orgie: les mineurs en lutte contre des pratiques antisyndicales - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"R\u00e9cemment, les repr\u00e9sentants patronaux se sont rendus dans les entreprises en propageant des mod\u00e8les de lettres de d\u00e9mission du syndicat. 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