Cet accord, le premier au monde \u00e0 concerner une entreprise du domaine des \u00e9nergies renouvelables, a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 ce 18 f\u00e9vrier \u00e0 Madrid par le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL, Jyrki Raina, le Pr\u00e9sident Directeur G\u00e9n\u00e9ral de Gamesa, Jos\u00e9 Antonio Cortajarena, le Directeur des Ressources Humaines de Gamesa, Javier Trevi\u00f1o ainsi que Carlos Romero, Antonio Deusa et Agust\u00edn Mart\u00edn, respectivement Secr\u00e9taires g\u00e9n\u00e9raux de MCA-UGT, FITAG-UGT et CCOO de Industria.<\/p>
Cet accord, qui s’applique \u00e0 toutes les entit\u00e9s du groupe Gamesa et \u00e0 l’ensemble de son personnel de par le monde, comprend de nouvelles clauses qui renforcent les droits des travailleurs et travailleuses ainsi que de leurs syndicats, introduit le principe de neutralit\u00e9 par rapport au fait syndical, \u00e9tabli la pr\u00e9s\u00e9ance des accords internationaux sur d’\u00e9ventuelles normes nationales laxistes, assure aux repr\u00e9sentants des travailleurs le droit d’acc\u00e8s aux sites d’activit\u00e9 et renforce les r\u00e9seaux syndicaux.<\/p>
L’un des points les plus innovants de l’accord est que la direction de Gamesa assurera la supervision et le suivi de l’accord conjointement avec IndustriALL et les syndicats espagnols (FITAG-UGT, MCA-UGT et CCOO de Industria). Un nouvel organe de coordination et de suivi sera cr\u00e9\u00e9 et se r\u00e9unira r\u00e9guli\u00e8rement. Il produira un rapport tous les deux ans sur la mise en \u0153uvre et les progr\u00e8s de l’accord avec l’objectif de le mettre \u00e0 jour.<\/p>
Jyrki Raina, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
IndustriALL est convaincue que les accords-cadres mondiaux sont des instruments importants au b\u00e9n\u00e9fice de la syndicalisation et de l’am\u00e9lioration des relations sociales au sein des multinationales et de leurs filiales.<\/p>
La signature de cet accord mondial engage l’entreprise par rapport au d\u00e9veloppement personnel et \u00e0 la protection de ses salari\u00e9s partout dans le monde et fait de la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail, des conditions de travail et de l’\u00e9galit\u00e9 des chances des probl\u00e9matiques centrales d’action pour l’entreprise, indique Carlos Romero.<\/p>
Antonio Deusa pr\u00e9cise : “L’importance d’aboutir \u00e0 cet accord est qu’il souligne l’engagement des organisations signataires envers les salari\u00e9s de Gamesa, quel que soit leur lieu de travail.”<\/p>
Agust\u00edn Mart\u00edn d\u00e9clare que des accords mondiaux tel que celui-ci “donnent de la substance aux tentatives des syndicats de persuader les entreprises d’adopter d’authentiques pratiques de responsabilit\u00e9 sociale \u00e0 travers l’ensemble de leurs r\u00e9seaux de production. Ceci est le garant d’une am\u00e9lioration des normes syndicales et des conditions de travail \u00e0 niveau mondial, en fonction des conditions particuli\u00e8res qui pr\u00e9valent dans chaque pays et r\u00e9gions du monde”.<\/p>
L’Accord-Cadre Mondial avec le Groupe Gamesa comprend les dispositions suivantes :<\/p>